Appel à candidature: Comptable et Case Manager – Projet CHILL

Affirmative Action (ACT) est une organisation de la société civile au Cameroun, engagée dans l’amélioration de l’accès aux soins de santé et la lutte contre les discriminations envers les groupes les plus vulnérables (MSM, TG, UD, UDI TS, jeunes, etc.). Son action se concentre sur la mobilisation communautaire, les activités d’information, éducation, et communication (IEC), la prise en charge médicale du VIH, le soutien aux victimes de violences et le plaidoyer pour des politiques inclusives.

Depuis plus de 14 ans, Affirmative Action collabore avec des partenaires locaux et internationaux pour renforcer la réponse communautaire au VIH/SIDA au Cameroun. Elle est présente sur le terrain dans les 10 régions du pays, avec des projets stratégiques tels que “Community HIV AIDS Investments For Longer and Healthier Lives (CHILL)”, financé par l’USAID via le PEPFAR et mis en œuvre par le Care and Health Program (CHP), avec Affirmative Action en tant que sous-récipiendaire.

Ce projet s’inscrit dans les objectifs du Plan Stratégique National de lutte contre le VIH, le Sida et les IST 2024-2030 du Cameroun, visant à renforcer la participation communautaire et l’appropriation des actions de prévention du VIH, notamment pour les populations les plus à risque.

Dans le cadre de ce projet, Affirmative Action a mis en place deux Drop-In Centers (DIC) situés à Bamenda et Ngaoundéré, servant de centres d’accueil et de services pour les populations cibles. Pour garantir une gestion efficace, l’ONG lance un appel à manifestation d’intérêt pour recruter un comptable pour le DIC de Ngaoundéré et un case manager pour le DIC de Bamenda.

I. Délai de dépôt des candidatures

Les candidats ont un délai de quinze (15) jours ouvrables à compter de la date de publication de cet appel pour soumettre leur dossier.

II. Participation et critères d’éligibilité

Cet appel est ouvert à tous les Camerounais, sans distinction de sexe, qui sont en âge légal de travailler et qui disposent de capacités intellectuelles et mentales requises.

III. Conditions à remplir

• Poste à pourvoir : Comptable
• Contrat : CDD de 3 mois avec possibilité de renouvellement après évaluation.

Fonctions et responsabilités

Sous la responsabilité du DIC Manager et la supervision technique du Comptable central, le/la Comptable devra accomplir les missions suivantes :

• Coordonner et superviser tous les aspects financiers des activités.
• Assurer le respect des procédures administratives et financières en vigueur.
• Vérifier la complétude des pièces justificatives et veiller à la soumission des rapports financiers dans les délais impartis.
• Participer aux audits internes et externes pour garantir la transparence.
• Produire des documents administratifs et financiers fiables et rigoureux.
• Veiller à la bonne exécution des contrats comptables et au paiement des prestataires conformément aux procédures internes.
• Imputer et saisir les pièces comptables avec précision.
• Archiver toutes les pièces comptables et assurer le suivi des pièces justificatives.
• Gérer les paiements à tous les niveaux, en s’assurant de la transmission des justificatifs nécessaires.
• Suivre les opérations de la caisse et préparer les demandes de paiement.
• Assurer une communication fluide avec les partenaires locaux et les partenaires financiers.
• Vérifier l’exactitude des bons d’achat, factures et reçus avant tout paiement, et superviser la préparation des reçus de dépôt pour le dépôt de fonds.
• Conserver les chèques et autres moyens de paiement de manière sécurisée.
• Superviser la gestion des stocks et des intrants.
• Réaliser toutes autres tâches jugées nécessaires pour le bon déroulement du projet.

Profil du Poste : Responsable Comptabilité et Gestion de Projets

• Diplômes requis : Un BTS en comptabilité ou tout autre diplôme équivalent.

Expérience professionnelle : Vous devez justifier d’au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire.

Compétences clés :

• Expérience confirmée dans la gestion de projets à financement extérieur ;
• Expérience dans la gestion d’équipes ;
• Capacité à collecter des données et à élaborer des rapports financiers détaillés ;
• Maîtrise des outils informatiques tels que Excel, Word, PowerPoint et de l’utilisation d’Internet ;
• Capacité à travailler sous pression ;
• Anglais : Maîtrise du langage (parlé, lu, écrit) ;
• Bilinguisme (français et anglais) serait un atout.

Poste à pourvoir : Case Manager

• Type de contrat : CDD de 3 mois, renouvelable après évaluation des performances.

Fonctions et responsabilités : Sous la supervision fonctionnelle du DIC Manager et technique du M&E, le/la Case Manager aura pour missions :

• Supervision et coordination des cohortes ;
• Suivi des files actives ;
• Veiller au respect des procédures de counseling et de linkage ;
• Assurer la disponibilité des rapports d’activité et de suivi ;
• Suivi des perdus de vue ;
• Effectuer des dépistages avec les outils mis à disposition par le projet ;
• Veiller au suivi de la charge virale des bénéficiaires ;
• Assurer la saisie des données dans les bases de données ;
• Garantir la qualité des dépistages effectués ;
• Archivage des données physiques.

Profil recherché pour le poste de Case Manager

Diplômes requis : Un BTS en sciences sociales ou un diplôme équivalent.

Expérience professionnelle : Un minimum de 2 ans d’expérience est requis dans :

• La gestion et le suivi des cas positifs ;
• La gestion d’équipes.

Compétences techniques :

• Collecte des données et élaboration de rapports précis ;
• Maîtrise des outils informatiques tels que Excel, Word, PowerPoint et Internet ;
• Capacité à travailler sous pression ;
• Anglais : Maîtrise (parlé, lu, écrit) ;
• Le bilinguisme est un atout.

Pièces à Fournir

Pour postuler, merci de soumettre les documents suivants :

1. Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Exécutif d’Affirmative Action ;
2. Un CV détaillé ;
3. Une copie certifiée conforme du diplôme le plus élevé ;
4. Un extrait de casier judiciaire de moins de 3 mois ;
5. Une copie certifiée de la carte d’identité nationale ;
6. Une lettre de recommandation ;
7. Au moins deux références professionnelles ;
8. Toutes pièces justificatives de l’expérience (contrats, certificats de travail, etc.).

V. Soumission des offres

Les offres, rédigées en français ou en anglais, doivent être soumises en cinq (5) exemplaires, dont un (1) original et quatre (4) copies clairement identifiées. Elles doivent être envoyées sous pli fermé au Secrétariat de la Direction Exécutive d’AFFIRMATIVE ACTION, situé à Omnisport Mfandena, à l’adresse suivante : lieu-dit Titi garage.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au lundi 14 octobre 2024 à 12h précises.

Les plis doivent porter la mention appropriée selon le poste visé :

• Pour le poste de Comptable :
  « Avis d’appel à manifestation d’intérêt pour le recrutement d’un(e) comptable pour la mise en œuvre du projet CHILL ».
• Pour le poste de Case Manager :
  « Avis d’appel à manifestation d’intérêt pour le recrutement d’un(e) Case Manager pour la mise en œuvre du projet CHILL ».

VI. Renseignements complémentaires

Pour les candidats résidant hors de Yaoundé, les dossiers peuvent être déposés dans les bureaux régionaux d’Affirmative Action aux adresses suivantes :

• Ngaoundéré : quartier Baladji 2, lieu-dit groupe 5.
  Numéros de contact : 698 314 234 / 691 744 311
• Bamenda : quartier Foncha Street NKWEN, P.N.E.U junction.
  Numéros de contact : 657 288 145 / 679 749 699

Comment postuler

Envoyez également une copie scannée de votre dossier à l’adresse email suivante :
secretariat@affirmativeact.org.

NB : Les candidatures féminines et celles des populations clés sont fortement encouragées.

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