Offre d’emploi 2026 : Chargé(e) Eau, Assainissement, Hygiène – SI

Solidarités International recrute en interne et en externe un(e) Chargé(e) Eau, Assainissement et Hygiène (Chef d’équipe EHA)

• Lieu d’affectation : Mokolo (Extrême-Nord, Cameroun), avec des déplacements sur le terrain dans l’ensemble des communes d’intervention du projet.

I. Présentation de l’organisation

Solidarités International (SI) est une ONG française créée en 1980 et présente aujourd’hui dans 22 pays. Elle dispose d’une forte expertise dans les domaines de l’EHA (Eau, Hygiène et Assainissement), de la SAME (Sécurité alimentaire et Moyens d’Existence) ainsi que des Abris/AME (Articles Ménagers Essentiels).

La mission de SI au Tchad, au Cameroun et en République centrafricaine, fusionnée en juillet 2025 dans un souci de pertinence et de complémentarité des interventions, intervient aujourd’hui à l’Extrême-Nord du Cameroun (où SI est présente depuis 2017), dans les provinces du Lac et de l’Est au Tchad (depuis 2008), ainsi qu’à Bouar et Markounda en République centrafricaine.

Forte de sa connaissance du contexte, SI met en œuvre des projets d’assistance alimentaire, notamment à travers des transferts monétaires, ainsi que des actions de relèvement économique et d’accès à l’eau. Elle intègre également à l’ensemble de ses activités une forte dimension d’autonomisation des communautés et de renforcement des organisations de la société civile.

II. Descriptif du poste

Mission

Le/la Chargé(e) Eau, Assainissement et Hygiène est en charge, avec l’aide de son équipe, de la réalisation des activités relatives à l’EAH placées sous sa responsabilité. Il/elle assure à ce titre une présence significative sur le terrain.

Il/elle est garant(e) de la vérification de l’exécution dans les délais, de la qualité et de la conformité des activités sous sa responsabilité vis-à-vis des standards et exigences nationaux, internationaux, de SI et des bailleurs de fonds.

Principales responsabilités

Diagnostic des besoins

• Participer à la préparation, à la réalisation et à la rédaction des diagnostics d’identification des besoins et de toute étude technique spécifique aux activités sous sa responsabilité ;
• Assurer le premier niveau d’analyse des données collectées par son équipe et garantir leur exploitation à des fins de qualité et de pertinence des activités ;
• Communiquer à son/sa responsable toute proposition d’ajustement des activités (modalités, approches, etc.).

Planification et contrôle opérationnels

• Coordonner son équipe pour le bon déroulement des activités, dans le respect de la stratégie et de la programmation de SI, des procédures de SI et des critères des bailleurs ;
• Planifier de façon hebdomadaire et superviser quotidiennement la mise en œuvre des activités, en coordination étroite avec les départements SERA, administratif, financier, RH, logistique et sécurité ;
• Contrôler chaque étape de la mise en œuvre (respect des critères de ciblage, suivi des recommandations, qualité et gestion dans les délais des achats, etc.) ;
• Contrôler la qualité des méthodes utilisées, des outils remplis et des documents rédigés par son équipe (enquêtes, collecte et saisie de données, bases de données, listes de bénéficiaires, etc.) ;
• Appliquer et faire respecter les règles de sécurité sur les chantiers.

Mise en œuvre et suivi opérationnels

• Participer à la révision des BoQs et à la gestion des achats, conformément aux besoins identifiés auprès des communautés ;
• Assurer, quand nécessaire et techniquement pertinent, la mise en œuvre de tout ou partie des activités (suivi technique, formations, distributions, etc.) ;
• Contribuer à l’intégration systématique des thématiques transversales (environnement et climat, protection transversale, santé publique, approche basée sur les marchés) et, quand c’est pertinent, de l’intégration multisectorielle ;
• Contribuer à la cohérence et aux synergies entre les divers projets et activités ;
• Utiliser, ajuster et créer des outils de gestion et de suivi pour assurer une mise en œuvre agile et un suivi adéquat ;
• Participer au cycle d’apprentissage et à l’évaluation de la pertinence et de l’efficacité des activités menées ;
• Contribuer à la définition et au pilotage de nouvelles approches, d’activités innovantes ou d’initiatives de recherche visant l’amélioration de la qualité des projets ;
• Anticiper et communiquer les difficultés liées à la mise en œuvre et faciliter leur résolution.

Reporting, communication et représentation

• Contribuer au reporting interne et le soumettre dans les délais, conformément aux formats et exigences de SI ;
• Identifier et entretenir localement un réseau de communication opérationnel avec les acteurs clés (communautés, organisations de la société civile, etc.) ;
• Faire remonter, conformément à la procédure en place, toute information sur le contexte sécuritaire ou tout événement pouvant affecter la sécurité des équipes et les activités de SI ;
• Sur délégation, être point focal (reporting, communication, etc.) en cas de partenariat de mise en œuvre, et représenter SI aux réunions et forums concernant les activités sous sa responsabilité.

Capitalisation et clôture

• Contribuer à la diffusion de la documentation technique et à l’archivage des documents programmatiques clés ;
• Contribuer à la rédaction des documents de capitalisation ;
• Participer à la clôture des activités avec le concours de toutes les parties prenantes (départements support, partenaires, communautés ciblées, autorités locales, etc.) ;
• Rédiger et partager son rapport de passation avant la fin de son contrat de travail.

Management

• Mettre en œuvre les politiques et processus RH de son équipe : analyser, quantifier et qualifier les besoins en ressources humaines ; recruter et former les membres de l’équipe ; évaluer leurs performances ; les accompagner ; assurer l’animation et la communication de l’équipe.

Contrôle interne, classement et archivage

• Être responsable de la conformité des documents qu’il/elle produit, ainsi que de leur classement et de leur archivage conformément aux procédures internes.

Lutte contre les abus

• Créer et collaborer activement à la mise en place d’un environnement de travail qui prévient tout comportement inapproprié ;
• Participer à la communication autour du cadre éthique de SI ;
• Garantir la protection des informations échangées dans le cadre d’un signalement et de son traitement ;
• Mettre en œuvre des mesures de mitigation des risques d’abus.

Partenariats

• Contribuer, en lien avec son métier, à la vérification, à l’accompagnement, au renforcement et au contrôle des partenaires de mise en œuvre de SI.

III. Position du poste dans l’organigramme

• Sous l’autorité hiérarchique du : Responsable d’activités EHA
• Autorité hiérarchique sur : N/A

IV. Profil recherché

• Formation : BAC+3 minimum en Génie Rural, Génie Hydraulique, Génie Sanitaire ou tout autre domaine équivalent ;
• Expérience : au moins 1 an de travail dans le secteur humanitaire ; au moins 2 ans dans un poste similaire ;
• Compétences techniques requises : promotion de l’hygiène et de l’assainissement ; suivi de la qualité et traitement de l’eau ; mise en œuvre des ouvrages hydrauliques et d’assainissement ; accompagnement des comités communautaires ;
• Langues : la connaissance du français est obligatoire. La connaissance de l’arabe choa, du fulfulde, du kanouri et du kotoko est un atout ;
• Informatique : Pack Office ;
• Qualités : rigueur, organisation, proactivité et intégrité.

Comment postuler ?

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur dossier de candidature (CV, lettre de motivation, copies des diplômes et certificats de travail) à Solidarités International, à l’attention de la Coordinatrice des Ressources Humaines, par e-mail à l’adresse : recrutement@solidarites-cameroun.org Objet du mail : « Candidature au poste de Chargé(e) eau, assainissement et hygiène (Chef d’équipe EHA) ».

Date limite de dépôt des candidatures : 20 novembre 2026.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.