Avis de recrutement: 04 assistants terrain agronome

Description

AVIS DE RECRUTEMENT: 04 ASSISTANTS TERRAIN AGRONOME

Identification:

Titre du poste : Assistant Terrain Agronome
Rapporte à : Responsable hiérarchique directe (N+1) Chargé de projet – Point Focal de Zone
Référent fonctionnel : Assistant Chef de projet et Chef de Projet
Lieu d’affectation : Mokolo / Mora / Kousseri
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 12 mois
Disponibilité : 1er Octobre 2022

Missions / Responsabilités / Activités

Objectif Général

En étroite collaboration avec les encadreurs et les autres staffs techniques du projet, l’assistant de terrain Agronome contribue sous la responsabilité de l’officier de projet-point focal zone, de l’Assistant Chef de Projet (ACP) et du Chef de projet (CP), à assurer la supervision technique des activités du projet, notamment : Ciblage de bénéficiaires, Analyse/évaluation des besoins, Distribution des intrants agricoles, Sensibilisation et Formation technique des bénéficiaires, suivi des AGR (Activités Génératrices de Revenus) et accompagnement technique de bénéficiaires du projet.
 
Responsabilités
Tâches spécifiques :  

• Assurer la supervision des encadreurs ruraux ;
  •    Assurer les planifications périodiques des activités prévues à ce poste (voir cadre logique projet) ;
  •    Contribuer à l’identification/ciblage des groupements, villages et bénéficiaires ;
  •    Participer à l’identification et évaluation technique des besoins d’urgence en sécurité alimentaire pour les nouveaux projets dans la zone en collaboration avec le chef du projet et l’officier de projet ;
  •    Assurer les relations techniques au niveau terrain avec les autorités locales et les partenaires locaux ;
  •    Préparer et participer aux missions de supervisions et/ou S&E conjoints avec les acteurs humanitaires et bailleurs, MINADER et Groupe de Travail Sécurité Alimentaire ;
  •    Assurer l’encadrement technique et le suivi/supervision formatif des encadreurs et des GIC de bénéficiaires ;
  •    Assurer le suivi du fonctionnement et de la gestion rationnelle des groupements installés par INTERSOS ;
  •    Participer aux réunions de coordination des projets SECAL au niveau du terrain réalisées dans la zone d’intervention par d’autres ONG/Acteurs humanitaires ;
  •    Suivre et évaluer les activités de GIC et les orienter techniquement ;
  •    Participer à la conception/gestion d’outils de travail du projet (fiches, modules de formations, etc.) ;
  •    Organiser des réunions techniques régulières (hebdomadaires) avec les encadreurs ruraux ;
• Participer régulièrement aux réunions sur l’état d’avancé des activités du projet organisées par le Coordinateur terrain et/ou par le Chef de projet ;
•    Participer à la gestion et organisation des équipes de la main d’œuvre locale lors des distributions des intrants agricoles ;
  •    Rédiger de manière périodique les rapports (hebdomadaires & mensuels) des activités à sa responsabilité ;
  •    Suivre les activités d’AGR sur le terrain ;
  •    Former, suivre et superviser les encadreurs ruraux ;
  •    Préparer et diffuser la planification des encadreurs ruraux ;
  •    Élaborer des fiches de suivi des bénéficiaires ;
  •    Participer à l’élaboration des termes de références pour les divers monitorings ;
  •   Assumer toutes autres tâches confiées par son superviseur.

Compétences / Exigences / Qualités

Éducation

Niveau Universitaire (Bac +3) en agronomie ou science similaires et une bonne expérience en AGR, surtout dans la mise en place des coopératives, des associations communautaires,

Ingénieur agronome, agent agropastorale etc. ,

Expérience

Expérience de minimum 2 ans à un poste d’Assistant Agronome et dans le suivi et soins vétérinaires avec les ONG humanitaires et/ou du développement.
Expérience avérée dans le domaine des AGR
Bonne connaissance dans la mise en place et le suivi des AVEC, CEP
Expérience en sensibilisation
Expérience en gestion de projets d’urgence et/ou de développement et en Communication pour le Changement de Comportement (CCC)

Langage

Maîtrise de la langue locale (écrit et parlé) : arabe, kanuri, fulfuldé, kotoko, mandara, mousgoum, haoussa, massa ; etc.

Maîtrise du français (écrit et parlé) et connaissance de l’anglais est un atout.

Connaissances

Compétences / Attitudes

Bonne connaissance de protection transversale
Bonne connaissance dans le domaine des approches participatives de développement
Bonne connaissance production végétale

Grande capacité de contact humain : diplomate, maîtrise de soi, intérêt pour les différences culturelles, disponibilité, flexibilité, capacité et motivation pour travailler en équipe, capacité de gestion du stress et à vivre en contexte isolé, assiduité, ténacité, détermination, intégrité, adaptabilité, sens d’initiative, aisance de communication, sens de responsabilité, respect du cadre et du travail d’équipe.

Compétences spéciales (Autonomie, Initiative et Connaissances de la zone d’intervention)
Adhésion aux principes d’INTERSOS
Maitrise de conduite de moto cross
Détenir un permis de conduire moto, catégorie A (conduite de moto est obligatoire, donc éliminatoire).

Profil du candidat

» Niveau d’expérience: Expérimenté
» Années d’expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation en PDF en suivant et en remplissant le questionnaire du lien ci – après: https://cutt.ly/sCOlM1l

Le délai de dépôt de candidature est fixé au Jeudi 15 Septembre 2022 à 17h.

NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour le Test écrit.

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