Offre d’emploi: plusieurs profils – Emploi Service

Offre d’Emploi : Responsable Administratif et RH

Emploi Service recrute un Responsable Administratif et Ressources Humaines (RH) afin d’assurer la gestion administrative et sociale de l’entreprise.

Missions Principales

Gestion Administrative du Personnel

• Assurer le suivi administratif des employés (contrats, avenants, dossiers du personnel).
• Gérer les processus d’embauche et de départ (visites médicales, solde de tout compte).
• Superviser la gestion de la paie : collecte des variables, vérification des bulletins de salaire, respect des délais légaux.
• Veiller au respect des obligations légales : déclarations sociales, affiliations aux organismes (mutuelles, prévoyance).
• Garantir la conformité avec la législation sociale et les accords collectifs.

Pilotage RH et Développement des Compétences

• Participer au recrutement en collaboration avec les managers opérationnels (sourcing, entretiens, intégration).
• Mettre en place et suivre les plans de formation des collaborateurs.
• Accompagner les managers dans la gestion des compétences et l’évaluation des performances.

Relations Sociales et Climat de Travail

• Organiser le dialogue social avec les représentants du personnel et la direction.
• Gérer les relations collectives et individuelles (conflits, contentieux).
• Favoriser un environnement de travail harmonieux et une bonne communication interne.

Support Opérationnel et Reporting

• Apporter un soutien stratégique au Country Manager sur les aspects RH et juridiques.
• Produire des rapports RH (absentéisme, turnover, mobilité interne).
• Assurer un reporting régulier auprès du Directeur des Opérations.

Profil Recherché

Formation et Expérience

• Diplôme : Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion.
• Expérience : Minimum 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en retail ou secteur multi-sites.
• Langues : Maîtrise du français et de l’anglais souhaitée.

Compétences Techniques

• Connaissance approfondie du droit social et des obligations légales.
• Maîtrise des SIRH et logiciels de paie.

Compétences Comportementales

• Organisation et rigueur.
• Leadership et capacité à fédérer une équipe.
• Discrétion, diplomatie et respect de la confidentialité.
• Excellentes compétences relationnelles et écoute active.

Informations Pratiques

• Lieu du poste : Douala
• Référence de candidature : RARH-LTR-02-2025
• Date limite de candidature : 13/02/2025
• Candidature (CV) à envoyer par email : interim@emploiservice.cm

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.

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Offre d’Emploi : Responsable d’Entrepôt – Douala & Yaoundé

Dans le respect des normes logistiques et des directives internes, le Responsable d’Entrepôt est chargé de la réception, du contrôle et de la gestion des produits livrés par le prestataire logistique.

Son rôle principal est d’assurer un fonctionnement optimal de l’entrepôt en supervisant les opérations et en encadrant l’équipe de magasiniers. Il veille à la bonne gestion des stocks, à l’organisation efficace des flux logistiques et à l’expédition des marchandises vers les différents points de vente.

Missions principales

Réception et gestion des flux de marchandises

• Appliquer les réglementations douanières et aéroportuaires en vigueur lors de la réception et du transfert des produits.
• Vérifier quantitativement et qualitativement les marchandises reçues et signaler toute anomalie.
• Enregistrer les mouvements de stock dans le système d’information (SAP) afin de garantir la correspondance entre le stock physique et le stock théorique.

Organisation et gestion de l’entrepôt

• Superviser le stockage sécurisé des marchandises en respectant les normes de sécurité et d’hygiène.
• Organiser la préparation des commandes et assurer leur expédition vers les points de vente dans les délais requis.
• Coordonner l’aménagement des boutiques et la mise en rayon des produits.
• Piloter la réalisation des inventaires et s’assurer de la bonne tenue de l’entrepôt.

Encadrement et optimisation des opérations

• Manager et motiver une équipe de magasiniers pour garantir une organisation efficace du travail.
• Mettre en place des procédures d’amélioration continue pour optimiser la gestion des stocks et des flux.
• Veiller au respect strict des règles de sécurité et à la propreté de l’entrepôt.

Profil recherché

Formation et expérience

• Diplôme requis : Minimum Bac +2 en logistique
• Expérience professionnelle : Minimum 5 ans dans la gestion logistique et d’entrepôt

Compétences requises

• Expertise en gestion des opérations d’entrepôt et d’optimisation des flux logistiques
• Maîtrise des procédures de réception, stockage et expédition des marchandises
• Compétences en gestion des stocks et suivi des inventaires
• Expérience dans l’évaluation des performances logistiques
• Maîtrise de SAP et des outils informatiques
• Bonne connaissance de l’anglais (écrit et oral)
• Capacités avérées en management et leadership
• Sens de l’organisation, rigueur et précision
• Capacité à diriger et motiver une équipe
• Aptitude à manipuler des charges lourdes en toute sécurité

Informations sur le poste

• Lieu de travail : Douala & Yaoundé
• Référence du dossier : RE-LTR-02-2025
• Date limite de candidature : 13/02/2025
• Mode de candidature : Envoyer un CV par email à interim@emploiservice.cm

Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour la suite du processus de recrutement.

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Offre d’Emploi : Responsable des Opérations – Plateforme Aéroportuaire

Le Responsable des Opérations assure la gestion stratégique et opérationnelle de la plateforme aéroportuaire qui lui est confiée. Il intervient sur les aspects commerciaux (relations avec le concédant et les passagers) et organisationnels afin d’optimiser la performance des points de vente et garantir le respect des réglementations en vigueur.

Son rôle est de veiller à la rentabilité des activités commerciales, à la bonne gestion des équipes, ainsi qu’à la conformité des opérations douanières et administratives.

Missions principales

1. Gestion des relations avec le concédant et les autorités douanières

• Maintenir des relations commerciales constantes avec le concédant afin d’assurer le respect du contrat de concession et de faciliter son renouvellement.
• Être un interlocuteur clé des douanes locales, veiller à la stricte application des réglementations douanières et garantir la fiabilité des déclarations transmises par le Responsable Douanes.
• Assurer une collaboration efficace avec les autorités et partenaires locaux pour optimiser les processus opérationnels.

2. Coordination avec les services de support

• Suivi des encaissements et des versements bancaires en collaboration avec le Directeur Financier.
• Gestion du fonctionnement des systèmes informatiques avec le Manager IT/Douanes.
• Supervision des aspects contractuels et légaux relatifs à la gestion du personnel en coordination avec le Responsable des Ressources Humaines.

3. Pilotage et développement des opérations commerciales

• Élaborer et mettre en œuvre un plan d’actions commerciales pour développer le chiffre d’affaires, animer les points de vente et améliorer la marge brute.
• Adapter l’assortiment des produits aux besoins des clients en fonction des tendances de consommation en milieu aéroportuaire.
• Identifier et négocier avec les fournisseurs locaux et internationaux pour assurer un approvisionnement optimal tout en respectant les objectifs de marge définis.
• Définir le rythme et le volume des commandes auprès des fournisseurs et de Duty Free Global, en fonction des objectifs de ventes et de gestion des stocks.

4. Gestion budgétaire et performance financière

• Élaborer le budget annuel des boutiques et fixer des objectifs commerciaux clairs pour chaque manager adjoint.
• Assurer un reporting mensuel détaillé auprès de la direction et animer les business reviews en analysant la performance des opérations.
• Mettre en place des plans d’actions correctifs pour garantir l’atteinte des objectifs et optimiser le compte d’exploitation.

5. Supervision des opérations logistiques et douanières

• Coordonner la gestion des stocks et des inventaires en garantissant un approvisionnement fluide des boutiques.
• Assurer le suivi rigoureux des aspects douaniers pour éviter tout manquement aux réglementations en vigueur.
• Veiller à la bonne application des procédures d’entreprise et des normes propres à chaque marque ou concept.

6. Management et développement des équipes

• Participer au recrutement, à la formation et à l’encadrement des Shop Managers et Assistants Managers.
• Instaurer une dynamique d’équipe motivante pour améliorer la performance et la satisfaction des collaborateurs.
• Garantir le respect des règles sociales, des normes d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail.
• Optimiser l’organisation managériale et la gestion des ressources humaines en fonction des besoins opérationnels.
• Assurer une communication efficace des informations commerciales aux équipes de vente.

Profil recherché

Formation et expérience

• Diplôme requis : Bac +3 minimum en gestion, commerce, logistique ou management opérationnel.
• Expérience professionnelle : Minimum 5 ans dans la gestion d’opérations commerciales ou logistiques, idéalement en milieu aéroportuaire ou retail.

Compétences requises

• Expertise en gestion des opérations commerciales et logistiques.
• Maîtrise des réglementations douanières et des processus d’import/export.
• Compétences en gestion budgétaire et analyse de la performance financière.
• Excellentes capacités de négociation avec les fournisseurs et partenaires.
• Bonne maîtrise des systèmes d’information et logiciels de gestion (SAP, outils CRM et ERP).
• Leadership avéré et capacité à manager des équipes multiculturelles.
• Forte orientation résultats et capacité à mettre en place des stratégies d’amélioration continue.
• Rigueur, organisation et aptitude à gérer des environnements complexes.
• Maîtrise de l’anglais professionnel (écrit et oral), la connaissance d’une autre langue serait un atout.

Informations sur le poste

• Lieu de travail : Plateforme aéroportuaire – Douala & Yaoundé
• Référence du dossier : RE-OPS-02-2025
• Date limite de candidature : 13/02/2025
• Mode de candidature : Envoyer un CV par email à interim@emploiservice.cm

Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour la suite du processus de recrutement.

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Missions principales

1. Animation commerciale et marketing

• Veiller à la mise en place des offres commerciales en accord avec les stratégies définies par l’entreprise.
• Assurer le respect des règles de merchandising, de la politique de prix et de l’identité visuelle des boutiques.
• Piloter et coordonner les opérations promotionnelles et commerciales prévues dans le plan marketing.
• Effectuer le suivi et l’analyse des performances des actions marketing mises en place.
• Définir et mettre en œuvre des plans d’actions stratégiques pour optimiser les ventes, en étroite collaboration avec les équipes marketing et commerciales.

2. Qualité de service et expérience client

• Garantir la propreté, l’organisation et la présentation des boutiques selon les standards de l’entreprise.
• Assurer la mise en place et le respect des bonnes pratiques de service en boutique (OSCAR) afin d’améliorer l’expérience client.
• Développer une culture de service client au sein des équipes pour garantir une expérience d’achat optimale.

3. Lien hiérarchique et reporting

• Rattaché au Directeur des Opérations, il assure un reporting régulier sur les performances commerciales et opérationnelles des boutiques.
• Propose des améliorations et ajustements stratégiques basés sur l’analyse des résultats et des tendances du marché.

Profil recherché

Formation et expérience

• Diplôme requis : Bac +2 à Bac +4 en Commerce, Gestion ou Marketing.
• Expérience professionnelle : Minimum 5 ans dans le management d’une plateforme aéroportuaire ou d’un espace présentant des contraintes opérationnelles similaires.
• Maîtrise de SAP Retail impérative.

Compétences et qualités requises

• Forte sensibilité commerciale et orientation vers la qualité et la performance.
• Rigueur, organisation et intégrité dans la gestion des opérations.
• Excellentes capacités en gestion d’équipe, leadership et communication.
• Maîtrise des outils d’analyse et de reporting pour le suivi des performances.

Compétences linguistiques

• Maîtrise impérative du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
• La connaissance d’une troisième langue serait un atout.

Informations sur le poste

• Lieu de travail : Douala
• Référence du dossier : RO-LTR-02-2025
• Date limite de candidature : 13/02/2025
• Mode de candidature : Envoyer un CV par email à interim@emploiservice.cm

Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour la suite du processus de recrutement.

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Manager Adjoint – Douala

Le Manager Adjoint est un acteur clé dans l’animation et la gestion des équipes commerciales au sein des boutiques. Il assure la mise en œuvre des stratégies de vente, le respect des procédures internes et veille à l’optimisation des performances commerciales.

Son rôle est de garantir un excellent accueil client, d’assurer la bonne organisation du point de vente, et de contribuer activement au développement du chiffre d’affaires en encadrant efficacement son équipe.

Missions principales

1. Expérience client et animation des ventes

• Assurer un accueil client de qualité et garantir un service optimal en boutique.
• Maîtriser les techniques de vente et former les équipes pour améliorer leur efficacité commerciale.
• Proposer et mettre en place des actions commerciales pour booster les ventes et optimiser la marge commerciale.
• Veiller à la bonne mise en place des animations commerciales, au respect du merchandising, à la propreté de la boutique et à la gestion des inventaires.
• Analyser les ventes et les indicateurs de performance (chiffre d’affaires, panier moyen, taux de conversion, etc.).

2. Gestion opérationnelle et organisation du point de vente

• Contrôler et assurer un approvisionnement suffisant des points de vente pour éviter les ruptures de stock.
• Surveiller la démarque connue et inconnue pour limiter les pertes.
• Appliquer et faire respecter les procédures internes (tenue professionnelle, horaires, encaissement sécurisé, gestion des fonds de caisse).
• Contrôler les livraisons, superviser la mise en rayon des produits et organiser les inventaires périodiques.

3. Management et développement des équipes

• Organiser les plannings des équipes en fonction du flux clientèle, en tenant compte des contraintes d’ouverture et de fermeture des boutiques.
• Fixer des objectifs commerciaux (quotidiens, hebdomadaires, promotions, nouveautés) et animer des réunions d’équipe pour assurer la motivation et l’engagement des collaborateurs.
• Assurer l’intégration et la formation des nouveaux employés pour garantir leur montée en compétences.
• Réaliser les évaluations des équipes selon les critères définis par l’entreprise et proposer des évolutions professionnelles adaptées.
• Accompagner et coacher les collaborateurs pour favoriser leur développement personnel et professionnel.

4. Lien hiérarchique et reporting

• Assurer un reporting régulier auprès du Responsable des Opérations sur les performances commerciales, la gestion des équipes et les problématiques opérationnelles.

Profil recherché

Formation et expérience

• Diplôme requis : Bac +2 à Bac +4 en Commerce, Management ou Distribution.
• Expérience professionnelle : Minimum 2 ans en management d’une équipe commerciale, idéalement dans le secteur de la distribution ou du retail.

Compétences et qualités requises

• Excellentes compétences managériales : leadership, communication, capacité à fédérer les équipes autour des objectifs commerciaux.
• Orientation commerciale forte et sens du détail opérationnel.
• Exemplarité et sens des responsabilités pour garantir une gestion rigoureuse des opérations.
• Rigueur, organisation et exigence dans l’exécution des missions.
• Capacité à gérer et protéger les actifs de l’entreprise (stocks, matériel, ressources humaines).
• Excellente présentation, amabilité, ponctualité et disponibilité.

Compétences linguistiques

• Maîtrise impérative du français et de l’anglais (écrit et oral).
• La pratique d’une troisième langue étrangère serait un atout.

Informations sur le poste

• Lieu de travail : Douala
• Référence du dossier : MA-LTR-02-2025
• Date limite de candidature : 13/02/2025
• Mode de candidature : Envoyer un CV par email à interim@emploiservice.cm

Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour la suite du processus de recrutement.

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Offre d’Emploi : Magasinier – Douala & Yaoundé

Le Magasinier Boutique joue un rôle essentiel dans la gestion des stocks et l’organisation des produits au sein du point de vente auquel il est rattaché. Il est responsable de la réception des marchandises, du contrôle des livraisons et du réassort des produits en boutique, tout en veillant au bon fonctionnement de la réserve et à l’application des procédures internes.

Missions principales

1. Réception et contrôle des livraisons

• Vérifier les documents de livraison et s’assurer de leur conformité.
• Contrôler quantitativement et qualitativement les produits reçus en collaboration avec les équipes de magasinage.
• Signaler toute anomalie (erreurs de livraison, produits non conformes, ruptures de stock) et déclarer les litiges auprès de l’entrepôt.
• Valider les livraisons et les écarts dans SAP et s’assurer de l’exactitude des stocks informatiques.

2. Gestion des stocks et réassort boutique

• Assurer le réassort quotidien en boutique en fonction des besoins identifiés.
• Mettre en place les animations et promotions commerciales en coordination avec les Managers et les équipes de magasinage.
• Identifier les surstocks et sous-stocks, proposer des ajustements des seuils et anticiper les besoins en approvisionnement.
• Préparer les transferts de produits entre les boutiques et assurer le retour des articles selon les procédures établies.

3. Suivi et contrôle des opérations

• Gérer les outils de vente, emballages et matériel de caisse.
• Suivre les niveaux de stocks et passer les commandes nécessaires.
• Assurer la gestion des produits périssables (DLC) et organiser les destructions de produits obsolètes (testeurs, dégustations, outils de vente usés).
• Approvisionner les espaces d’encaissement pour garantir un service fluide en caisse.
• Maintenir la réserve propre et organisée pour une meilleure gestion des stocks.

4. Gestion commerciale et inventaires

• Contrôler l’affichage des prix, la présentation des produits, ainsi que leur quantité et qualité en rayon.
• Participer aux inventaires réguliers pour assurer une correspondance entre le stock physique et les enregistrements informatiques.
• Assurer la préparation de la boutique et de la réserve avant chaque inventaire.
• Être informé des changements de prix et collaborer avec l’équipe pour la mise à jour des étiquetages.

Profil recherché

Formation et expérience

• Poste ouvert à tous profils.
• Première expérience dans la manutention appréciée, mais non obligatoire.

Compétences et qualités requises

• Rigueur, organisation et autonomie dans la gestion des stocks.
• Capacité à manipuler des charges lourdes dans le respect des consignes de sécurité.
• Connaissance des outils informatiques de base (Pack Office, saisie dans un logiciel de gestion type SAP).
• Esprit d’équipe et capacité à collaborer efficacement avec les responsables de boutique et les équipes de magasinage.

Lien hiérarchique

Le Magasinier est rattaché au Responsable Entrepôt et travaille en étroite collaboration avec les équipes en boutique.

Informations sur le poste

• Lieu de travail : Douala & Yaoundé
• Référence du dossier : M-LTR-02-2025
• Date limite de candidature : 13/02/2025
• Mode de candidature : Envoyer un CV par email à interim@emploiservice.cm

Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour la suite du processus de recrutement.

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Offre d’Emploi : Comptable – Optimisation Comptable et Fiscale

Nous recherchons un Comptable compétent pour assurer la fiabilité, la conformité et l’optimisation des processus comptables et fiscaux des sociétés concernées. Vous serez également un acteur clé dans l’amélioration continue des procédures et dans l’anticipation des risques.

Missions principales

1. Gestion Comptable

• Assurer l’ensemble des opérations comptables tout au long du mois (comptabilité générale, fournisseurs, clients).
• Effectuer les clôtures mensuelles en respectant un planning défini et en garantissant la fiabilité des comptes.
• Produire et superviser le reporting financier.
• Coordonner les travaux comptables avec les différents départements du groupe.

2. Clôture Annuelle

• Établir les comptes sociaux des sociétés concernées.
• Gérer la relation avec les Commissaires aux Comptes (CACS).
• S’assurer du cadrage des positions intercompagnies.
• Garantir l’exactitude et la qualité des chiffres.

3. Contrôle des Paiements

• Vérifier et valider les campagnes de règlement.

4. Gestion Fiscale

• Préparer et soumettre toutes les déclarations fiscales.
• Assurer le suivi de la fiscalité courante : télédéclarations, paiements, contrôles mensuels.
• Effectuer une veille réglementaire pour anticiper les évolutions législatives.
• Calculer l’impôt sur les sociétés et préparer les liasses fiscales des sociétés concernées.

5. Gestion de la Trésorerie

• Préparer les paiements fournisseurs.
• Effectuer les rapprochements bancaires pour assurer la cohérence des opérations financières.

Profil Recherché

Formation et Expérience

• Bac+4 en Comptabilité.
• 3 à 5 ans d’expérience en comptabilité d’entreprise.
• Une expérience en cabinet d’expertise comptable est un plus.

Compétences et Qualités

• Excellente maîtrise comptable et fiscale avec application rigoureuse des réglementations.
• Autonomie et sens des responsabilités.
• Esprit d’initiative et force de proposition pour améliorer les processus.
• Rigueur et organisation dans l’exécution des missions.
• Maîtrise des logiciels comptables (SAP) et des outils bureautiques (Pack Office).

Informations Pratiques

• Lieu de travail : Douala.
• Référence du dossier de candidature : C-LTR-02-2025.
• Date limite de candidature : 13/02/2025.
• Envoyer votre CV par e-mail à : interim@emploiservice.cm.
• Seuls les candidats retenus seront convoqués pour la suite du processus.

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Offre d’Emploi : Responsable Approvisionnement, Achats et Marketing

• Localisation : Douala & Yaoundé
• Référence : RAAM-LTR-02-2025
• Date limite de candidature : 13/02/2025

Sous l’autorité du Country Manager, le Responsable Approvisionnement, Achats et Marketing est chargé de la gestion stratégique et opérationnelle des approvisionnements, des achats et du marketing. Son rôle principal est d’optimiser les processus d’acquisition des produits locaux, de gérer les relations avec les fournisseurs et d’assurer l’alignement de l’offre avec la stratégie commerciale de l’entreprise.

Missions principales

1. Gestion des approvisionnements et des stocks

• Définir les commandes en fonction des ventes, prévisions et objectifs de stock.
• Piloter les seuils de réapprovisionnement afin d’éviter les ruptures dans les points de vente et l’entrepôt.
• Suivre les commandes et délais de livraison pour garantir une disponibilité continue des produits.
• Gérer les litiges fournisseurs (écarts de volumes, retards de paiement, non-conformités).
• Mettre à jour et assurer la maintenance des bases de données articles et fournisseurs.

2. Gestion des achats

• Sélectionner et évaluer les fournisseurs en collaboration avec le Country Manager.
• Négocier les conditions commerciales : tarifs, délais, conditions de paiement, logistique.
• Rédiger et renouveler les contrats d’achats en conformité avec la politique de l’entreprise.

3. Contribution à la stratégie marketing et commerciale

• Analyser les ventes afin d’optimiser l’offre produit.
• Définir et mettre en place des actions marketing pour améliorer la rotation des stocks.
• Intégrer les campagnes promotionnelles dans la planification des commandes.
• Collaborer avec les équipes marketing pour la conception des supports de communication et des opérations commerciales.

4. Lien hiérarchique et reporting

• Rattaché à : Country Manager

Profil recherché

Formation : Bac+3 à Bac+5 en Supply Chain, Achats, Commerce ou Marketing.
Expérience requise : Approvisionnement, achats, gestion des stocks.
Un plus : Expérience en distribution, retail ou grande consommation.

Compétences clés

• Analyse et gestion des stocks (ERP, outils de suivi)
• Techniques de négociation et gestion fournisseurs
• Organisation, anticipation et rigueur
• Stratégie marketing et commerciale
• Outils de reporting et logiciels ERP
• Aptitudes relationnelles et travail en équipe transverse

Langues requises

• Français et anglais courants obligatoires

Candidature

Envoyer votre CV à : interim@emploiservice.cm

Date limite : 13/02/2025

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.

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Offre d’Emploi : Conseiller de Vente

• Localisation : Douala & Yaoundé
• Référence : CV-LTR-02-2025
• Date limite de candidature : 13/02/2025

Dans le respect des procédures internes et des objectifs commerciaux, le Conseiller de Vente joue un rôle clé dans l’expérience client et le développement du chiffre d’affaires. Il assure un accueil de qualité, identifie les besoins des clients, leur apporte des conseils personnalisés et réalise les ventes. Il prend également en charge l’encaissement et contribue à la bonne tenue de la boutique.

Missions principales

Accueil et conseil client

• Accueillir et orienter les clients en fonction de leurs besoins.
• Apporter un conseil expert sur les produits.
• Développer la vente complémentaire et additionnelle.

2. Gestion des ventes et encaissement

• Assurer l’encaissement des achats selon les procédures en vigueur.
• Effectuer le comptage de la caisse et établir les documents de remise en banque.
• Remplir les bordereaux internes de caisse et déposer les recettes au coffre.

3. Merchandising et gestion des stocks

• Participer au rangement et à la mise en rayon des produits.
• Vérifier l’étiquetage et la mise en avant des promotions.
• Contribuer à la mise en place des animations commerciales.
• Assurer la vérification des livraisons et le suivi du stock.

4. Propreté et maintenance de la boutique

• Veiller à un espace de vente propre et bien organisé.
• Maintenir une présentation soignée des produits.

5. Reporting et communication interne

• Signaler tout incident ou information importante au manager.

Profil recherché

Formation

• Poste ouvert à tous profils, une première expérience en vente est un atout.

Compétences requises

• Excellentes compétences en communication et relation client.
• Aptitudes commerciales et sens du service.
• Esprit d’initiative et autonomie.
• Connaissance des produits vendus.
• Maîtrise de la gestion de caisse.

Qualités personnelles

• Accueillant et à l’écoute.
• Dynamique et proactif.
• Honnête et rigoureux.
• Bonne présentation et sens du professionnalisme.

Langues requises

• Français et anglais courants obligatoires.

Candidature

Envoyer votre CV à : interim@emploiservice.cm

Date limite : 13/02/2025

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.