Programme d’Apprentissage Nestlé Needs YOUth 2025

Nestlé Cameroun ouvre ses portes à de nouveaux talents et lance officiellement l’édition 2025 de son Programme d’Apprentissage. Dix jeunes diplômés issus d’universités du pays ont été retenus pour intégrer ce parcours de perfectionnement d’une durée de 18 mois.

Ce programme s’inscrit dans la dynamique de Nestlé Needs YOUth, l’initiative mondiale mise en place en 2013 et qui a déjà offert des perspectives professionnelles à plus de cinq millions de jeunes à travers le monde.

Tout au long de leur immersion, les lauréats alterneront sessions de formation théorique et expérience de terrain au cœur des différents métiers de l’entreprise, afin de développer des compétences solides et de se préparer à une carrière prometteuse au sein de l’industrie.

Un engagement solide en faveur de l’épanouissement des jeunes talents

Avec ce programme, Nestlé confirme une fois de plus sa volonté de soutenir l’insertion professionnelle des jeunes et de renforcer leurs compétences.

« Chez Nestlé, nous sommes convaincus que chaque jeune doit avoir l’opportunité de révéler son potentiel. Ce parcours ne se limite pas à une simple immersion en entreprise : il ouvre la voie à une carrière porteuse de sens, offrant un cadre d’apprentissage, d’engagement et de transformation », souligne Aminou Mohamadou, Directeur des Ressources Humaines de Nestlé Afrique Centrale.

Les apprentis sélectionnés proviennent de filières variées — ingénierie, management, logistique, sciences de la nutrition… — et bénéficieront d’un accompagnement structuré couvrant des domaines essentiels tels que le Marketing & Vente, les Ressources Humaines, la Finance, la Chaîne d’Approvisionnement, la Production ou encore la Qualité.

« Si je devais résumer mon expérience jusqu’ici, je dirais qu’il faut parfois déconstruire ce que l’on pense maîtriser pour mieux réapprendre, évoluer et se transformer chez Nestlé. Je suis profondément reconnaissante de pouvoir me réinventer dans un environnement qui valorise le développement et la quête de sens », témoigne TIOMEGUIM Pierrette Maeva, Generating Demand Apprentice – Sales, Nestlé Cameroun.

Un impact concret et mesurable

Les apprentis de la promotion 2025 ne se contenteront pas d’observer : ils seront directement impliqués dans la résolution de problématiques réelles, la mise en œuvre d’idées nouvelles et la création de valeur tant pour leurs communautés que pour l’entreprise.

Au terme des 18 mois, ils disposeront d’une expérience solide et structurante, leur permettant soit de poursuivre leur évolution au sein du Groupe Nestlé, soit d’intégrer le marché du travail avec des compétences reconnues et recherchées.

Depuis le début de l’année 2025, Nestlé Cameroun a déjà accompagné plus de 6 500 jeunes grâce à divers programmes dédiés à l’employabilité, au développement des compétences et à l’entrepreneuriat.

Contact : Moka Ndolo Lisette
Communication Institutionnelle et Affaires Publiques, Nestlé Cameroun
Lisette.MokaNdolo@cm.nestle.com

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