Avis de RECRUTEMENT Interne – Externe : 02
Le Groupe ACTIVA est actuellement en quête d’un(e) Responsable de la Technologie (H/F), également connu(e) sous le titre de Chief Technology Officer (CTO). Nous sommes à la recherche d’un professionnel dynamique et chevronné pour occuper ce poste clé au sein de l’une de nos filiales. Le CTO que nous recherchons doit être un leader stratégique, capable de diriger notre équipe vers l’excellence des solutions informatiques tout en maintenant un engagement constant et une collaboration étroite avec la vision globale de notre Groupe, afin d’assurer une parfaite maîtrise de notre système d’information.
TYPE DE CONTRAT : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
SECTEUR D’ACTIVITÉ : Assurance
LIEU DE TRAVAIL : Douala, Cameroun
Profil de l’entreprise:
En tant que chef de file en Afrique sub-saharienne dans le secteur des assurances, avec une présence dans 9 pays à travers 12 sociétés et un réseau étendu (Réseau Globus) regroupant des membres dans 49 pays africains, le Groupe Activa s’est distingué par ses offres innovantes et responsables au cours de ses 22 années d’existence.
Raison d’être du poste:
L’accomplissement de nos objectifs stratégiques repose sur une utilisation accrue du numérique en tant que levier, nous permettant d’orienter davantage nos efforts vers la satisfaction du client. Cela entraîne une série de changements significatifs et d’implications majeures pour notre organisation.
Les missions principales:
Le/La Responsable de la Technologie (CTO) a pour mission de concrétiser la vision technologique de l’entreprise. Il contribue à assurer au Groupe ACTIVA une maîtrise totale de tous les aspects de son Système d’Information, en se concentrant sur les missions fondamentales suivantes :
Innovation et Progrès Technologique:
- Orientations Stratégiques pour le Développement Logiciel:
Diriger de manière proactive les initiatives de développement logiciel en adoptant les technologies les plus novatrices et pertinentes. Cultiver une culture d’innovation continue au sein de l’équipe pour rester à la pointe de l’évolution technologique.
Gestion de Projets sous la Gouvernance Rigoureuse:
- Supervision Proactive des Projets avec Conformité aux Normes:
Surveiller de près la planification et la mise en œuvre des projets, en veillant au respect des échéanciers et à la qualité des livrables. Établir des processus de gestion de projet efficaces conformes aux méthodologies Agile et DevOps pour garantir une exécution transparente.
Sécurité Digitale et Respect des Règlementations:
- Partenariat pour la Sécurité des Applications et la Conformité:
Collaborer étroitement avec le Group Digital Security Officer pour assurer la sécurité des applications développées et garantir la conformité aux normes réglementaires spécifiques au secteur des assurances.
Optimisation des Performances Systémiques:
- Surveillance Active et Scalabilité Opérationnelle:
Surveiller de manière proactive et optimiser les performances des systèmes en mettant en œuvre des solutions pour assurer la scalabilité et maximiser l’efficacité opérationnelle.
Collaboration Transversale et Orientée Utilisateur:
- Alignement Technologique sur les Besoins du Marché:
Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et les utilisateurs des filiales pour comprendre les exigences des clients. Garantir des solutions technologiques alignées sur les demandes du marché tout en favorisant une collaboration interfonctionnelle efficace.
Leadership Technique et Innovation:
- Guidage de l’Équipe Technique:
Diriger de manière visionnaire une équipe d’ingénieurs spécialisés dans le développement de logiciels d’assurance. Mettre en place et promouvoir l’adoption des meilleures pratiques de développement logiciel, en mettant particulièrement l’accent sur les méthodologies Agile et DevOps.
Gestion d’Équipe Axée sur la Collaboration:
- Supervision et Promotion de la Collaboration:
Surveiller de près et encadrer les équipes de développeurs, en veillant à la cohésion et à la collaboration. Cultiver un environnement de travail inclusif et stimulant, favorisant l’innovation et la créativité.
Maîtrise Technique et Expertise Métier:
- Excellence Technique dans le Domaine de l’Assurance:
Démontrer une expertise technique avérée dans le développement de logiciels, en se concentrant particulièrement sur le secteur des assurances. Posséder une connaissance approfondie des architectures d’entreprise, avec la capacité de concevoir des solutions robustes et évolutives. Avoir une maîtrise des technologies de gestion des bases de données et de business intelligence.
Collaboration Stratégique avec la Direction Générale:
- Partenariat Stratégique avec la Direction Générale:
Collaborer étroitement avec la Direction Générale pour aligner la stratégie technique sur la vision globale de l’entreprise. Participer activement à la définition des objectifs et des priorités, en veillant à la réalisation des projets dans les délais impartis.
Transmission des Savoirs et Renforcement des Compétences:
- Promotion de l’Apprentissage Continu et de la Collaboration:
Favoriser la transmission des compétences au sein de l’équipe pour garantir une pluridisciplinarité et une montée en compétences continue entre les membres. Encourager la collaboration dans un esprit d’apprentissage mutuel.
Profil Requis: Expérience et Qualifications Notables:
- Leadership Informatique de Haut Niveau:
Avoir une expérience minimale de 10 ans dans un rôle de leadership au sein d’une équipe informatique d’envergure, de préférence en tant que CTO ou DSI. Une expérience spécifique dans le secteur des assurances serait un atout.
Compétences Clés en Développement et Leadership:
- Expertise Confirmée dans le Développement Logiciel:
Démontrer une expertise avérée dans le développement de logiciels, avec un accent particulier sur le secteur des assurances. Posséder d’excellentes compétences en gestion d’équipe et en leadership. Maîtriser les méthodologies Agile et DevOps.
Aptitudes Techniques et Polyvalence:
- Compétences Approfondies dans le Développement Logiciel:
Posséder une connaissance approfondie des langages de programmation courants tels que Java, Python, C#, .NET, React, Angular, etc. Avoir une expérience pratique dans le développement orienté objet et les architectures microservices.
Maîtrise des Données et des Technologies Cloud:
- Gestion Expertise des Données et du Cloud:
Démontrer une connaissance approfondie des bases de données relationnelles et non relationnelles telles que SQL, ORACLE, MySQL, MongoDB, etc. Avoir une expérience dans la gestion et l’analyse de données massives. De plus, posséder une expérience avec les services cloud (Azure, Google Cloud, AWS), avec la capacité de concevoir des architectures cloud scalables et résilientes.
Intelligence d’Affaires et Analyse de Données:
- Utilisation Expertise des Outils d’Intelligence d’Affaires:
Posséder une maîtrise avancée des outils d’intelligence d’affaires tels que Tableau, Power BI, etc.
Sécurité Informatique et Intégration Précoce:
- Expertise en Sécurité et Approche Préventive:
Avoir une connaissance approfondie des meilleures pratiques de sécurité informatique. Développer la capacité à intégrer la sécurité dès la conception des applications pour assurer une protection optimale.
Attitudes Clés pour le Succès:
- Gestion de la Pression et Respect des Délais:
Démontrer la capacité à travailler sous pression tout en respectant les délais.
Compétences Communicationnelles et Relations Interpersonnelles:
- Excellence en Communication et Gestion des Relations Interpersonnelles:
Posséder d’excellentes compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles.
Vision Stratégique et Alignement des Objectifs:
- Alignement Stratégique et Vision Globale:
Développer une vision stratégique et la capacité à aligner les objectifs techniques avec la vision globale de l’entreprise.
Leadership dans le Changement et Résilience:
- Facilitation du Changement et Renforcement de la Résilience:
Faciliter et accompagner l’équipe à travers les périodes de changement, en encourageant l’adaptabilité et la résilience.
Prise de Décision Informed et Intégrité Professionnelle:
- Décisions Informed en Accord avec la Vision Stratégique:
Posséder la capacité à prendre des décisions éclairées en alignement avec la vision stratégique de l’entreprise. Agir avec intégrité et éthique dans toutes les interactions professionnelles.
Promotion de la Culture d’Apprentissage Continu:
- Catalyseur de l’Apprentissage Continu:
Promouvoir une culture d’apprentissage continu au sein de l’équipe pour favoriser le développement professionnel.
Collaboration Interdépartementale et Gestion de Projet:
- Collaboration Efficace avec les Autres Départements:
Travailler efficacement avec d’autres départements, en particulier les équipes de gestion de projet, pour assurer une coordination harmonieuse des efforts.
Procedure pour postuler?
- Constitution du Dossier de Candidature: Il est impératif de préparer un dossier de candidature complet comprenant un curriculum vitae détaillé au format PDF. Assurez-vous d’inclure vos coordonnées téléphoniques et adresses électroniques. Le dossier doit être envoyé à l’adresse suivante : application@group-activa.com. Veuillez indiquer la référence DSI/CTO/01/2024 dans l’objet du message.
Date Limite de Soumission : 09 février 2024.
Remarque Importante : Toute demande ne respectant pas scrupuleusement les conditions spécifiées sera automatiquement écartée. Seules les candidatures présélectionnées recevront une réponse.
