Avis de recrutement: Assistant RH

Placé sous la supervision du Key Account Manager, l’Assistant RH aura pour missions de :

• Suivre la signature des contrats et les dossiers du personnel en liaison avec le Key Account Manager,
• Faire passer les visites médicales d’embauche,
• Gérer les absences et permissions des collaborateurs,
• Collecter et préparer les variables/éléments de paie et participer au traitement de la paie,
• Distribuer les bulletins de paie et autres courriers aux employés,
• Suivre l’incorporation/retrait des salariés dans les polices d’assurance maladie et accident,
• Faire circuler l’information de l’entreprise sur son site,
• mener l’accueil et l’intégration des nouvelles recrues,
• Gérer la discipline (demandes d’explications, enquêtes, sanctions …) et les conflits,
• Veiller et appliquer la politique santé et sécurité au travail,
• Collecter et suivre les besoins en recrutement,
• Préparer les éléments du reporting RH,
• Collecter les doléances des employés et répondre le cas échant à leurs besoins (demandes d’acomptes, …) ,
• Participer aux réunions avec les responsables/représentants du personnel ✓ Faire un rapport mensuel de ses activités et le transmettre à sa hiérarchie.

Profil :

• Être titulaire d’un Bac+ 3/4 en Gestion des Ressources Humaines, Sciences Sociales ou disciplines assimilées
• Avoir maximum trois (03) ans d’expérience dans le domaine
• Avoir travaillé dans le secteur forestier sera un atout,
• Avoir une forte capacité d’adaptation,
• Être organisé, discret, proactif, autonome et réactif,
•  Avoir une maitrise du droit du travail,
• Avoir une bonne communication orale et écrite,

COMMENT POSTULER ?

Les candidats intéressés par cet avis de recrutement devront envoyer leur cv (en fichier PDF ou WORD), en précisant en objet du courriel le code de la référence à l’adresse suivante :