Avis de recrutement: Responsable Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA)
Poste : Responsable SERA
- Durée : 11 mois (2 mois d’essai)
- Nombre de postes : 01
- Lieu : Yaoundé, Cameroun
- Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)
Description du poste
Sous la supervision directe du Coordonnateur National du projet, le/la Responsable Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA) assurera les responsabilités suivantes :
Missions principales
- Gestion des données et suivi des performances
- Piloter le système d’information du projet au niveau central.
- S’assurer que la mise en œuvre du projet respecte le cadre de performance établi.
- Superviser l’intégration des indicateurs communautaires dans les systèmes nationaux comme DHIS2 et autres outils numériques.
- Suivre la réalisation des indicateurs de performance.
- Planification et mise en œuvre
- Collaborer avec le Coordonnateur pour élaborer les plans d’action annuels et trimestriels.
- Participer au suivi des activités dans les bureaux régionaux avec les Assistants SERA.
- Coordonner la mise en œuvre des activités en alignement avec les priorités du projet.
- Gestion des données et rapports
- Contrôler les procédures de collecte et transmission de données dans les bureaux régionaux.
- Assurer la compilation et transmission des données au niveau du Partenaire Responsable (PR) dans les délais.
- Vérifier, archiver et produire des rapports d’activités basés sur les données régionales.
- Support technique
- Accompagner les bureaux régionaux pour résoudre les problèmes techniques.
- Maintenir le bon fonctionnement du système de gestion des données.
Profil recherché
Qualifications requises
- Diplôme Bac+4 minimum en sciences sociales, santé publique, gestion de projets, ou équivalent.
- Expérience d’au moins 3 ans en mise en œuvre et suivi de projets de développement communautaire.
- Solides compétences en gestion des données et outils informatiques (MS Word, Excel, Internet).
- Maîtrise du français et de l’anglais.
Compétences clés
- Excellentes aptitudes rédactionnelles (rapports d’activités, financiers).
- Connaissance des systèmes de classement et archivage.
- Compétences interpersonnelles et leadership pour travailler en équipe efficacement.
- Capacité à planifier, hiérarchiser et exécuter plusieurs tâches simultanément.
Modalités de candidature
Les candidats intéressés doivent soumettre un dossier comprenant :
- CV actualisé
- Lettre de motivation (incluant 3 références avec contacts)
- Copies des certificats/diplômes
- Copie de la CNI
Envoyez votre dossier via le lien suivant : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdEGB4lJYJKwTZ-am5G3fOQxXP-xByFXlxPKQs4P30MdjFAsA/viewform?usp=dialog
Date limite : 29 janvier 2025