BEETLE HERITAGE HOLDING SA recherche actuellement pour une de ses filiales basée au Nord, une (01) AREA SALES EXECUTIVE.
L’AREA SALES EXECUTIVE a pour principales missions de :
- Gérer et développer le portefeuille client grands comptes tout en veillant à l’atteinte de ses objectifs de chiffre d’affaire et d’encaissement ;
- Recruter et fidéliser les nouveaux partenaires,
- Assurer l’administration de vente et la mise à jour des documents administratifs des partenaires,
- Accompagner la force de vente sur le terrain et développer les compétences de ses collaborateurs.
- Garantir la distribution numérique et pondérée de nos SKUs dans le réseau de vente suivant les différents canaux de vente retenus ;
- Garantir l’atteinte de nos standards de visibilité PICOS (Picture of visibility) ;
Activités
COMMERCIALES ET MARKETING
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- Assurer la distribution numérique et pondérée de l’ensemble des produits en portefeuille ;
- Assurer une couverture optimale des différentes routes de distribution ;
- Assurer l’activation des vecteurs de ventes (Qualité, Disponibilité, Visibilité, Prix, Promotion, Persuasion) ;
- Etre un ambassadeur des marques de l’entreprise et œuvrer pour le développement de leur notoriété.
- Monitorer l’implémentation world class de nos standards PICOS (Picture of visibilty) ;
- Ressortir les scores PICOS de sa zone et mettre en place des plans de contingence ;
COMPTABLES
- Assurer l’exécution des recouvrements et le suivi des échéanciers de paiement… ;
- Respect de la tenue des documents commerciaux et des délais de reporting (BC, BL, Facture, PCR, Cheque et copie…).
CONTRÔLES
- Observer le respect scrupuleux des procédures de vente et de retrait des produits.
MANAGEMENT
- Organiser et optimiser le temps de travail de son équipe (élaboration ou contrôle des Plannings de son équipe, répartition des tâches, adaptation en fonction de l’affluence) ;
- Organiser des réunions d’équipes régulières afin de redescendre l’information de la direction ;
- Veiller à la mobilisation des équipes en fonction de la stratégie commerciale ;
- Déléguer en fonction de l’expérience de son personnel. ;
- Evaluer les besoins en formation de son personnel.
PROFIL
- Niveau académique : Bac + 3 en Marketing Commerce et Vente management ou tout autre diplôme équivalent ;
- Expérience professionnelle : 2 années d’expérience à un poste similaire (minimum);
- Permis B et/ou A.
COMPETENCES TECHNIQUES
- Bonne connaissance des habitudes de l’open market ;
- Bonne connaissances des techniques de management ;
- Aisance à manipuler les fonds ;
- Sens aigu du service et du contact (multiples interlocuteurs)
- Vous appréciez travailler en équipe et êtes résistant au stress.
- Votre réactivité, votre disponibilité, vous permettront de vous épanouir pleinement à nos côtés.
Dossier de candidature : CV, lettre de motivation
COMMENT POSTULER?
Les dossiers de candidature doivent être envoyés à l’adresse : [email protected]
Deadline : Samedi le 30 Avril à 13h00mn.
