Avis de recrutement: 02 conseillers/ère d’orientation

APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT DE DEUX (02) CONSEILLER(E)S D’ORIENTATION ET INSERTION

Poste: conseiller/ère d’orientation

Nombre de place: 02

Lieu d’activité: MAKARY

Lien hiérarchique: Sous la supervision directe du/de la Coordinateur (trice) de Zone

Date Limite de candidature: 05/04/2024

Date d’entrée en activité: dès que possible

Durée du contrat: Dix-neuf (19) Mois;

Période d’essai: Trois (03) mois

Action pour le Développement Durable en Afrique en abrégée ADDA est une Organisation de la société civile à but non lucrative. Elle a pour mission de contribuer à la promotion du Développement durable en s’appuyant sur les acquis de ses membres pour le renforcement des Capacités des acteurs de Développement à la base. Elle cœuvre pour l’insertion socio-professionnelle, l’autonomisation de la jeune fille, la lutte acharnée contre la pauvreté et l’insécurité alimentaire. Elle exerce ses activités suivant le principe du volontariat.

Dans le cadre de la mise en œuvre d’un de ses projets dans la région de l’Extrême-Nord, notamment dans la commune de MAKARY, ADDA, en partenariat avec CADEPI et ACDC entend accompagner les activités de HIMO-PROLAC à l’atteinte des objectifs de ce projet. C’est pourquoi, elle recherche pour ses services des personnes compétentes, expérimentées et dynamiques pour le poste susmentionné.

1- Objectif Résumé du poste

Le conseiller d’orientation est sous la supervision du Coordonnateur de Zone-MAKARY du projet, travaille en collaboration avec les communes et les autres partenaires de mise en œuvre (consortium CADEPI-ADDA-ACDC)

pour l’atteinte des objectifs du projet. Il contribuera à la réalisation des taches suivants:

2- FONCTIONS

Tache 1: Assurer la collecte de données pour l’étude de marché et sur les opportunités d’emploi

• Faire une étude du marché local ou des AGRs, en collaborations avec les autres acteurs intervenants dans le projet
• Faciliter la communication avec la commune de MAKARY, les sectoriels en charge du secteur d’insertion des jeunes afin d’identifier les pistes de collaboration pour l’insertion des jeunes.
• Assurer le suivi et la supervision des activités des relais communautaires de sa zone d’intervention
• Assurer le suivi et la sensibilisation hebdomadaire des jeunes ouvrier/ére(s) sur les chantiers HIMO

Tache 2: Former, organiser et coordonner les activités de profilage, d’orientation professionnelle et de montage des micro-projets,

• Réaliser un bilan de compétence des jeunes ouvriers du chantier:
• Accompagner le processus de mobilisation des personnes (dont 50% des femmes) qui seront employés comme main d’œuvre locale sur les chantiers HIMO.
• Sensibiliser et renforcer les capacités des jeunes sur l’insertion socio-professionnelle et le marché du travail local:
• Faciliter l’enrölement des personnes (35% au moins de femmes) comme main d’œuvre sur le chantier de construction de caniveau sur la base des critères définis dans la proposition du projet et validé par le bailleur.
• Faciliter l’élaboration des projets professionnels des jeunes du chantier:
• Faciliter l’organisation de la formation des jeunes dans leur domaine respectif et la mise sur pied des groupes des AVEC:
• Rechercher les offres de formations en collaboration avec le FNE:
• Suivre le parcours des jeunes formés sur le chantier HIMO:
• Mettre les jeunes en contact avec les autres programmes et projets de financement:
• Structurer et accompagner des jeunes issus des chantiers HIMO vers l’insertion socioéconomique.
• Et toute autre tâche en lien avec les activités d’ingénierie social dans la commune de MAKARY

Tache 3: Coordonner les activités d’ingénierie sociale des jeunes:

• Effectuer de façon permanence une mise à jour de la base de données de suivi des jeunes enroulés sur le chantier dans la commune de MAKARY:
• Partager les expériences et les acquis des autres programmes similaires:
• Appuyer la capitalisation des données du projet et la mise en œuvre d’un mécanisme de feedback; avec les différents acteurs pour établir une base de données de qualite au sein du projet:
• Assurer la production des rapports Hebdomadaires, mensuels d’activités
• Sensibiliser les communautés sur les rôles et responsabilités des comités de gestion des ouvrages
• Structurer et former les organes de gestion des infrastructures construites et/ou réhabilitées
• Accompagner la légalisation des organes de gestion des infrastructures construites et/ou réhabilitées
• Assurer le fonctionnement des organes de gestion des infrastructures construites et/ou réhabilitées. Veiller à la production rapports trimestriels

Tache 4:: Autres taches connexes

• Représenter le Coordonnateur de Zone dans les differentes rencontres en cas d’absence de ce dernier;
• Assister au réunion d’équipe:
• Travailler en bonne collaboration avec les Communautés, les relais communautaires et les organisations partenaires:
• Veiller à l’entretien et à la bonne gestion du matériel des ressources du projet dans sa zone d’intervention.
• Veillez à la promotion des valeurs de ADDA.

3. Profil recherché:

• Être titulaire d’une licence en sociologie, en économie rural ou d’un diplôme équivalent (minimum Bac+3)
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins Trois (03) ans dans le développement communautaire
• Avoir des capacités d’analyses et de synthèse
• Expérience auprès des populations en situation de grande précarité économique et sociale:
• Accepter de résider à MAKARY,
• Être disposer à se déplacer sur les sites du projet.

4- Qualités requises:

• La connaissance en plus d’une autre langue locale (ARABE CHOA, KOTOKO et MUSGUM) est un atout
• Aptitude à travailler sous pression et en équipe multiculturelle:
• Bonne capacité d’initiative et de rapportage
• Bonnes qualités pédagogiques et de négociation
• Maitrise de pack office (Word, Excel, Power point) et internet
• Maitrise de la conduite de moto en zones urbaines
• Avoir un permis de conduire catégorie A à présenter lors de la signature du contrat
• Être en parfaite santé physique:
• Être libre de tout conflits d’intérêt:
• S’engager à protéger l’intégrité du projet
• S’engager à promouvoir la visibilité du bailleur de fond et du consortium (CADEPI-ADDA-ACDC):
• Faire preuve d’intégrité, de probité:
• Travailler en plein temps:

5- Condition d’emploi:

Le contrat est de type de droit privé en temps plein de durée déterminée; ce contrat est passé entre la personne recruté et ADDA

Processus de recrutement

Les dossiers de candidatures devront contenir:

• Une lettre de motivation manuscrite (une page) adressée à la Coordination Nationale d’ADDA
• Un curriculum Vitae détaillé, actualisé et signé maximum 03 pages:
• Une photocopie du diplôme /équivalent requis.
• Un certificat médical datant de moins de trois mois signé par un médecin;
• Autres attestations et certificats jugés pertinents.

Le dossier de candidature peut être déposé, sous plis fermé qui reprend l’intitulé du poste et a déposé a l’adresses suivantes: ADDA à Maroua situé derrière le camp SIC non loin de l’hôtel relais porte Mayo ou envoyé à l’adresse par email à addafro20actions@gmail.com avec copie à wassouwatane1@gmail.com Tel: +237 690 28 61 64 // 654 57 09 93

NB: Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués pour la suite de la procédure

Les candidatures féminines sont fortement encouragées

Les dossiers reçus hors circuits indiqués ne seront pas considérés