Description
AVIS DE RECRUTEMENT D’UN ASSISTANT RH CHARGE DE LA GESTION DU PERSONNEL
Nous recrutons pour notre client, une filiale d’un groupe international spécialisé dans l’agro-industrie basée au Cameroun, un assistant RH chargé de la gestion du personnel.
Prise de Fonction : Le plus tôt
Durée : Contrat à durée indéterminée
Rémunération :Suivant grille interne
Missions / Responsabilités / Activités
En tant qu’assistant RH chargé du personnel, vous devez assurer la gestion administrative et prévisionnel du personnel, veiller à la mise en application et au respect des procédures RH de l’entreprise et de la législation du travail en vigueur, assurer le suivi des formations.
Activités principales
- Rédiger et suivre les contrats de travail du personnel national et expatrié,
- Assurer le suivi des contrats du personnel intérimaire,
- Assurer le suivi et la tenue des dossiers du personnel,
- Assurer le suivi des fichiers du personnel (congés, absences, sanctions, etc),
- Préparer et soumettre au DRH pour validation le plan de formation,
- Assurer le suivi post formation,
- Préparer et soumettre au DRH le planning des visites médicales systématiques,
- Organiser les visites médicales systématiques avec le médecin du travail,
- Rédiger les demandes d’explications et veiller à l’application des sanctions,
- Collecter, analyser et traiter toutes les requêtes du personnel,
- Collecter et analyser toutes les requêtes des délégués du personnel et des syndicats.
- Participer au processus de recrutement,
- Assurer l’interface avec les cabinets conseils sur les problématiques liées à gestion du personnel,
- Exécuter toutes les tâches confiées par le DRH et la Direction Générale.
Compétences / Exigences / Qualités
- Genre : Homme/Femme
- Age : 30 à 40 ans
- Niveau scolaire minimum requis : Bac+2/3 en gestion des ressources humaines ou en Droit ou en sciences de gestion ou encore tout autre diplôme équivalent.
- Expérience : 03 ans minimum comme agent administratif chargé du personnel ou à un poste similaire.
- Une expérience complémentaire dans une entreprise agroindustrielle sera un atout.
Savoirs- faire
- Avoir des bonnes connaissances en rédaction administrative,
- Avoir des bonnes connaissances dans la législation du travail,
- Etre apte à la gestion des conflits ou à la résolution des problèmes,
- Savoir organiser et suivre les tâches administratives,
- Avoir la maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint),
- Avoir des compétences dans la ténue des documents administratifs,
- Maitriser le suivi des indicateurs de performances.
Savoirs-être Etre
- Autonome, Avoir un grand sens de la confidentialité et de la discrétion,
- Avoir une bonne probité morale,
- Etre rigoureux et organisé,
- Etre méthodique et avoir le sens de l’analyse,
- Avoir une aisance relationnelle,
- Etre force de proposition,
- Etre résistant au stress et au travail sous pression.
Le bilinguisme est un atout. De même, le candidat doit être motivé à travailler et à vivre en milieu rural.
Profil du candidat
» 30 – 40 ans
» Niveau d’expérience: Expérimenté
» Années d’expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Bac+2 (BTS / HND,…)
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae
Instructions de candidature
Vous vous reconnaissez dans ce poste ! N’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature (CV et Lettre de Motivation) au plus tard le 30 Avril 2022 à l’adresse email suivante : recrutement.brain-rh@brainconsulting-bc.com
NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS POUR OBTENIR UN EMPLOI
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