Avis de recrutement: assistant RH

Description

NAMé Recycling SARL

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un/une (01) assistant de ressources humaines.

• DELAI D’APPLICATION: 09 SEPTEMBRE 2022
• TYPE DE CONTRAT: CDI (précédé d’une période d’essai de 4mois)
• LOCALISATION DU POSTE: DOUALA

Missions / Responsabilités / Activités

Le/ La Titulaire du poste reportera directement au RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES.

MISSION DU POSTE

Sous la supervision du RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES, Le/La titulaire du poste sera chargé (e) de :

• Participer aux tâches et responsabilités quotidiennes du Département des Ressources Humaines

ACTIVITES PRINCIPALES

• Apporter un soutien administratif
• Avoir des bases solides en droit du travail, législation sociale et droit administratif
• Saisir les éléments variables de la paie (frais de repas, acomptes, absences, etc)
• Tenir et mettre à jour les registres des employés (numériques et papier)
• Traiter la documentation et préparer des rapports concernant les activités liées au personnels
• Participer à la coordination des projets RH
• Participer à l’élaboration des dossiers liés aux obligations de l’entreprise.
• Participer au suivi de la veille juridique et sociale RH en interne.
• Traiter le courrier administratif
• Rédiger des notes RH : comptes rendus de réunions, notes administratives.
• Traiter les demandes des employés concernant les questions de ressources humaines, règles et réglementations
• Participer à la préparation de la paie en fournissant les données nécessaires au Responsable Ressources Humaines (présences, absence etc.)

Compétences / Exigences / Qualités

• Minimum BAC+3/4 en Gestion des Ressources Humaines, Droit ou psychologie du travail
• Avoir 2- 3 ans d’expérience professionnelle a un poste similaire
• Homme/Femme

COMPETENCES

• Avoir une très bonne connaissance de la réglementation dans le secteur des industries de transformation serait un atout.

QUALITES REQUISES

• Rigueur et organisation
• Polyvalence
• Discrétion
• Résistance au stress et capacité à travailler dans des délais contraints
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Sens de la négociation
• Réactivité et disponibilité
• Sens du service
• Capacités rédactionnelles
• Autonomie

Profil du candidat

» Niveau d’expérience: Expérimenté
» Années d’expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence

Documents de candidature

» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae

Veuillez soumettre votre candidature à jobs@name-recycling.com