Avis de recrutement: Assistant RH

Missions

Sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique, l’assistant RH aura pour mission de :
Assurer la gestion administrative du personnel (Suivi CNPS, Gestion de paie, Contrats, etc.)

• • Gérer les relations avec les partenaires
  • Assurer une communication interne en étant le lien entre la direction générale et les collaborateurs
  • Assurer le développement des ressources humaines (évaluation, formation, motivation)

• Participer à la construction de la culture d’entreprise
• S’assurer que le personnel dispose des ressources nécessaires pour mener à bien leurs tâches
• Gérer efficacement le recrutement du personnel selon les règles de l’entreprise
• S’assurer des formations et de la montée en compétence des différents employés
• S’assurer que les dossiers du personnel sont à jour
• S’assurer du respect des règles basiques d’hygiène et de sécurité au travail

PROFIL

• Avoir au minimum un Bac+ 3 en Gestion des Ressources Humaines, ou équivalent
• Avoir minimum 1 an d’expérience professionnelle dans le domaine
• Avoir de bonnes compétences en gestion des ressources humaines
• Avoir une bonne connaissance de la réglementation (lois, arrêtés, décrets) en vigueur au Cameroun sur le travail et les conditions de travail

COMPÉTENCE PERSONNELS

• Être passionné par les nouvelles technologies et/ou le digital;
• Être de bonne moralité, rigoureux et avoir une bonne capacité d’organisation ;
• Avoir une bonne maîtrise du français et/ou de l’anglais
• Être capable de s’adapter au changement ;
• Être capable de travailler sous pression ;

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