Avis de recrutement: Chargé de protection du projet humanitaire

Mise en Œuvre des Projets :

• Organiser la mise en œuvre et le suivi des activités du secteur protection du projet
• Participer dans la planification, gestion, et déroulement des activités du secteur protection. Proposer un plan d’action ainsi que les calendriers de travail, organiser la mise en œuvre et présenter de façon hebdomadaire, la liste des actions à mener.
• Effectuer un suivi régulier des activités sur le terrain et assurer une rétroaction en temps opportun
• Mettre en place et/ou la redynamiser les structures communautaires de protection dans les villages ciblés par le projet ;
• Renforcer les capacités (formations et sensibilisations) des structures communautaires de protection, leaders de femmes, les autorités et leaders locaux, enseignants, personnel de santé, etc. en protection et sur les droits humains, prévention et réponses des VBG et Protection de l’enfance ;
• Effectuer un monitoring des cas de violations des droits humains et de vulnérabilités dans les localités cibles du projet en vue d’assurer l’identification, recensement, documentation, référencement et le suivi ;
• Contribuer à l’animation du groupe de travail protection à Mokolo, Maroua et Mora ;
• Réaliser ou actualiser avec l’appui des autres acteurs de protection et spécialistes la cartographie/ mapping des acteurs et réponses aux cas de VBG ;
• Rédiger et transmettre les rapports (hebdomadaire, mensuels) d’activités ;
• Garantir la confidentialité des informations recueillies auprès des interlocuteurs ;
• Assurer toute autre tâche en rapport avec ses qualifications à la demande des responsables du Caritas Maroua-Mokolo.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES:

• Titulaire d’un diplôme de de niveau universitaire (Bac+5) en droit et/ou en science sociales ;
• Minimum de un (1) an d’expérience professionnelle dans le secteur de la protection et dans le domaine de gestion des projets humanitaires, l’identification, la planification, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation (participative) ;
• Avoir une bonne connaissance de l’Extrême Nord et de son contexte.
• Avoir les capacités et la volonté de faire des missions sur terrain et vivre en milieu rural ;
• Etre de bonne moralité ;
• Etre capable de prendre des initiatives et de travailler en équipe;
• Avoir le sens de l’organisation, de la rigueur, de la transparence et une bonne capacité d’adaptation et d’innovation ;
• Etre en mesure de travailler selon l’esprit de l’Eglise Catholique (sobriété, sacrifice, humilité,…)
• Bonne maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, etc.) ; – Bonne capacité rédactionnelle en français et parler couramment le Fulfulde.

COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE :

• Une lettre de motivation adressée au Secrétaire Permanent de Caritas du diocèse de Maroua-Mokolo ;
• Un curriculum vitae détaillé avec les noms et adresses de trois personnes de référence;
• Une photocopie de la carte nationale d’identité;
• Une photocopie de l’acte de naissance ;
• Copies des diplômes significatifs les plus élevés obtenus et autres références professionnelles ;
• Copies des références pratiques (certificats de travail, attestations de formation, etc.) – Une lettre de recommandation d’un leader religieux (Imam, Pasteur, Prêtre).

La soumission des candidatures par voie électronique (courrier électronique) est acceptée. Caritas Maroua-Mokolo se réserve le droit de vérifier l’authenticité des pièces versées aux dossiers. Les dossiers incomplets ou qui ne remplissent pas les qualifications demandées ne seront pas acceptés.

CONTRAT :

DATE LIMITE DE RECEVABILITE DES DOSSIERS

N.B: Ne payez aucun frais pour obternir un emploi