Avis de recrutement: Auditeur Interne

Description

UNION BANK OF CAMEROON PLC 

Nous recherchons un auditeur interne expérimenté pour rejoindre notre équipe en pleine expansion, avec une solide expérience dans la gestion d’audits opérationnels, d’enquêtes sur l’éthique et la conformité et de projets d’audit spéciaux..

• Ligne hiérarchique : Directeur de l ’Audit Interne
• Nombre de poste : 01
• Catégorie : Fonction des qualifications et de l’expérience dans lemétier
  Type de contrat : Permanent
• Type de contrat : Permanent
• Lieu de recrutement : Douala , Cameroon

Missions / Responsabilités / Activités

Mission(s) principale(s):

Il/elle est chargé(e) d’assister le Directeur de l’Audit Interne dans l’organisation et la gestion des activités d’audit interne conformément aux plans d’audit, aux règlements de la COBAC et au cadre international des pratiques professionnelles (IPPF). Il s’agit notamment de superviser le processus d’audit, de formuler des recommandations sur les politiques et de veiller à ce que la banque remplisse ses obligations internationales et gouvernementales en matière de conformité.

Principales responsabilités :

• Assister le chef du département d’audit interne dans les domaines suivants :
  • ✓ Formulation du plan annuel d’audit
  •  Rédaction du rapport annuel destine à la COBAC sur le contrôle interne;

• Participer à la conduite des fonctions d’audit pour assurer le strict respect du calendrier approuvé ;
• Participer à l’appréciation et à l’évaluation indépendante de l’adéquation, de l’efficience et de l’efficacité du système de contrôle interne (conformément au règlement de la COBAC) :
  • Structuration et mise en œuvre du système de contrôle permanent
  • Structuration et mise en œuvre du système de gestion des risques et des recommandations.
•  Conduire des missions d’audit selon la méthodologie standard (préparation, exécution, rédaction du rapport et suivi de la mise en œuvre) ;
• Effectuer des audits pré-opérationnels des nouvelles agences et opérations (produits);
• Mener des enquêtes spécifiques sur toute question ou activité affectant l’intégrité, les intérêts et l’efficacité opérationnelle de la Banque (fraude, plainte d’un client…) :
• Conseiller le chef de département sur l’amélioration des politiques et procédures existantes :
• Participer à l’évaluation de la pertinence, de la fiabilité et de l’intégrité du système d’information financière :
• Assister le chef de département dans le conseil à la direction générale sur l’amélioration du système de contrôle interne et de gestion des risques ;
• Assister le Chef de Département dans la supervision de la sécurité de la banque (actifs, personnes, plan de continuité, blanchiment d’argent…) et l’administration du mandat de signataire autorisé ;
• Suivre les activités des membres de l’equipe Audit Interne de niveau junior;
• Participer à la planification et à l’organisation de l’atelier de formation en audit interne ;
• Exécuter les missions ou tâches spéciales confiées par le chef de service ;
• Assister le Chef de département dans l’évaluation de la conformité des activités du département avec les bonnes pratiques d’audit et les meilleures pratiques (IPPF- IIA).

Compétences / Exigences / Qualités

Qualifications académiques requises :

• Maîtrise ou au moins Licence en comptabilité, gestion, finance / Master of Business Administration (MBA)
• Une certification professionnelle avancée dans le domaine de l’audit sera un avantage supplémentaire.

2. Expérience professionnelle :

• Au moins cinq (05) ans d’expérience pratique en matière de risque, de contrôle interne, de comptabilité ou d’audit dans le secteur bancaire ou une multinationale.

Connaissances / Compétences Techniques :

• Connaissance approfondie des lignes directrices et des règlements en matière d’audit ;
• Bonnes compétences analytiques ;
• Solides connaissances et expérience des méthodologies et techniques d’audit.

Compétences interpersonnelles /de leadership :

• Capacité à établir des relations solides avec les interlocuteurs tout en investiguant a travers des questions susceptibles de bousculer leurs limites ;
• Excellente capacité de communication écrite et orale
• Fortes compétences organisationnelles et capacité à hiérarchiser la charge de travail
• Aptitudes avérées en matière de gestion de collaborateurs et de travail en équipe

Profil du candidat

» Niveau d’expérience: Expérimenté
» Années d’expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master

Documents de candidature

» Lettre de Motivation
» Curriculum Vitae

Tous les documents (cv et lettre de motivation) doivent etre envoyés à l’adresse recruitment@unionbankcameroon.com en précisant en objet « auditeur interne, UBC » au plus tard le 31 aout 2022 à 17 heures

Les candidatures féminines sont fortement encouragées