C’est le moment de postuler !
SOS Villages d’Enfants est une organisation internationale de développement social, engagée dans la protection et le bien-être des enfants privés de prise en charge parentale ou menacés de l’être. Présente dans plus de 135 pays, elle œuvre au Cameroun pour offrir à chaque enfant un environnement familial sûr, une éducation de qualité et un accompagnement vers une vie autonome.
Pour renforcer son équipe, SOS Villages d’Enfants Cameroun recrute :
- Deux (02) Chauffeurs.
-
Localisation : 1 poste à Douala (Programme SOS Douala), 1 poste à Yaoundé (Direction Nationale).
Missions principales :
- Assurer les déplacements professionnels en toute sécurité
- Entretenir régulièrement le véhicule
- Appliquer scrupuleusement les consignes et procédures de transport
Profil recherché :
- Titulaire d’un permis de conduire catégorie B et D en cours de validité
- Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire
- Maîtrise du réseau routier local et des règles de sécurité
- Expérience dans une ONG ou une organisation internationale (atout)
- Qualités attendues : discrétion, ponctualité, présentation soignée, sens aigu des responsabilités
SOS Villages d’Enfants recrute:
2. Assistant(e) Ressources Humaines
Lieu : Yaoundé – Direction Nationale
Missions principales :
- Assurer un soutien opérationnel dans la gestion administrative du personnel.
- Participer à l’application des procédures en matière de ressources humaines.
- Contribuer au suivi et à l’archivage des dossiers du personnel.
Profil requis :
- Diplôme de niveau Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines, Droit ou domaine similaire.
- Minimum 2 ans d’expérience dans un poste équivalent, de préférence en ONG ou dans une organisation structurée.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels RH, notamment Sage Paie.
- Connaissance approfondie du droit du travail camerounais.
- Rigueur, sens de l’organisation, discrétion, aptitude à communiquer efficacement, esprit d’équipe et capacité à gérer la pression.
2. Stagiaire en Ressources Humaines
- Type de stage : académique ou stage de perfectionnement
- Durée : 3 à 6 mois (à convenir selon disponibilités et besoins)
- Lieu : Yaoundé – Direction Nationale
Missions principales :
- Appuyer l’équipe RH dans la gestion et le suivi des dossiers du personnel.
- Préparer les documents administratifs et mettre à jour les bases de données RH.
- Contribuer aux recrutements et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Participer au classement et à l’archivage des documents.
Profil requis :
- Étudiant(e) en cycle Bac+3 minimum en Gestion des Ressources Humaines.
- Intérêt marqué pour les métiers des ressources humaines.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
- Motivation, rigueur et sens de la confidentialité.
- Une lettre de motivation adressée au Directeur National de SOS Villages d’Enfants au Cameroun.
- Un CV actualisé (maximum 3 pages).
- Les copies des diplômes et attestations pertinentes.
- Une copie de la carte nationale d’identité
Procédure de recrutement
Les candidats présélectionnés seront invités à passer un test et/ou à participer à un entretien.
Délai et modalités de candidature
Les dossiers de candidature doivent être transmis exclusivement par courriel à l’adresse suivante : recrutement.rh@sos-cameroun.org.
L’objet du message devra indiquer clairement le poste visé :
-
Candidature Chauffeur – Douala ou Candidature Chauffeur – Yaoundé pour le poste de chauffeur
- Candidature Assistant RH pour le poste d’assistant RH
- Candidature Stage RH pour le poste de stagiaire RH
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au vendredi 29 août 2025 à 17h00.
Note importante
Seules les personnes dont le dossier aura été retenu seront contactées.
SOS Villages d’Enfants Cameroun prône l’égalité des chances et encourage particulièrement les candidatures féminines. Aucun frais de dossier n’est demandé à quelque étape que ce soit du processus.
Conformément à sa politique de protection de l’enfant, toute offre d’emploi est conditionnée à un contrôle préalable des antécédents, y compris la vérification du casier judiciaire.
Nos valeurs
SOS Villages d’Enfants s’engage à offrir et maintenir un environnement sûr, conforme à ses valeurs fondamentales, et à prévenir toute forme d’abus ou d’exploitation envers les enfants.
L’organisation condamne fermement toute violence ou exploitation, qu’elle se produise en interne ou à l’extérieur, et prend les mesures appropriées face à tout cas avéré ou suspecté. Des dispositifs sont en place pour sensibiliser, prévenir, encourager le signalement et assurer une réaction adéquate. Les mesures peuvent aller de la formation et de l’accompagnement du personnel à des sanctions plus strictes telles que la suspension, le licenciement, voire des poursuites judiciaires.
N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi
Cliquez ici pour plus d’offres d’emplois
Cliquez ici pour rejoindre notre Groupe WhatsApp
Cliquez ici pour rejoindre notre Groupe Telegram
Cliquez ici pour rejoindre notre Chaine WhatsApp
Abonnez vous à Nos pages sur les réseaux sociaux ci-dessous
Notre page facebook: Infos concours et éducations
Notre page Linkedin: Infos Concours Education
