BASSAGAL CONSULTING AFRICA recrute pour un de ses clients, du secteur de la distribution des produits de grande consommation: UN (01) ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES JUNIOR H/F
Poste basé à Yaoundé
MISSIONS PRINCIPALES
Placé sous la supervision du Responsable RH, l’Assistant RH Junior aura pour missions de:
- Suivre la signature des contrats de travail et la tenue des dossiers du personnel;
- Faire passer les visites médicales d’embauche; – Gérer les absences et permissions des collaborateurs:
- Collecter et préparer les variables/éléments de pale et participer au traitement de la pale;
- Distribuer les bulletins de paie et autres courriers aux employés: Suivre l’incorporation/retrait des salariés dans les polices d’assurance maladie et accident;
- Faire circuler l’information de l’entreprise sur les sites de travail; Organiser l’accueil et l’intégration des nouvelles recrues;
- Gérer la discipline (demandes d’explications, enquêtes, sanctions….) et les conflits;
- Veiller à l’application de la politique santé et sécurité au travail;
- Collecter et suivre les besoins en recrutement et en formation;
- Préparer les éléments du reporting RH et les faire valider;
- Collecter les doléances des employés et répondre le cas échéant à leurs besoins (demandes d’acomptes, permissions, réclamations, etc.);
- Participer aux réunions avec les responsables/représentants du personnel et en produire un procès-verbal;
- Produire un rapport mensuel de ses activités et le transmettre à sa hiérarchie Gérer les relations avec l’inspection du travail et la délégation de l’emploi et de la formation professionnelle.
Profil:
- Formation supérieure en Gestion des Ressources Humaines, Droit, Sciences de gestion ou discipline assimilée;
- Avoir entre 02 et 03 ans d’expérience à un poste similaire;
- Avoir de très bonnes bases en droit du travail camerounais;
- De bonnes notions en gestion de la paie:
- Bonne connaissance de MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
- Rigueur, organisation et polyvalence;
- Aisance relationnelle et sens de la négociation;
- Sens de la confidentialité et de l’écoute
- • Excellente communication écrite et orale;
- Etre réactif(ve), avoir une capacité d’adaptation.
Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent envoyer leur CV par mail en précisant la référence
ADM0223 à l’adresse suivante : [email protected]
La date limite de recevabilité des candidatures est fixée au 17 Février 2023.
Seuls les candidats shortlistés seront contactés.
