Introduction
L’organisation internationale de secours aux réfugiés, le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC), s’engage à fournir une assistance vitale aux personnes déplacées dans le monde entier. Notre mission consiste à répondre aux besoins urgents, à défendre les droits fondamentaux et à créer des opportunités pour un avenir meilleur. Nous intervenons dans les zones de conflit, le long des routes de migration et dans les pays d’accueil des réfugiés, travaillant en étroite collaboration avec les communautés locales pour trouver des solutions durables. Notre objectif est de favoriser l’intégration des populations vulnérables et, lorsque possible, de faciliter leur retour dans leur pays d’origine.
Depuis sa fondation au Danemark en 1956, le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) est devenu une organisation humanitaire de premier plan, comptant plus de 7 000 employés et 8 000 volontaires à travers le monde. Basé à Copenhague et actif dans 40 pays, le DRC est une organisation non gouvernementale à but non lucratif, politiquement neutre et indépendante, dénuée de toute affiliation confessionnelle.
Notre vision est une existence digne pour toutes les personnes déplacées, et nos actions sont guidées par des principes moraux inébranlables : humanité, respect, indépendance, neutralité, participation, honnêteté et transparence.
Description du poste :
- Objectif du poste :Le poste vise à assurer la mise en œuvre efficace et le suivi des activités du programme de sécurité alimentaire et de relance économique, y compris les transferts monétaires inconditionnels (UCT), les activités génératrices de revenus (AGR) et les associations villageoises d’épargne et de crédit (AVEC), sous la supervision directe du Team Leader.
Responsabilités principales :
- Exigences clés :
- Garantir la mise en œuvre du projet selon les plans préétablis.
- Participer au processus de définition des critères de sélection avec les communautés, à l’identification et à la sélection des bénéficiaires, ainsi qu’aux enquêtes ménages et autres études telles que les études de marché.
- Assurer le suivi post-distribution des transferts monétaires inconditionnels.
- Mettre en place et suivre les activités génératrices de revenus individuelles et/ou collectives, ou remobiliser celles existantes, en assurant leur formation et leur soutien.
- Accompagner les bénéficiaires ou groupes dans le développement des activités de subsistance et dans leur autonomisation économique.
- Établir et superviser les associations villageoises d’épargne et de crédit (AVEC), former leurs membres, les encadrer et suivre leur développement, et promouvoir leur autonomisation.
- Mettre à jour la base de données, collecter et transmettre toutes les informations nécessaires au suivi du projet au Programme Officer et/ou au Team Leader du Programme.
- Préparer et mettre en œuvre les activités d’information pour les bénéficiaires et les parties prenantes.
- Contribuer à la mise en œuvre des formations techniques nécessaires dans le cadre du projet.
- Participer au suivi et à l’évaluation du projet.
- Rédiger ou contribuer à la rédaction des rapports requis par le Programme Officer et/ou le Team Leader du Programme.
- Effectuer toutes autres tâches pertinentes assignées par le superviseur.
Profil requis :
- Qualifications et expérience :
- Expérience préalable dans le domaine de l’intervention humanitaire au sein d’une ONG internationale, d’une agence des Nations unies ou d’un ministère opérant dans les secteurs d’intervention du DRC.
- Au moins 2 ans d’expérience pratique dans la mise en œuvre de programmes de subsistance et de développement rural.
- Compétences avérées dans l’établissement et l’accompagnement des bénéficiaires des activités génératrices de revenus (AGR) et des groupes d’associations villageoises d’épargne et de crédit (AVEC).
- Expérience dans la gestion de programmes de transferts monétaires.
- Engagement à apprendre et à mettre en œuvre les politiques et procédures de l’organisation.
- Excellente maîtrise des logiciels MS Word, Excel et PowerPoint.
- Maîtrise professionnelle complète du français.
- Connaissance approfondie de la langue locale (Fulfubé, Gbaya et Sango).
- Permis de conduire (catégorie A) serait un atout.
- Expérience ou connaissance du terrain dans les régions du Mbéré et du Lom et Djerem.
Formation et compétences :
- Éducation : (inclure certificats, licences, etc.)
- Diplôme de niveau Bac + 3 en agronomie, agroéconomie en développement international ou dans un domaine connexe.
- Compétences comportementales :
- Recherche de l’excellence : Concentration sur l’obtention de résultats tout en garantissant des processus efficaces.
- Collaboration : Impliquer les parties prenantes et encourager les retours d’informations.
- Responsabilité (prendre l’initiative) : Assumer la responsabilité et l’initiative tout en visant l’innovation.
- Communication : Écouter et s’exprimer de manière efficace et honnête.
- Intégrité : Respecter et promouvoir les normes les plus élevées en matière de conduite éthique et professionnelle, conformément aux valeurs et au code de conduite du DRC, notamment en ce qui concerne la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels.
Maîtrise linguistique :
- Langues :
- Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral.
- Connaissance des langues locales (Fufuldé, Gbaya, Sango, etc.).
Parties prenantes principales :
- Internes et externes :
- Personnel et partenaires du DRC.
- Populations locales.
Processus de candidature :
- Comment postuler ?
- Si vous êtes intéressé(e), veuillez postuler en ligne sur le site : www.drc.ngo.
- Les candidatures sont uniquement acceptées en ligne via le site mentionné ci-dessus. Vous devez télécharger en ligne votre CV (maximum 3 pages) ainsi qu’une lettre de motivation.
- Le CV et la lettre de motivation peuvent être rédigés en français ou en anglais.
- Les candidatures soumises par voie postale, par courrier électronique ou par dépôt physique ne seront pas prises en compte.
N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi
