Saturday, December 20, 2025
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Avis de recrutement: Assistant.e Administrative et Financier.e

DESCRIPTION DE L’OFFRE

APPEL A CANDIDATURES INTERNES/EXTERNES POUR LE RECRUTEMENT D’UN.E ASSISTANT.E ADMINISTRATIF/VE FINANCIER.E LE PROJET “CONVENTION DES MAIRES POUR L’AFRIQUE SUB-SAHARIENNE” (GIZ/CoM SSA) DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FĂśR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT A YAOUNDE.

A- CONTEXTE

La Convention des Maires pour l’Afrique subsaharienne (CoM SSA) est une initiative co-financĂ©e par la Commission EuropĂ©enne, la CoopĂ©ration allemande au DĂ©veloppement (BMZ), et la CoopĂ©ration espagnole (AECID). L’initiative appuie les villes d’Afrique subsaharienne dans leur lutte contre les changements climatiques et dans leurs efforts pour garantir l’accès Ă  une Ă©nergie propre. Dans le cadre de la CoM SSA, les autoritĂ©s locales sont invitĂ©es Ă  prendre un engagement politique volontaire pour mettre en Ĺ“uvre des actions climatiques et Ă©nergĂ©tiques dans leurs communautĂ©s, et Ă  convenir d’une vision Ă  long terme pour aborder l’accès Ă  l’Ă©nergie, l’attĂ©nuation du changement climatique et l’adaptation au climat.

L’objectif de la phase en cours (phase III) est d’accroĂ®tre l’impact de l’initiative en renforçant le rĂ©seau de bĂ©nĂ©ficiaires et en comblant le dĂ©ficit de financement pour les administrations locales Ă  travers 3 piliers :L’élaboration, l’intĂ©gration et le suivi des Plans d’actions pour l’Energie Durable et le Climat (PAAEDC) ;
L’appui aux initiatives visant l’Ă©nergie urbaine durable et les investissements liĂ©s au climat ;
La promotion de la coopĂ©ration rĂ©gionale et l’apprentissage des bonnes pratiques.

Dans le cadre de ses activités au Cameroun, le Projet CoMSSA de la GIZ recherche un.e Assistant.e Administrative et Financier.e.

Le Poste est basé à Yaoundé. Il pourrait exiger des déplacements à l’intérieur du pays, notamment dans les Régions Nord, Est, Ouest.

B- ATTRIBUTIONS

Sous la supervision du Chef de Projet, le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :

Au plan administratif et organisationnel

  • Appuyer le processus d’élaboration des contrats (achats et services) entre les conseillers techniques du projet, le Bureau rĂ©gional de la GIZ et le Siège, et assurer le suivi administratif des contrats et des achats;Appuyer l’organisation et le rapportage des rĂ©unions ainsi que la gestion d’une base de donnĂ©es des partenaires du projet;
  • Assurer l’archivage numĂ©rique et physique des documents (correspondances, rapports d’inventaire, documents d’approvisionnement et de contrat, etc.);
  • Appuyer la planification des activitĂ©s du projet et assurer l’organisation logistique des ateliers et autres Ă©vĂ©nements (modalitĂ©s pratiques, prĂ©paration des kits des participants; matĂ©riel d’atelier) ;
  • Assurer l’inventaire des biens et matĂ©riels du projet Ă  l’aide du logiciel on-site;
  • Apporter un appui Ă  l’organisation des missions du personnel du projet, des partenaires et des consultants ;
  • PrĂ©parer des invitations, ordres de mission, demandes d’achat, demandes de visa;
  • Concevoir, mettre en forme et relire des textes Ă©laborĂ©s en français et en anglais ;
  • Appuyer la prĂ©paration des contrĂ´les internes et la mise en Ĺ“uvre des recommandations.

Au plan comptable

  • PrĂ©parer l’état de paiement pour les participants aux ateliers et effectuer le paiement le cas Ă©chĂ©ant;PrĂ©parer les dĂ©comptes d’activitĂ© en cas de paiement ;
  • Accompagner les conseillers techniques dans le calcul des dĂ©penses d’activitĂ© par output et les frais de mission;
  • VĂ©rifier la conformitĂ© des factures et les transmettre pour paiement;
  • Veiller Ă  ce que les crĂ©ances du projet soient apurĂ©es en collaboration avec le Service Finances du BRY;
  • ReprĂ©senter le projet CoMSSA aux rĂ©unions administratives ;
  • Mener toute autre activitĂ© Ă  elle/lui confiĂ©e par la Conseillère Technique CoM SSA Ă  YaoundĂ©.

PROFIL REQUIS

C- QUALIFICATIONS, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE REQUISES

Qualifications

  • Avoir au moins un BAC + 2/3 dans le domaine de l’Administration, de la Gestion ou autre diplĂ´me Ă©quivalent.
  • ExpĂ©rience professionnelle
  • Avoir au moins 2 ans d’expĂ©rience Ă  un poste similaire.
  • Une ou des expĂ©riences dans un organisme international seraient un atout.
  • Une expĂ©rience prĂ©alable avec les procĂ©dures de la GIZ serait un atout.
Connaissances et compétences requises
  • Avoir une parfaite maĂ®trise de l’Anglais et du Français, Ă  l’écrit comme Ă  l’oral. La connaissance de l’allemand serait un atout.Avoir de l’aisance avec l’outil informatique, avec les logiciels du package Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook).
  • Avoir de l’aisance avec les instruments de tĂ©lĂ©communication (tĂ©lĂ©phone, courrier Ă©lectronique, photocopieur, etc.) ;
  • Avoir une bonne maĂ®trise des logiciels de comptabilitĂ© (WINPACCS, CASHBOOK) serait un atout ;
  • Avoir une expĂ©rience avĂ©rĂ©e dans l’organisation des ateliers, et sĂ©minaires ;
  • Avoir des connaissances de base des règles gĂ©nĂ©rales de la ComptabilitĂ© avec les implications sur les tâches;
  • Avoir des connaissances en gestion des achats et stocks ;
  • Avoir une bonne capacitĂ© d’organisation, de travail en autonomie et et du respect des dĂ©lais ;
  • Etre intègre et capable de travailler sous pression et dans une Ă©quipe multiculturelle;
  • Avoir une attitude constructive en cas de difficultĂ©s ou de conflit ;
  • Etre apte Ă  communiquer d’une manière adĂ©quate avec les partenaires du Projet.

Date du début de contrat : 01 octobre 2022

Période de contrat : jusqu’au 30 septembre 2023 (CDD renouvelable)

Lieu d’affectation : Yaoundé

Classification interne du poste : Bande 2A sous la supervision hiérarchique du Conseiller Technique Principal du Projet.

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 04 septembre 2022

C- COMPOSITION ET DÉPÔT DES CANDIDATURES

Composition (exigée) des dossiers de candidature :
Lettre de motivation, CV (2 pages maxi) et trois (03) références professionnelles.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées !

NB : Le recrutement à la GIZ n’est soumis à aucuns frais, ni médiation. Toute information frauduleuse détectée donnera lieu à l’élimination de la candidature du processus de recrutement en cours et de ceux à venir. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les dossiers non retenus seront détruits six mois après la date de publication.

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N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

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