Avis de recrutement: 03 commerciaux

Description

APPEL À CANDIDATURE COMMERCIAUX

Dans le cadre du renforcement de son réseau commercial, La société KORA SECURITY S.A recrute pour des besoins de service trois (03) COMMERCIAUX spécialisés dans la prestation de service ou le domaine de la Sécurité.

En effet, il s’agit d’une société spécialisée dans le domaine de la Sécurité et du Gardiennage dont le siège social est situé à Yaoundé, au lieu-dit Golf-Bastos B.P : 35332.

– Disponibilité : Immédiate

– Date de prise de fonction : «15 Septembre – 1er Octobre
2022»

– Type de contrat: à voir avec
l’administration

– Salaire: à négocier

Missions / Responsabilités / Activités

Placé sous l’autorité de la Direction Marketing, les commerciaux assisteront à l’élaboration de la stratégie Marketing du groupe et assureront la mise en œuvre de celle-ci.

En conséquence,  ils auront pour principales missions de :

• Réaliser, voire dépasser, les objectifs commerciaux (quantitatifs et qualitatifs) qui leur seront fixés en répondant aux besoins des clients et prospects dans le respect de la stratégie commerciale de l’entreprise;
•   Cibler et prospecter les clients potentiels ;
•   Élaborer et promouvoir une offre de service en conformité avec la politique commerciale de l’entreprise ;
• Assurer une veille du marché ;
•   Conclure des ventes (négociation);
•   Participer aux actions de mailing ;
•   Gérer un portefeuille client ;
•   Rendre compte de leur activité commerciale;
•   Élaborer des stratégies pour dynamiser les ventes ;
•   Promouvoir l’offre de services ou de produits dont ils auront la charge;
•   Développer l’activité auprès de prospects ;
•   Détecter les opportunités de croissance
•   Analyser et comprendre les problèmes ou les besoins des clients et leur proposer une solution adaptée à une demande ou une problématique client.

Compétences / Exigences / Qualités

• Maîtrise des techniques de vente et négociations;
• Excellente utilisation du pack office (Word, Excel, PowerPoint) ;
• Maîtrise des outils marketing 2.0: gestionnaire e-mailing; blogs; CRM ;
• Connaissance et goût affirmé pour les outils et dispositifs digitaux et sociaux ;
• Maîtrise professionnelle de l’anglais et d’une seconde langue ;
• Connaître les différents médias, leurs spécificités et complémentarités ;
• Bon relationnel et bonne élocution Excellente expression orale et/ou écrite pour conduire des argumentaires commerciaux ;
• Capacité à négocier et faire signer les contrats de partenariat ;
• Connaissances des produits et/ou services de l’entreprise
• Capacité à organiser et gérer plusieurs dossiers simultanément et à des stades d’avancement différents ;
• Capacité à développer et fidéliser son portefeuille client
• Niveau requis : BAC+2 (BTS en action commerciale, vente, négociation, Marketing) ou BAC +3 (Licence professionnelle en sciences et techniques commerciales, vente, négociation, Marketing).
• Expérience : minimum 04 ans dans la vente et 02 ans dans la mesure où le candidat possède des connaissances avérées et une expérience certaine dans le domaine de la Sécurité.
• Age minimum: 25 ans.

Vos Avantages

à voir avec l’administration

Profil du candidat

» Au moins 25 ans
» Niveau d’expérience: Expérimenté
» Années d’expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Bac+2 (BTS / HND,…)

Documents de candidature

» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae

Transmettre 1 CV et 1 Lettre de motivation seulement si vous correspondez au profil demandé à l’adresse email [email protected],   avec en objet l’intitulé du poste.

Téléphone : 222 207 153