Offre de stage: Assistant(e) RH Stagiaire – Seed Life Sower

Seed Life Sower recrute un(e) Assistant(e) RH Stagiaire.

Rejoignez le rêve… et contribuez au développement d’une entreprise innovante !

Chez Seed Life Sower (SLS), nous croyons au pouvoir des talents et au développement des compétences pour bâtir des organisations performantes et humaines.

Dans le cadre de sa croissance, Seed Life Sower recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines Stagiaire motivé(e) et passionné(e).

Missions

• Garantir un support administratif structuré et fiable
• Assurer la coordination logistique des actions de formation et coachings
• Participer à la production de contenus à forte valeur ajoutée
• Soutenir la relation client et la formalisation des livrables
• Contribuer au pilotage des activités via des tableaux de bord

Activités principales

Mission 1

• Organiser et gérer la documentation relative aux opérations et aux dossiers clients
• Préparer et mettre en forme de documents professionnels
• Réaliser le suivi administratif des missions & échéanciers
• Nourrir et mettre les bases de données internes
• Gestion des courriers et emails

Mission 2

• Suivre la planification logistique des sessions de formation/coachings
• Assurer la réalisation des supports pédagogiques
• Assurer la gestion des inscriptions et émargements
• Assurer le support opérationnel lors des événements
• Rédiger les comptes-rendus et rapports de formation/d’événement

Mission 3

• Rédiger et suivre la réalisation des contenus professionnels RH/management
• Suivre la production des supports de formation et de communication

Mission 4

• Assurer l’intégrité et la mise à jour des bases de données clients/prospects
• Suivre les interactions quotidiennes avec les clients
• Assurer la consolidation et l’analyse des retours post-formation/événements/coaching

Mission 5

• Assurer la collecte et la fiabilisation des données de l’activité
• Mettre à jour les indicateurs de performance de suivi de l’activité
• Produire les synthèses opérationnelles

Pré-requis

Académique : Bac + 3/4/5 Ressources Humaines

Expérience : Au moins 1 an d’expérience (stages ou autres) cumulée en Gestion des Ressources Humaines spécialité Développement RH

Une expérience en Cabinet Conseil Ressources Humaines serait un atout.

Valeurs fondamentales

• Professionnalisme
• Sens du service
• Bonheur
• Passion
• Créativité
• Bienveillance

Compétences indispensables

Comportementales

• Sens aigu de la planification, de l’organisation
• Sens aigu de la qualité
• Fiabilité et discrétion professionnelle
• Fortes capacités d’analyse
• Esprit de synthèse
• Aisance relationnelle
• Posture professionnelle correcte
• Autonomie
• Sens des responsabilités
• Curiosité intellectuelle
• Ouverture d’esprit
• Ouvert à l’apprentissage
• Rigueur
• Force de proposition et sens des initiatives

Techniques

• Excellente maîtrise des outils bureautiques (Powerpoint, Excel)
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Bonnes capacités de communication orale
• Savoir organiser et gérer les données
• Savoir gérer de bout en bout une action de développement des compétences
• Gestion administrative
• Bonne connaissance des processus de développement des compétences
• Savoir rédiger des rapports d’action de développement des compétences

Transverses

• Notions en gestion des projets
• Savoir s’exprimer en Anglais

Conditions générales

• Lieu de Travail: Yaoundé, Possibilité de déplacement pour mission au Cameroun
• Heures de travail: 09 h – 17h, de Lundi à Vendredi Possibilité de travailler le Samedi si contrat client

Comment postuler

Envoyez votre CV & lettre de motivation à l’adresse : contact@sls-dev.com.

Deadline : 15 Février 2026