Avis de recrutement: Chargé de communication OHADA

Avis de recrutement d’un Chargé de communication pour le compte du Secrétariat Permanent de l’OHADA

Avis de recrutement : Chargé(e) de communication

Le Secrétariat Permanent de l’Organisation pour l’harmonisation en Afrique du droit des affaires (OHADA) recrute un(e) Chargé(e) de communication pour renforcer son équipe.

• Lieu d’affectation : Yaoundé (Cameroun)
• Statut : Contrat de droit local
• Type de contrat : CDD de 3 ans, renouvelable, avec une période d’essai de 3 mois
• Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement
• Date limite de candidature : 15 octobre 2025
• Référence : Chargé(e) de communication
• Éligibilité : Ouvert exclusivement aux ressortissants des États membres de l’OHADA

Missions principales

Placé(e) sous la supervision du Directeur des Affaires Juridiques, de la Documentation et de la Communication, le/la titulaire du poste interviendra au sein du service juridique et communication.

1. Élaboration et mise en œuvre de la stratégie de communication

• Contribuer à la définition et au suivi de la stratégie de communication en lien avec les orientations de l’Organisation ;
• Développer des plans de communication adaptés aux activités et projets ;
• Identifier les axes prioritaires en concertation avec les institutions partenaires de l’OHADA ;
• Proposer et mettre en œuvre des initiatives de communication innovantes pour accroître la visibilité de l’Organisation.

2. Communication institutionnelle et relations publiques

• Maintenir une collaboration efficace avec les différentes directions et services pour assurer l’unité des messages diffusés ;
• Concevoir et valider les contenus institutionnels ;
• Superviser la production de supports (communiqués, bulletins, brochures, rapports, affiches, etc.) ;
• Développer et entretenir les relations avec les médias, partenaires et autres parties prenantes ;
• Assurer la couverture médiatique et événementielle des activités officielles (conférences, séminaires, missions, webinaires…) ;
• Gérer les relations de presse et appuyer la hiérarchie dans la coordination avec les États membres, les institutions nationales et internationales ainsi que les partenaires techniques et financiers.

3. Communication digitale et gestion des médias en ligne

• Piloter la présence de l’Organisation sur les canaux numériques (site web, réseaux sociaux, plateformes spécialisées) ;
• Rédiger, publier et animer du contenu engageant ;
• Gérer l’interaction avec les communautés en ligne et en rendre compte à la hiérarchie ;
• Suivre les performances digitales (SEO, analytics, campagnes sponsorisées) et ajuster la stratégie en conséquence.

Autres missions

Communication interne

• Participer à la conception, à l’actualisation et à l’optimisation des outils et canaux internes de communication ;
• Sensibiliser le personnel aux enjeux de la communication institutionnelle et aux bonnes pratiques ;
• Garantir la circulation efficace de l’information entre les services et auprès des partenaires.

Veille et analyse

• Assurer une veille sur les tendances et innovations en matière de communication ;
• Suivre l’actualité juridique et institutionnelle afin d’adapter les messages et supports de communication ;
• Mesurer l’impact des actions de communication, proposer des ajustements et rédiger des rapports réguliers (hebdomadaires, mensuels ou trimestriels) incluant les résultats obtenus et des recommandations.

Profil recherché

Peut candidater toute personne (homme ou femme) :

• Âgée de 45 ans au maximum au 1er janvier 2025 ;
• Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 minimum en communication ou journalisme ;
• Justifiant d’au moins cinq (05) années d’expérience en communication institutionnelle, de préférence au sein d’une organisation internationale ;
• Une formation complémentaire en communication digitale constitue un avantage.

Compétences attendues

Compétences linguistiques

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ;

• La connaissance d’une troisième langue officielle de l’OHADA (portugais ou espagnol) est un atout.

Compétences techniques

• Maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, X/Twitter, Instagram, LinkedIn, WhatsApp, YouTube, TikTok), incluant la gestion des publications, de la programmation et de l’analyse des performances ;
• Capacité à créer des contenus variés et attractifs (textes, visuels, vidéos, infographies) ;
• Bonne maîtrise des outils de création graphique et multimédia (Canva, Adobe Creative Suite, InDesign, After Effects, Affinity Publisher/Designer, etc.) ;
• Connaissance des techniques de montage vidéo et de la publication assistée par ordinateur (PAO) ;
• Utilisation avancée des outils d’analyse (Google Analytics, Facebook Insights, etc.) pour évaluer l’efficacité des campagnes et ajuster la stratégie ;
• Compétences en animation de communautés en ligne, modération des échanges et gestion des interactions avec les utilisateurs ;
• Connaissances de base en HTML/CSS et maîtrise des CMS (notamment WordPress) ;
• Bonne compréhension des enjeux juridiques et institutionnels ;
• Capacité à concevoir et déployer des stratégies de communication multicanal.

Compétences comportementales

Le/la candidat(e) devra également démontrer les qualités personnelles suivantes :

• Excellentes aptitudes relationnelles et sens de la diplomatie ;
• Curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit ;
• Rigueur et capacité d’organisation ;
• Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais impartis ;
• Créativité et sens de l’initiative ;
• Esprit d’analyse et de synthèse.

Pièces à fournir pour la candidature

 Les dossiers de candidature doivent impérativement contenir les documents suivants :

• Lettre de motivation datée et signée, adressée au Secrétaire Permanent de l’OHADA ;
• Curriculum vitae détaillé contenant les coordonnées de 3 personnes référentes ;
• Copie certifiée conforme du ou des diplômes ;
• Extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois ;
• Extrait d’acte de naissance ou tout document en tenant lieu ;
• Certificat de nationalité.

DÉPÔT DES DOSSIERS :

Les dossiers de candidature sont reçus, au plus tard le mercredi 15 octobre 2025, par envoi électronique à ohada-drhmag@ohada.org ou dépôt physique à l’adresse suivante : OHADA, Secrétariat Permanent, Quartier Hippodrome, Avenue des Banques, Angle des rues Winston Churchill et Charles de Gaulle, B.P.10071 Yaoundé, Cameroun

Tél : (237) 222 21 09 05 / 222 21 26 12 – Fax : (237) 222 21 67 45

Courriel : ohada-drhmag@ohada.org.