Recrutement à Activa Assurances Cameroun

OFFRE D’EMPLOI – Commerciaux (H/F)

Le Cabinet RENAISSE, pour le compte de son partenaire ACTIVA Assurances, recrute des Commerciaux motivés et ambitieux.

Missions principales

• Prospecter et développer un portefeuille de clients particuliers et entreprises
• Présenter, promouvoir et vendre les différentes offres d’assurance
• Conseiller la clientèle et assurer un suivi régulier de leurs besoins
• Atteindre les objectifs commerciaux fixés par la direction
• Participer activement aux réunions d’équipe et aux sessions de formation continue

Profil recherché

• Être titulaire au minimum d’un Baccalauréat (condition obligatoire)
• Faire preuve d’une bonne présentation et d’une moralité exemplaire
• Être dynamique, autonome et orienté vers les résultats
• Disposer d’excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles
• Être motivé par les défis et la rémunération basée sur la performance
• Une première expérience en vente ou dans le secteur des assurances serait un atout

Conditions particulières

• Aucune limite d’âge
• Candidature ouverte à tous : jeunes diplômés, demandeurs d’emploi, retraités, femmes au foyer, etc.
• Une formation gratuite est assurée aux candidats sélectionnés afin de les préparer efficacement au métier

 Envoyez votre CV à : renaissecareers@gmail.com

Date limite de candidature : 30 novembre 2025

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ACTIVA ASSURANCES Cameroon is looking for new talent!

Join Us as a Customer Advisor

Are you ready to build a rewarding career where ambition meets opportunity?
Step into the dynamic world of insurance with ACTIVA ASSURANCES and shape your professional journey with us.

Why Join ACTIVA?

Ongoing training and mentorship from industry experts

Fast-track career growth and clear advancement opportunities

Competitive, performance-based compensation

A vibrant, empowering environment that values initiative and entrepreneurship

Available Locations: Douala, Yaoundé, Bafoussam, Bamenda, Garoua, and Kribi

Apply here 

We’re on the lookout for ambitious individuals eager to take on new challenges!
If you’re driven, independent, and have an entrepreneurial mindset, this is your chance to grow with one of Cameroon’s leading insurance companies.

Who We’re Looking For (Male & Female):

• Strong customer focus with excellent interpersonal and communication skills
• Minimum qualification: High School Diploma (GCE A Level or equivalent)
• Experience in sales or insurance is a plus
• Self-motivated, proactive, and goal-oriented personality

Your Mission:

• Advise and support clients in choosing the right insurance solutions
• Promote our innovative products and digital platforms
• Develop and maintain a loyal client portfolio through exceptional service

What We Offer:

• Comprehensive, ongoing training led by seasoned professionals
• A performance-driven culture that recognizes and rewards results
• Clear pathways to commercial or managerial roles
• Attractive and evolving compensation packages

Join a company where performance, ambition, and growth go hand in hand.
ACTIVA ASSURANCES Cameroon — Your future starts here.

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OFFRE D’EMPLOI – Recrutement Interne & Externe

• Poste à pourvoir : Administrateur des Ventes (H/F)
• Lieu : Douala, Cameroun
• Type de contrat : CDI
• Date limite de dépôt des candidatures : 23 octobre 2025

Dans le cadre du renforcement de son équipe, ACTIVA VIE recrute un(e) Administrateur(trice) des Ventes pour accompagner le développement de son réseau commercial à Douala.

Rattachement hiérarchique : Sous la supervision directe du Responsable de la Production Commerciale.

Missions principales :

Vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation du cycle de vente et dans l’assistance opérationnelle aux équipes commerciales. À ce titre, vos principales responsabilités seront :

• Assurer le traitement et le suivi des ventes (paiements en espèces et par virement) jusqu’à l’émission des contrats ;
• Être l’interlocuteur privilégié entre les équipes commerciales et les caissières pour toute gestion liée à la relation client ;
• Assurer le suivi des avantages sociaux et des rémunérations des commerciaux ;
• Traiter les réclamations et sollicitations émanant du réseau commercial ;
• Analyser les requêtes des clients et recommander des solutions adaptées ;
• Identifier les éventuelles anomalies dans les processus et contribuer à leur résolution rapide ;
• Proposer des actions d’amélioration pour optimiser les délais de traitement et la qualité de service ;
• Élaborer et transmettre des rapports réguliers sur l’activité.

Profil recherché :

Formation : Titulaire d’un Bac+3 minimum en assurance, banque, marketing, gestion commerciale ou dans un domaine similaire.

Expérience : Débutant accepté. Une première expérience de 2 à 3 ans dans les secteurs de la bancassurance, de la finance, de l’assurance ou de la grande distribution est un atout.

Compétences techniques et qualités requises :

Savoir-faire :

• Bonne maîtrise de la relation client et du service après-vente ;
• Aptitude à la gestion de la relation partenaires et clients ;
• Solides capacités d’analyse et de synthèse ;
• Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint et logiciels d’analyse de données.

Savoir-être :

• Sens de l’initiative et autonomie ;
• Aisance relationnelle et bonne capacité d’écoute ;
• Curiosité intellectuelle et esprit critique ;
• Rigueur, organisation et respect des procédures internes ;
• Forte orientation client et résultats ;
• Goût du travail collaboratif et du travail en mode projet.

Candidature :

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre un CV détaillé en format PDF via le lien suivant : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdO8DdvGXGxFWfBlXBwX6_bUxvvIIXxwFqObxqR11Kc8rXlQw/viewform

Date limite de réception des candidatures : 23 octobre 2025.

Engagement d’ACTIVA :

En tant qu’entreprise socialement responsable, ACTIVA s’engage à promouvoir la diversité, l’égalité des chances et le respect des droits humains.

NB : Les candidatures ne répondant pas aux critères énoncés ne seront pas prises en compte. Seuls les profils présélectionnés seront contactés.

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CORPORATE FINANCE MANAGER (H/F) – Douala, Cameroun

ACTIVA VIE recrute, pour renforcer son équipe, un(e) Corporate Finance Manager basé(e) à Douala dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée (CDI).

Missions principales

Rattaché(e) au Chef du Département Trésorerie et Cash Management, vous aurez pour mission de garantir la liquidité financière de l’entreprise et d’en optimiser la rentabilité, tout en veillant au respect des engagements financiers et des réglementations en vigueur. Vous jouerez également un rôle clé dans la gestion des relations bancaires et dans la mise en œuvre des stratégies d’investissement et de financement du Groupe.

Responsabilités

• Assurer le suivi quotidien des soldes de trésorerie à travers les rapprochements bancaires et le pilotage des flux financiers.
• Effectuer la réconciliation journalière des mouvements de trésorerie, analyser les écarts par rapport aux prévisions et procéder aux ajustements nécessaires dans le cadre du cash pooling.
• Élaborer et actualiser le budget de trésorerie, en consolidant les prévisions d’encaissements et de décaissements.
• Superviser la régularisation des avances de caisse et le contrôle de conformité des dossiers de règlement avant exécution.
• Garantir le respect des délais de paiement auprès des partenaires et fournisseurs.
• Mettre en œuvre la politique de placement de l’entreprise afin de valoriser les excédents de trésorerie.
• Gérer efficacement les paiements internationaux, notamment ceux liés aux opérations de réassurance.
• Suivre et optimiser les conditions bancaires, en assurant la bonne gestion des réclamations et des négociations.
• Superviser la gestion des comptes bancaires (ouverture, fermeture, suivi) et animer la relation avec les partenaires financiers.
• Participer à la stratégie de gestion Actif-Passif (ALM) pour orienter les décisions de placement.
• Fournir des analyses financières et recommandations sur les projets d’investissement avant validation par la Direction Générale.
• Identifier et prévenir les risques financiers et de non-conformité.
• Encadrer et animer l’équipe du service afin de maintenir une dynamique de performance et de rigueur.
• Produire des reportings de trésorerie périodiques : quotidien, hebdomadaire, mensuel, annuel et pluriannuel.

Profil recherché

Formation : Diplôme Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou domaine équivalent.

Expérience : Minimum 3 à 5 ans d’expérience en gestion de trésorerie, avec une bonne maîtrise des outils financiers et des réglementations locales et internationales.

Compétences techniques

• Excellente connaissance des mécanismes de gestion de trésorerie.
• Maîtrise des techniques de reporting et de prévision financière.
• Bonne utilisation des ERP et logiciels de gestion financière.
• Compétences solides en analyse budgétaire et gestion des flux financiers.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (G-Suite, etc.).

Qualités personnelles

• Autonomie, proactivité et sens élevé des responsabilités.
• Leadership affirmé et capacité à motiver une équipe.
• Rigueur, discrétion et respect absolu de la confidentialité.
• Esprit analytique et orienté résultats.
• Excellentes aptitudes de communication et de travail transversal.
• Flexibilité, capacité d’adaptation et intégrité professionnelle.

Candidature

Les dossiers de candidature (CV détaillé au format PDF) doivent être déposés exclusivement en ligne via le lien suivant :

Formulaire de candidature ici

Date limite : 23 octobre 2025.

Engagement ACTIVA

ACTIVA, entreprise socialement responsable, accorde une grande importance au respect des droits humains, à la diversité et à l’égalité des chances.

Seules les candidatures conformes aux exigences du poste seront considérées. Les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.

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OFFRE D’EMPLOI : JURISTE (H/F)

• Lieu : Douala, Cameroun
• Type de contrat : CDI

ACTIVA ASSURANCES recrute, dans le cadre du renforcement de son département juridique, un(e) Juriste expérimenté(e) basé(e) à Douala.

Missions principales :

Sous la supervision du Responsable Juridique et Contentieux, vous aurez pour rôle d’assurer la gestion des litiges et des contentieux afin de défendre efficacement les intérêts de l’entreprise, tant devant les juridictions compétentes que dans le cadre de règlements amiables.

Responsabilités :

• Rédiger les rapports périodiques relatifs aux affaires en cours et préparer les documents à destination des parties externes.
• Assurer la représentation de l’entreprise lors des audiences et défendre ses intérêts devant les tribunaux.
• Travailler en étroite collaboration avec les avocats pour définir et mettre en œuvre la stratégie de défense.
• Identifier, évaluer et anticiper les risques juridiques pouvant générer des litiges.
• Proposer des actions préventives et des outils de maîtrise des risques juridiques.
• Élaborer des bilans réguliers sur l’état des contentieux et les coûts y afférents.
• Participer à la négociation et au règlement amiable des différends.
• Représenter l’entreprise auprès des avocats, experts et autres partenaires juridiques externes.
• Analyser les causes récurrentes de litiges et recommander des mesures d’amélioration des processus internes.
• Contribuer à l’optimisation des coûts liés à la gestion des dossiers contentieux.
• Développer et mettre à jour des outils de suivi de l’activité juridique.

Profil recherché :

Formation : Titulaire d’un Bac+3/4 en Droit des affaires, Droit privé, Droit des assurances ou domaine équivalent.

Expérience : Minimum 3 ans d’expérience en tant que juriste d’entreprise, idéalement dans le secteur des assurances, ou en cabinet juridique/avocat.

Compétences et aptitudes :

• Excellente maîtrise de la rédaction juridique.
• Solides capacités d’analyse et de synthèse.
• Rigueur, méthode et sens de l’organisation.
• Bonne connaissance du droit des contentieux.
• Aisance en communication écrite et orale.

Qualités personnelles :

• Sens du détail et de la confidentialité.
• Esprit d’équipe et collaboration.
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Réactivité, autonomie et orientation solution.

Candidature :

Les candidats intéressés sont priés de soumettre un CV détaillé (format PDF) exclusivement via le lien suivant :
Formulaire de candidature ici

Date limite de dépôt : 23 octobre 2025

ACTIVA ASSURANCES, entreprise citoyenne et socialement responsable, veille au respect des droits humains et à la promotion de l’égalité des chances dans toutes ses procédures de recrutement.