Description
SOLUTIONS RH+EMPLOI SARL
OFFRE D’EMPLOI: ASSISTANT(E) JURIDIQUE / DOUALA
Missions / Responsabilités / Activités
Missions :
- La mise en œuvre de formalités juridiques et de procédures judiciaires.
- Faire respecter l’usage des bonnes pratiques et la prise en compte des risques juridiques.
- Assurer la veille juridique avec la mondialisation des échanges et l’évolution permanente de la loi…
- Préparer des dossiers juridiques et la mise en œuvre des formalités administratives et des procédures juridiques.
En tant qu’Assistant(e) Juridique vos activités principales seront :
Secrétariat et tâches administratives
- Accueillir, renseigner les collaborateurs du service et de l’entreprise.
- Gérer les agendas ou les plannings du manager, les convocations aux réunions et assemblées, organiser ses déplacements.
- Élaborer, rédiger des documents : comptes rendus, notes de synthèse, procès-verbaux d’assemblée, rapports annuels, présentations professionnelles.
Préparation et suivi des dossiers juridiques
- Rechercher, sélectionner les informations permettant les prises de décision et la mise en œuvre des formalités juridiques.
- Rassembler, classer les éléments constitutifs des dossiers (par exemple : dépôt de brevet, risque sanitaire, rupture de contrat de travail, modification de contrat commercial), archiver.
- Suivre les dossiers (cohérence, progression, conclusion), en référer aux intéressés.
- Participer à la préparation des dossiers pour le secrétariat juridique.
Mise en œuvre des formalités et procédures
- Préparer et suivre la mise en forme des formalités administratives et des procédures juridiques.
- Rédiger certains actes juridiques et être le lien avec les différents services internes et les auxiliaires de justice externes.
- Rédiger ou modifier, sous le contrôle de juristes, certains actes juridiques, la newsletter juridique.
- Mise en place des contrats (analyse et évaluation des risques contractuels, revue, suivi du respect des dispositions contractuelles).
Compétences / Exigences / Qualités
Diplômes requis
- Formation de niveau Bac +2/3 en secrétariat ou assistanat juridique, carrières juridiques, en droit (privé, des affaires, social, public, pratique juridique de l’entreprise, bancaire, des assurances) ou en assistanat juridique
Durée d’expérience: Une expérience requise de 02 ans minimum.
Compétences techniques
- Connaissance des instances et formalités administratives et juridiques
- Connaissance de l’entreprise et notamment du rôle de l’organisation et des spécificités du service d’affectation
- Maîtrise du vocabulaire juridique, de la rédaction de notes juridiques
- Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Anglais général et juridique, autre langue appréciée.
Aptitudes professionnelles
- Qualités relationnelles
- Discrétion et adaptabilité
- Rigueur dans le recueil et le traitement des données
- Capacités rédactionnelles et organisation
- Réactivité et autonomie
- Rapidité d’exécution et disponibilité
- Résistance au stress
Profil du candidat
» Niveau d’expérience: Expérimenté
» Années d’expérience: Entre 1 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Bac+2 (BTS / HND,…)
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
Les personnes intéressées par ce défi sont priées de faire parvenir leur dossier (CV sous format PDF) aux adresses suivantes au plus tard le 10/06/2022 :
c.mvondo@solutionsrhplusemploi.com / hr.intern@solutionsrhplusemploi.com / a.moukouri@solutionsrhplusemploi.com
N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi
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