Thursday, June 13, 2024
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Avis de recrutement: 01 agent d’entretien

Offre d’emploi

Numéro de requête : req47672

Titre du poste : Agent d’entretien

Domaine d’activité : Opérations

Type de contrat : Temporaire

Taux d’occupation : Temps plein

Ouvert aux candidats expatriés : Non

Lieu d’affectation : Yaoundé, Cameroun

Description du poste

  1. Contexte

Établi en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’International Rescue Committee (IRC) se positionne parmi les plus grandes organisations humanitaires à l’échelle mondiale. Son mandat consiste à secourir, anticiper des mesures de réhabilitation, et offrir un soutien à la reconstruction post-conflit pour les victimes d’oppressions et de conflits violents. Présente dans plus de 40 pays, la mission de l’IRC vise à assister les individus dont les vies et les moyens de subsistance sont bouleversés par les conflits et les catastrophes, les aidant ainsi à survivre, se rétablir et prendre en main leur avenir.

Confronté à une crise humanitaire en expansion, l’IRC mène des programmes d’urgence dans la région de l’Extrême-Nord du Cameroun, le Sud-Ouest, le Nord-Ouest, avec le bureau de coordination basé à Yaoundé. Ces programmes englobent des initiatives dans les domaines de la santé environnementale, de la sécurité alimentaire, de l’éducation, ainsi que de la protection et de l’autonomisation des femmes.

  1. Zone d’intervention & Période contractuelle

Le lieu d’affectation de l’agent d’entretien sera à Yaoundé.

Date de début : Dès que possible (ASAP)

Durée du contrat : 6 mois

  1. Responsabilités

Le rôle principal de l’agent d’entretien est d’assurer le nettoyage et l’entretien des appartements ainsi que d’autres espaces destinés à un usage résidentiel et/ou professionnel au sein de l’IRC (appartements des coordinateurs, maison d’hôtes, bureau de coordination, etc.).

Définition.

La mission première de l’agent d’entretien consiste à effectuer des tâches de nettoyage et d’entretien courant, couvrant ainsi le nettoyage et la préservation des surfaces dans le lieu spécifique d’intervention.

Le superviseur désigne le site principal d’intervention en fonction des priorités identifiées.

Attributions :

  1. Évaluation mensuelle des besoins : Élaborer mensuellement un rapport détaillé sur les exigences en matière de nettoyage et le présenter au Chargé de l’Administration et des Ressources Humaines.
  2. Gestion sécurisée des équipements : Assurer la sécurité des matériels et outils à sa disposition, en veillant à leur utilisation adéquate.
  3. Gestion des achats : Effectuer des acquisitions mineures selon les demandes des résidents des appartements/maisons.
  4. Entretien du linge : Maintenir la propreté du linge des occupants des appartements/maisons, incluant les opérations de lessive, repassage et rangement.
  5. Gestion des déchets : Effectuer la vidange des poubelles et procéder à la combustion des déchets et des papiers.
  6. Entretien des chambres : Renouveler les serviettes et les draps au moins trois fois par semaine.
  7. Confidentialité et respect de la vie privée : Préserver la discrétion concernant tous les aspects liés à la vie privée et à l’honneur des résidents des appartements/maisons, que ce soit dans la gestion des déchets ou lors des déplacements dans les différentes chambres.
  8. Approvisionnement des sanitaires : S’assurer de la présence suffisante de papier hygiénique et de savon dans les toilettes et salles de bains, tout en garantissant le remplissage des réserves d’eau.
  9. Conformité aux procédures IRC et au code du travail camerounais : Observer rigoureusement les procédures établies par l’IRC ainsi que le code du travail en vigueur au Cameroun.
  10. Tâches additionnelles : Exécuter toute autre tâche sollicitée par les résidents de la maison dans le cadre de ses responsabilités professionnelles.

4. Général

  1. Polyvalence des tâches : Accomplir toutes autres tâches nécessaires conformément aux directives de la Direction ou de son superviseur.
  2. Engagement envers IRC Way : S’engager pleinement à respecter les principes de l’IRC Way (ou le Code de Conduite / Politiques de Signalement Obligatoire).
  3. Respect du Règlement Intérieur : Adhérer aux dispositions du Règlement Intérieur en vigueur au sein de l’IRC.
  4. Mise en œuvre des politiques : Garantir la mise en œuvre effective de ces politiques dans son environnement professionnel.

Profil

  1. Formation académique : Diplôme minimum de BEPC ou CAP en hôtellerie.
  2. Expérience professionnelle : Avoir une expérience antérieure dans l’exécution de fonctions liées au nettoyage et à l’entretien des bureaux.
  3. Intégrité élevée : Démontrer un très haut degré d’intégrité dans l’accomplissement des tâches.
  4. Adaptabilité à la diversité : Capacité à travailler efficacement dans un environnement diversifié.
  5. Compétences organisationnelles : Posséder un bon sens de l’organisation, de la communication, et des relations interpersonnelles.
  6. Flexibilité horaire : Être flexible et disponible pour travailler au-delà des horaires contractuels si nécessaire.
  7. Maîtrise linguistique : Excellente maîtrise du français et bonne connaissance pratique de l’anglais.

COMMENT POSTULER ?

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, veuillez cliquer sur le lien ci-dessous pour soumettre votre candidature.

Cliquez ici pour postuler

Lieu de Dépôt des Candidatures en personne

Les dossiers complets peuvent également être déposés physiquement au Bureau IRC Yaoundé, situé à Bastos derrière l’usine Bastos, à l’entrée du restaurant Cosy Pool, à l’intersection des rues 1.866 et 1.991 à la guérite.

Note : La date limite de réception des dossiers est fixée au 20 janvier à 17h précises.

Les candidatures féminines et les personnes en situation de handicap sont fortement encouragées.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Notre chaine youtube: Infosconcourseducation

 

 
 
 
 

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