Recrutement à l’ONG INTERSOS Cameroun

À la recherche d’une première immersion professionnelle au sein d’une ONG internationale ? Cette opportunité pourrait être celle que vous attendiez.

OFFRE D’EMPLOI : Chargé·e de Partenariats (H/F)

INTERSOS – Organisation Humanitaire Internationale

Avis de recrutement

INTERSOS est une organisation humanitaire non gouvernementale et à but non lucratif, engagée auprès des populations affectées par les crises : catastrophes naturelles, conflits armés ou situations d’extrême vulnérabilité. Ses interventions s’appuient sur des valeurs fondamentales telles que la solidarité, la justice, la dignité humaine, l’égalité des droits, le respect des diversités et la protection des groupes les plus fragiles.

Important : la prise de poste dépend de l’obtention de financements. Toute reconduction sera également conditionnée à la disponibilité de ces fonds.

• Intitulé du poste : Chargé·e de partenariats (H/F)
• Supervision hiérarchique : Coordinateur programme
• Référent fonctionnel : Conseiller en localisation
• Pays : Cameroun
• Lieu : Yaoundé
• Date de début : Dès que possible
• Durée : 4 mois, renouvelable

Missions principales

Basé(e) à Yaoundé et amené(e) à se déplacer régulièrement sur les différents sites d’intervention, le/la Chargé·e de partenariats contribue au renforcement de la stratégie d’INTERSOS en matière de collaboration avec les acteurs locaux.

Sous la supervision du Coordinateur programme, avec l’appui technique du Conseiller en localisation et en étroite coordination avec le/la Chargé·e des subventions, les Chefs/fe.s de projet et les équipes terrain, il/elle aura pour responsabilités :

Responsabilités générales

1. Cartographie et identification des partenaires

Réaliser une cartographie complète des acteurs locaux par secteur, et mettre à jour une base de données recensant leurs capacités, leur niveau d’influence et leur correspondance avec la stratégie d’INTERSOS ;

Participer au processus de présélection des organisations partenaires et collecter les informations pertinentes ;

Organiser des rencontres avec les parties prenantes et assurer une présence active dans les instances de coordination humanitaire ;

Conduire l’évaluation des partenaires présélectionnés en collaboration avec le responsable financier : analyse des procédures internes, examen des documents stratégiques, animation des réunions d’évaluation, et consolidation des résultats ;

Interpréter les conclusions des évaluations afin de formuler des recommandations stratégiques sur la sélection et le développement des partenariats ;

Gestion des partenariats

• Contribuer à la préparation puis à la finalisation des accords de partenariat et des conventions de subvention ;
• Piloter l’élaboration de plans de renforcement des capacités spécifiquement adaptés à chaque organisation partenaire ;
• Participer à la planification et à la mise en œuvre d’activités de renforcement des compétences des partenaires locaux ;
• Coordonner les actions de renforcement des capacités menées par INTERSOS, en impliquant les responsables de départements concernés ou en identifiant des prestataires externes lorsque nécessaire ;
• Maintenir un échange régulier et fluide d’informations avec les partenaires et les différents intervenants ;
• Favoriser l’implication des partenaires dans les processus de planification stratégique, la co-construction des projets et la rédaction des propositions ou notes conceptuelles ;
• Préparer et animer des rencontres périodiques avec les organisations partenaires ;
• Appuyer la mise en place d’une matrice de gestion des partenariats en collaboration avec la région Afrique d’INTERSOS ;
• Suivre et analyser l’efficacité des collaborations établies, et proposer des pistes d’amélioration.

Coordination et rapportage

• Soutenir le coordinateur programme et le chef de mission dans leurs interactions avec les autorités locales et les partenaires externes ;
• Participer aux groupes de travail dédiés au partenariat et contribuer à l’élaboration ainsi qu’à l’opérationnalisation de la stratégie de localisation ;
• Travailler en synergie avec les différents acteurs pour concevoir des initiatives conjointes, optimiser les ressources disponibles et partager les bonnes pratiques ;
• Assister aux réunions organisées au niveau local et national ;
• Assurer une communication régulière et cohérente avec les partenaires identifiés ;
• Durant la préparation de nouveaux projets, faciliter la coordination avec les partenaires engagés et fournir des contributions techniques pertinentes liées au partenariat et à la localisation ;
• Servir de point focal pour le rapportage interne concernant les activités de partenariat et de localisation ;
• Effectuer, lorsque nécessaire, des tâches complémentaires en dehors du périmètre strict de la description de poste.

Conditions de travail

• Temps plein, cinq jours par semaine, sur l’ensemble des sites d’INTERSOS.

Formation requise

• Diplôme universitaire en sciences sociales, administration, gestion ou tout domaine similaire.

Expérience et compétences techniques

• Minimum trois années d’expérience dans la collaboration inter-ONG en contexte humanitaire ;
• Connaissances solides en gestion de projet et en gestion des subventions ;
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Internet) ;
• Excellentes capacités rédactionnelles.

Compétences souhaitées

• Compréhension générale des structures et procédures des ONG locales et internationales;
• Bonne connaissance du système humanitaire, notamment du fonctionnement des clusters et des secteurs d’intervention ;
• Expérience dans l’animation de formations ;
• Aptitudes confirmées en planification et en organisation.

Langues

• Maîtrise du français et de l’anglais ;
• La connaissance de l’arabe tchadien constitue un atout.

Qualités personnelles recherchées

• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Aptitude à adapter son travail à des environnements variés ;
• Sens de l’organisation et respect des délais ;
• Esprit d’équipe ;
• Diplomatie, initiative et sens relationnel ;
• Gestion du stress et flexibilité ;
• Adhésion aux principes humanitaires et au code de conduite INTERSOS ;
• Respect des politiques internes d’INTERSOS.