1. Davantage de vidéos éducatives et de tutoriels pour :
- Apprendre à trouver des offres d’emploi pertinentes ;
- Apprendre à postuler efficacement aux offres d’emploi ;
- Apprendre à passer des entretiens d’embauche avec succès ;
- Découvrir des astuces pour trouver des petits boulots en attendant une meilleure opportunité.
Impact : Ces vidéos permettront aux chercheurs d’emploi de maîtriser les étapes clés pour décrocher un emploi, de l’identification des offres pertinentes jusqu’à la réussite des entretiens.
Problème résolu : Beaucoup de membres ne savent pas par où commencer leur recherche ou comment se vendre auprès des recruteurs. Ces tutoriels leur fourniront une feuille de route claire et des outils pratiques.
2- Mise à disposition de plus d’offres d’emploi,
Des offres sélectionnées avec soin pour répondre aux attentes de la communauté.
Impact : Faciliter l’accès à des offres fiables et adaptées à différents profils.
Problème résolu : Les membres n’ont souvent pas assez d’opportunités à portée de main ou passent trop de temps à chercher des offres non valides.
3. Lancement de notre programme de mise en relation Chercheurs d’Emploi – Recruteurs (PMCR) :
Un programme innovant qui facilitera la rencontre entre les recruteurs et les chercheurs d’emploi, tout en offrant un accompagnement personnalisé.
Impact : Créer une passerelle entre les chercheurs d’emploi et les recruteurs, avec un accompagnement structuré sur 6 mois.
Problème résolu : Le manque de réseau ou d’opportunités directes avec des recruteurs est un obstacle majeur pour beaucoup. Ce programme résout ce problème en facilitant le contact direct et en offrant une préparation adaptée.
3- Services de conception de CV, lettres de motivation et mails de candidatures
Pour maximiser vos chances de succès auprès des recruteurs.
Impact : Améliorer la qualité des candidatures, augmentant ainsi les chances d’être retenu pour des entretiens.
Problème résolu : Beaucoup de chercheurs d’emploi commettent des erreurs dans leurs CV ou lettres, ce qui réduit leur crédibilité auprès des recruteurs. Ces services éliminent ces erreurs et mettent en valeur leurs compétences.
Notre priorité ? Faire en sorte que chaque membre puisse s’adapter au système, apprendre à éviter les erreurs courantes, et devenir efficace et confiant dans ses démarches.