Annonce de recrutement : 03 postes à pourvoir – AFABEM (Association des Femmes Actives et Battantes Evoluant à Meme)
- Contrat à temps plein
- Salaire : À négocier
- Lieu : Maroua, région de l’Extrême-Nord, Cameroun
- Durée du projet : 6 mois.
AFABEM recrute.
L’Association des Femmes Actives et Battantes Evoluant à Meme (AFABEM) lance un appel à candidatures pour pourvoir les postes suivants :
- Chef de projet
- Responsable financier
- Chargé de suivi et évaluation
Contexte et Justification
La région de l’Extrême-Nord Cameroun est gravement touchée par le conflit armé qui oppose les pays du Bassin du Lac Tchad aux Groupes Armés Non Étatiques, notamment la secte Boko Haram. Ces violences ont entraîné des conséquences dramatiques : enrôlement forcé des jeunes et des femmes, incendies de logements, pertes humaines, vols, pillages, ainsi que des déplacements massifs des populations, principalement des femmes et des enfants, vers des zones plus sûres.
Le département du Mayo-Sava, particulièrement affecté par cette crise (selon les données de la DTM, juin 2024), a accueilli un grand nombre de déplacés internes et de réfugiés. Cette situation a provoqué une dégradation significative du climat social, accentuant la fracture sociale et les tensions entre communautés hôtes et déplacés. Parmi les conséquences notables : radicalisation à l’extrémisme violent, conflits intercommunautaires, disputes sur l’occupation des espaces, précarité des conditions de vie (due à la perte des moyens de subsistance) et manque de confiance mutuelle lors du partage des ressources locales.
En outre, la cohabitation avec les déplacés est rendue plus difficile par l’absence de documents administratifs essentiels, comme les actes de naissance pour les enfants en âge scolaire.
Face à cette situation, les pouvoirs publics et les partenaires au développement ont entrepris diverses actions pour stabiliser les localités affectées par les attaques, mais des défis persistent et beaucoup reste à faire.
Le projet SDG Living Together de l’AFABEM a joué un rôle crucial en formant 100 jeunes sur des techniques d’animation d’activités et de lutte contre l’extrémisme violent. Grâce à des formations, sensibilisations et dialogues communautaires, ce projet a touché au moins 10 000 personnes, renforçant ainsi le vivre ensemble et la cohabitation pacifique entre les communautés hôtes et les déplacés, en particulier les jeunes, les femmes et les enfants.
Des activités culturelles ont également contribué à la promotion de la cohésion sociale, malgré les différences culturelles. De plus, 218 actes de naissance ont été délivrés aux enfants vulnérables des communautés hôtes et des personnes déplacées, facilitant ainsi leur accès à l’éducation et à d’autres services essentiels.
Pour répondre aux défis identifiés lors de la mise en œuvre du projet précédent, menaçant la paix et le vivre-ensemble, l’Association des Femmes Actives et Battantes Evoluant à Mémé (AFABEM), avec le soutien de la subvention SDIG, propose des solutions adaptées aux besoins des jeunes, des femmes, et des Personnes Déplacées Internes (IDP) des localités de Mémé, Doulo, Doublé, Warba, Kourgui et Mora.
Fort des réalisations réussies du projet antérieur, AFABEM déploie dans le cadre du programme Service Delivery Innovative Grants (SDIG) un nouveau projet intitulé “Cohésion sociale et documentation civile”. Ce projet vise à encourager la cohésion sociale, le vivre-ensemble, et à améliorer l’accès à la documentation civile tout en soutenant l’autonomisation des mères d’élèves dans les communautés concernées. Les localités ciblées pour ces actions sont Mémé, Doulo, Doublé, Warba, Kourgui, et Mora.
Dans ce contexte, AFABEM lance un appel à candidatures pour recruter trois personnes qualifiées avec une expérience solide afin de garantir la mise en œuvre efficace de ce projet.
Créée en 2017, l’Association des Femmes Actives et Battantes Evoluant à Mémé (AFABEM) œuvre pour l’égalité des genres, le développement économique, et l’assistance aux personnes vulnérables.
Responsabilités du Chef de Projet
Le Chef de Projet joue un rôle central dans la gestion et la mise en œuvre des projets. Voici un aperçu de ses responsabilités principales :
- Planification et organisation des activités du projet afin de garantir le respect des délais et des objectifs fixés.
- Veiller à la conformité avec les objectifs du projet et les exigences des bailleurs de fonds.
- Diriger la mise en œuvre du projet PARC-CAMEROUN en collaboration avec la présidente de l’association.
- Développer des partenariats avec les autorités locales et les partenaires régionaux pour assurer la réussite du projet.
- Suivi des activités sur le terrain, s’assurant du bon déroulement de chaque phase.
- Gestion des ressources humaines, en veillant à une utilisation optimale des compétences de chaque membre de l’équipe.
- Rédaction de rapports mensuels et d’autres documents administratifs à partager avec les partenaires du projet.
Qualifications et Expériences Requises
- Un diplôme de niveau supérieur (Master ou Licence) en sciences sociales, gestion de projet, sociologie, anthropologie ou dans des domaines connexes.
Compétences Essentielles
- Expérience avérée dans la gestion de subventions, en particulier avec des bailleurs comme USAID.
- Expérience préalable dans la gestion de projets dans la région de l’Extrême-Nord Cameroun.
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Internet).
Responsabilités du Responsable Financier
Le Responsable Financier est chargé de veiller à la gestion financière et à la performance des programmes de l’association. Ses principales missions incluent :
- Surveillance de la gestion financière de tous les programmes.
- Gestion des pièces comptables : s’assurer que tous les documents nécessaires sont collectés et archivés.
- Évaluation et gestion des risques financiers, en proposant des stratégies pour les minimiser.
- Supervision des dépenses de l’association afin de garantir une utilisation efficiente des fonds.
- Rédaction de rapports financiers à destination des bailleurs de fonds et des partenaires.
- Préparation et soumission des demandes de financement auprès des bailleurs.
Qualifications et Expériences Requises
- Diplôme en comptabilité et finance, avec au moins 5 ans d’expérience dans une ONG nationale ou internationale.
- Compétence en informatique (gestion comptable et bureautique).
Responsabilités du Chargé de Suivi et Évaluation
Le Chargé de Suivi et Évaluation a pour mission d’assurer l’efficacité des programmes en mettant en place des outils de mesure adaptés. Ses principales responsabilités incluent :
- Conception et mise en œuvre de stratégies de suivi pour évaluer l’impact des programmes.
- Collecte et analyse de données, avec la production régulière de rapports.
- Assurer la synergie entre les différentes équipes et départements pour un meilleur apprentissage organisationnel.
Qualifications et Expériences Requises
- Diplôme supérieur avec une spécialisation en suivi et évaluation.
- Expérience d’au moins 5 ans dans une ONG nationale ou internationale.
- Maîtrise des outils informatiques (pack Office).
- Compétence à développer des outils participatifs adaptés aux contextes locaux.
- Connaissance de la zone géographique et des langues locales (Mandara, Foulfouldé et Kanuri) est un atout.
Modalités de Candidature
Pour postuler, envoyez un dossier comprenant :
- Un CV détaillé avec trois références ;
- Une lettre de motivation ;
- La photocopie du diplôme requis ;
- La photocopie d’une CNI valide ;
- Les attestations justifiant les expériences professionnelles.
Le dossier peut être déposé physiquement au siège de l’organisation ou envoyé par voie électronique à afabemassociation@gmail.com.
Date limite de dépôt des candidatures : Vendredi 20/09/2024 à 16h30.
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
