Avis de recrutement: 03 assistants terrain élevage

Description

AVIS DE RECRUTEMENT: 03 ASSISTANTS TERRAIN ELEVAGE

Identification:

Titre du poste : Assistant de Terrain Elevage
Rapporte à : Responsable hiérarchique directe (N+1) : Officier de Projet-Point focal Zone
Référent fonctionnel : Assistant Chef de projet et Chef de projet
Lieu d’affectation : Mokolo / Mora / Kousseri
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 12 mois
Disponibilité : 1er Octobre 2022

Missions / Responsabilités / Activités

Objectif General
L’Assistant de terrain chargé de l’élevage est le responsable technique de la mise en œuvre de la stratégie globale communautaire de développement des Activités Génératrices de Revenus (AGR) et des activités pastorales (inventaire de bétails, formation des GDS d’élevage, des éleveurs, les aviculteurs et bouchers, soins curatifs et préventifs, inspection de viande, suivi des auxiliaires, etc.). Il sensibilise les populations bénéficiaires aux sujets de l’élevage, identifié les besoins dans les villages, assure le lien entre les encadreurs ruraux et les Groupement de Défense Sanitaires œuvrant dans le domaine de l’élevage. Il sensibilise les populations bénéficiaires au sujet de la politique du micro-crédit et des AGR. Il identifie avec la participation des bénéficiaires, les projets porteurs pour les Activités Génératrices des Revenus. Il travaille en étroite collaboration avec les leaders communautaires et les représentants de services étatiques pour le suivi des activités Zootechniques en collaboration avec le MINEPIA (ministère de l’Élevage, des pêches et des industries animales) afin d’améliorer la qualité de services offerts en faveur de personnes les plus démunies.

Responsabilités

Tâches spécifiques :
–    Identifier les besoins des bénéficiaires et faires de demande de sortie ;
–    Participer à la planification des activités de terrain en fonction des besoins ;
–    Transmettre les rapports au coordinateur de terrain ;
–    Planifier les campagnes de vaccination des animaux en collaboration avec le délégué d’arrondissement du MINEPIA (ministère de l’Élevage, des pêches et des industries animales) ;
–    Former les bénéficiaires sur les techniques élémentaires de soins, d’alimentation du bétail, de pierre à lécher, hygiène en boucherie, etc. pour permettre le développement de l’élevage ;
–    Encadrer les éleveurs sur les aspects de production animale ;
–    Superviser les activités d’élevage sur le terrain et informer le superviseur direct de l’état d’avancement des travaux ;
–    Valoriser et encourager la mise en application des connaissances techniques apprises lors des formations thématiques ;
–    Rendre disponible les statistiques dans le domaine (nombres des bénéficiaires par camps et par village, nombre d’animaux dans le camp et villages environnant par espèce, taux de mortalité du cheptel, taux de reproduction, etc.…) sous sa supervision ;
–    Produire des rapports d’activités hebdomadaires, mensuelle, trimestrielle et annuelle ;
–    Tenir des réunions avec les délégués, GDS (Groupement de Défense Sanitaire) ;
–    Représenter le secteur dans les réunions de coordination et faire le suivi de l’application des décisions prise en commun accord avec les bénéficiaires ;
–    Suivre la gestion de kits et produits vétérinaire mis à la disposition de (GDS).
–    Activités Génératrices de Revenus :
–    Sensibiliser et appuyer la mise en place d’une politique de gestion des AGR
–    Former les bénéficiaires sur la gestion des AGR, journal de caisse, etc.
–    Réaliser les études de faisabilité des activités pour identifier les activités porteuses et économiquement rentables pouvant contribuer à l’augmentation des revenus des réfugiés, déplacés et des populations hôtes
–    Rédiger régulièrement les rapports des activités hebdomadaires, mensuelles et annuelles
–    Mettre en place des outils de gestion des AGR et suivre leur mise en application
–    Assurer le suivi de gestion des unités de transformation (moulin pour céréales)
–    Appuyer les agents dans l’identification des besoins des groupements
–    Coordonner la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des AGR
–    Former les comités de gestion des crédits et bénéficiaires sur les techniques de gestion des crédits, l’utilisation des outils de gestion
–    Aider les bénéficiaires à mettre en place des outils de gestion des AGR
–    Appuyer les groupes existants à mieux s’organiser en mettant à leur disposition les outils essentiels de gestion : cahier journal des opérations, échéancier des recouvrements
–    Participer avec l’administrateur financier du bureau à tenir à jour les documents de suivi des crédits
–    Identifier les difficultés et proposer des plans de sortie
–    Identifier, analyser les potentialités réelles des réfugiés et des populations hôtes
–    Organiser des rencontres d’échange d’expérience entre bénéficiaires au camp
–    Collecter régulièrement les données et mettre les bases de données à jour
–    Coordonner et travailler en étroite collaboration avec les autres projets d’INTERSOS ainsi qu’avec le personnel d’autres ONG pour l’identification des personnes à besoins spécifiques (PBS)
–    Analyser les résultats des activités et faire des recommandations
–    Exécuter sainement et professionnellement toutes autres tâches à la demande du superviseur ou de l’organisation INTERSOS.

Compétences / Exigences / Qualités

Éducation    

– Éducation Minimum Bac + 2 en Santé et Production Animale et une bonne expérience en AGR, surtout dans la mise en place de coopératives, des associations communautaires, etc

– Compétences et qualifications souhaitables Dr Vétérinaire, Ingénieur agro vétérinaire, Agent technique vétérinaire.

Expérience

– Expérience Un (01) an d’expérience dans le suivi et soins vétérinaires     avec     les     ONG     humanitaires     et/ou     du développement.

– Expérience avérée dans le domaine des AGR
– Expérience en sensibilisation

Langage

Connaissances des langues locales (fulfuldé, arabe choa, kotoko, kanuri, musgoum, haoussa, massa, mandara, etc.)

Connaissances
Compétences / Attitudes   

Bonne connaissance dans le domaine des approches participatives de développement
Expérience en gestion de projets d’urgence et/ou de développement et en Communication pour le Changement de
Bonne connaissance en santé et production animale

Grande capacité de contact humain : diplomate, maîtrise de soi, intérêt pour les différences culturelles, disponibilité, flexibilité, capacité et motivation pour travailler en équipe, capacité de gestion du stress et à vivre en contexte isolé, assiduité, ténacité, détermination, intégrité, adaptabilité, sens d’initiative, aisance de communication, sens de responsabilité, respect du cadre et du travail d’équipe.

Compétences spéciales (Autonomie, Initiative et Connaissances de la zone d’intervention)
Adhésion aux principes d’INTERSOS
Maitrise de conduite de moto cross
Détenir un permis de conduire moto, catégorie A (conduite de moto est obligatoire, donc éliminatoire).

Profil du candidat

» Niveau d’expérience: Junior / Débutant
» Années d’expérience: Entre 1 an et 2 ans
» Niveau Académique Minimum: Bac+2 (BTS / HND,…)

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation en PDF en suivant et en remplissant le questionnaire du lien ci – après: https://cutt.ly/ACObflz

Le délai de dépôt de candidature est fixé au Jeudi 15 Septembre 2022 à 17h.

NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour le Test écrit.

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