Recrutement MTN Cameroon septembre 2026 : plusieurs postes

MTN Cameroun recrute pour plusieurs postes à Douala

De nouvelles opportunités professionnelles sont disponibles au sein de MTN Cameroun dans plusieurs domaines :

MTN Cameroun recrute un Responsable de la gestion des services, des technologies et de la sécurité des systèmes d’information à Douala

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, MTN Cameroun ouvre une opportunité professionnelle à Douala pour le poste de Responsable de la gestion des services, des technologies et de la sécurité des systèmes d’information.

Le titulaire du poste aura pour principale responsabilité de piloter les activités liées à la gestion des services technologiques, tout en veillant à leur cohérence avec les orientations stratégiques de l’entreprise et les exigences du Groupe.

Missions principales

1. Définition et déploiement de la stratégie

Le responsable devra notamment :

• Participer à la déclinaison de la stratégie technologique en orientations opérationnelles pour la gestion des services ;
• Superviser la mise en œuvre des priorités et initiatives définies dans le cadre de la stratégie fonctionnelle ;
• Assurer un suivi régulier de la feuille de route afin de maintenir sa pertinence face aux évolutions de l’environnement technologique et organisationnel ;
• Identifier les ajustements nécessaires et proposer des améliorations permettant d’optimiser continuellement les services.

2. Management et développement des équipes

Le poste comporte également une importante dimension managériale. À ce titre, le responsable sera amené à :

• Participer au recrutement, à l’intégration et à l’encadrement des collaborateurs conformément aux politiques de l’entreprise et aux dispositions légales ;
• Développer un environnement de travail favorisant la collaboration entre l’équipe de gestion des services et les différentes fonctions technologiques ;
• Maintenir un dialogue régulier avec les collaborateurs et accompagner les changements organisationnels lorsque nécessaire ;
• Déterminer clairement les responsabilités, missions, objectifs individuels et attentes en matière de performance ;
• Mettre en place des indicateurs de performance pertinents et assurer un suivi régulier des résultats de l’équipe ;
• Organiser les évaluations de performance et fournir un accompagnement permettant à chaque collaborateur de progresser ;
• Élaborer et mettre en œuvre des programmes de formation destinés à renforcer les compétences techniques et professionnelles de l’équipe ;
• Optimiser l’utilisation des ressources humaines en respectant les politiques internes et la réglementation applicable ;
• Encourager une culture de collaboration et de partenariat avec les autres équipes afin de renforcer la coordination et le respect des standards de gouvernance du Groupe.

Profil et formation requis

Pour être éligible à ce poste, le candidat doit notamment disposer de :

• Un diplôme d’ingénieur en informatique ou dans un domaine similaire ;
• Une formation de niveau Bac+3 minimum dans le domaine concerné ;
• Un Master en administration des affaires (MBA) constitue un avantage supplémentaire.

Lieu de travail:Douala, Cameroun

Les candidatures doivent être soumises au plus tard le 16 septembre 2026 à 01h55.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi