Description
AVIS DE RECRUTEMENT D’UN ASSISTANT RH CHARGE DE LA PAIE ET DES ACTIVITES CONNEXES
Nous recrutons pour notre client, une filiale d’un groupe international spécialisé dans l’agro-industrie basée au Cameroun, un Assistant RH chargé de la paie et des activités connexes.
Prise de Fonction : Le plus tôt
Durée : Contrat à durée indéterminée
Rémunération : Suivant grille interne
Missions / Responsabilités / Activités
En tant qu’Assistant RH chargé de la paie, vous devez assurer la gestion de la rémunération, les activités connexes et toutes les formalités liées à l’optimisation fiscale des salaires.
Activités principales
- Assurer la revue de tous les éléments de paie du mois,
- Assurer le suivi des fichiers de provisions des salaires (congés payés, 13e mois, IFC, etc),
- Vérifier la cohérence des éléments variables et leurs saisies dans le logiciel de la paie,
- Préparer et éditer tous les éléments fiscaux et sociaux liés aux salaires,
- Préparer et soumettre au DRH tous les fichiers de modifications de salaires des employés (Bonus, gratification, 13e mois),
- Préparer et soumettre au DRH pour validation la paie du mois en cours,
- Suivre tous les payements des impôts et cotisations sociales des employés,
- Collecter, analyser et traiter toutes les requêtes liées aux réclamations des salaires,
- Contrôler et valider l’écriture comptable de la paie,
- Assurer le suivi de toutes les études relatives à la gestion et/ou la restructuration des salaires,
- Suivre les régularisations annuelles des impôts, taxes et cotisations sociales sur les salaires,
- Suivre les cas d’accident de travail,
- Préparer et soumettre au DRH le planning des visites médicales systématiques
- Interagir avec la comptabilité pour le traitement des comptes de la rémunération,
- Assurer les télédéclarations CNPS,
- Veiller à l’immatriculation CNPS de tous les employés et assurer le suivi des prestations sociales CNPS,
- Assurer l’archivage numérique et physique des éléments de la paie de chaque mois,
- Exécuter toutes les tâches confiées par le DRH et la Direction Générale.
Compétences / Exigences / Qualités
- Genre : Homme/Femme
- Age : 26 à 40 ans
- Niveau scolaire minimum requis : Bac+2/ 3 en gestion des ressources humaines ou en Droit ou en comptabilité ou encore tout autre diplôme équivalent.
- Expérience : 03 ans minimum comme agent administratif chargé de la paie et de la rémunération ou à un poste similaire.
- Une expérience complémentaire dans une entreprise agroindustrielle sera un atout.
Savoirs- faire
- Avoir de bonnes connaissances dans la fiscalité des salaires,
- Savoir organiser et suivre des tâches administratives,
- Avoir des bonnes connaissances dans la législation du travail,
- Avoir la maîtrise de l’outil informatique (tableur Excel et logiciel de la paie),
- Avoir des aptitudes à la gestion des projets,
- Maitriser le suivi des indicateurs de performances.
Savoirs-être Etre Autonome,
- Avoir un grand sens de la confidentialité et de la discrétion,
- Avoir une bonne probité morale,
- Etre rigoureux et organisé, Etre méthodique et avoir le sens de l’analyse,
- Avoir une aisance relationnelle, Etre force de proposition, Etre résistant au stress et au travail sous pression.
Le bilinguisme est un atout. De même, le candidat doit être motivé à travailler et à vivre en milieu rural.
Profil du candidat
» 26 – 40 ans
» Niveau d’expérience: Expérimenté
» Années d’expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Bac+2 (BTS / HND,…)
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae
Instructions de candidature
Vous vous reconnaissez dans ce poste ! N’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature (CV et Lettre de Motivation) au plus tard le 30 Avril 2022 à l’adresse email suivante : recrutement.brain-rh@brainconsulting-bc.com
NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS POUR OBTENIR UN EMPLOI
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