Wednesday, June 12, 2024
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Avis de recrutement: assistant RH chargé d’Administration du Personnel et Paie

Description

BASSAGAL CONSULTING AFRICA recrute, pour un de ses clients du secteur de l’imprimerie : un (01) assistant rh chargé de l’administration du personnel et de la paie h/f (Réf. DRH0422)

CDI basé à Douala

Missions / Responsabilités / Activités

Rattaché (e) au Chef de Département Ressources Humaines, vous aurez pour activités principales :

  • Coordonner et gérer toutes les procédures administratives des effectifs de l’entreprise, en appliquant la réglementation sociale selon les dispositions légales et règlementaires ;
  • Gérer la relation entre les interlocuteurs externes (administrations, organismes sociaux…) et les interlocuteurs internes (salariés, représentants du personnel, direction générale…) ;
  • Effectuer la gestion administrative des salariés (recrutement, établissement des contrats de travail, solde de tout compte, licenciements, absences, congés maladie…) ;
  • Elaborer les tableaux de bords sociaux (suivi de l’activité des salariés : rémunération, congés, absences…) et veiller au paiement des charges sociales mensuelles ;
  • Gérer la paie, adapter le paramétrage et veiller à la mise à jour du logiciel de paie ;
  • Gérer les dossiers administratifs des salariés ;
  • Participer à la rédaction/mise à jour des procédures RH ;
  • Suivre les indicateurs relatifs aux effectifs ;
  • Consolider les données chiffrées pour le reporting social mensuel, le bilan social, et le rapport annuel ;
  •  Participer à la gestion de la discipline du personnel (rédaction des demandes d’explications, tenue des conseils de disciplines, sanctions, …) ;
  • Suivre les assurances du personnel et les relations avec la CNPS ;
  • Suivre les relations avec les Instances représentatives du personnel (tenue des réunions, rapports)
  • Participer à la gestion de la communication interne (rédaction des notes de service, communiqués, notes d’information, affichage, …).

Compétences / Exigences / Qualités

  • De formation supérieure niveau Bac +3 minimum en Gestion des Ressources Humaines, Droit, Sciences de gestion ou discipline assimilée ;
  • Minimum 3 ans d’expérience en GRH ou à un poste similaire ;
  • Avoir de bonnes bases en droit de travail camerounais pour traiter les questions individuelles et collectives ;
  • Maîtriser la gestion de la paie ;
  • La connaissance des logiciels de paie est exigée ;
  • Excellente connaissance de MS Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
  • Rigueur, organisation et polyvalence ;
  • Aisance relationnelle et sens de la négociation ;
  • Sens de la confidentialité et de l’écoute
  • Excellente communication écrite et orale ;
  • Être réactif(ve), avoir une capacité d’adaptation.

Profil du candidat

» Niveau d’expérience: Expérimenté
» Années d’expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence

Documents de candidature

» Curriculum Vitae

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent envoyer leur CV en précisant la référence DRH0422 a l’adresse brigitte.ngui@bassagal-consulting.com

La date limite de recevabilité des candidatures est fixée au  13 mai 2022.

Seuls les candidats shortlistés seront contactés.

NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS POUR OBTENIR UN EMPLOI

URGENT !Cliquez ici pour le VIP

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