Avis de Recrutement: Chargé de sécurité – CENC

Conférence Épiscopale Nationale du Cameroun (CENC) recherche pour les besoins de ses activités 01 Chargé de Sécurité. 

Superviseur : Coordinatrice Nationale
Ville, Pays : Yaoundé, Cameroun
Date de publication : 19 avril 2023
Nombre de postes : 01
Date de début souhaitée : 1er juin 2023
Durée du projet : 4 ans (2019-2023) possibilité d’extension Durée du contrat : 07 mois (avec possibilité de renouvellement) 

A PROPOS DE LA CENC 

La Conférence Episcopale Nationale du Cameroun (CENC) est le siège de l’Eglise catholique au Cameroun, où la promotion de la dignité humaine est au centre des préoccupations des Objectifs de Développement Durable. La CENC œuvre pour assurer la dignité de l’être humain, le bien commun, la subsidiarité et la solidarité de tous les humains. Le travail de développement de la CENC au Cameroun est accompli à travers, l’accès à une éducation de qualité, la santé, la promotion de l’engagement des fidèles pour la réduction des inégalités et l’autonomisation des groupes vulnérables.

RÉSUMÉ DU PROGRAMME SERVICE CIVILE POUR LA PAIX

Le programme Service Civile pour la Paix d’AGlAMONDO, intégré à la Conference Episcopale Nationale du Cameroun, soutient les organisations partenaires à travers la coopération en personnel dans leurs projets de promotion de la paix dans différentes régions du Cameroun.

TERMES DE REFERENCE 

Résumé du poste 

Vous travaillez au sein de l’équipe de la coordination du programme SCP/AGIAMONDO au Cameroun intégré à la Conference Episcopale Nationale. Vous êtes un soutien actif de la coordination national pour une ancrage systémique de la gestion de la sécurité dans les organisations partenaires (70%). Vous soutenez la coordination nationale aussi dans d’autres tâches de l’administration générale

Rôles et responsabilités

• • Analyse et suivi de la situation en matière de sécurité dans les zones d’intervention ensemble avec des organisations partenaires, fournir de la documentation et des recommandations.
  • Renforcement des compétences des organisations partenaires et des coopérant.es en matière de sécurité selon leurs besoins.

• Concevoir et faciliter des formations des organisations partenaires et coopérant.es et échange commun sur leur rôle et l’exercice de leurs responsabilité.
• Soutenir les organisations partenaires et les coopérant.es dans la rédaction et la mise à jour de leurs plans locaux de sécurité.
• Soutenir l’équipe de coordination dans la gestion de la sécurité, la mise à jour du Plan National de la Sécurité et la préparation sécuritaire des visiteurs. Création et mise à jour régulière d’une liste de contacts liés à la sécurité au niveau national, en collaboration avec les organisations partenaires.
• Participer à des réunions externes de sécurité avec les parties prenantes.

QUALIFICATIONS MINIMALES 

Éducation, qualifications et expérience

• • License universitaire (bac+3) dans le domaine des sciences politiques, de la gestion de la sécurité ou dans tout autre domaine pertinent.
  • Au moins deux ans d’expérience professionnelle dans l’organisation et la réalisation autonome de visites sur le terrain.
  • Compréhension précise et impartial du contexte sécuritaire et expertise dans la fourniture des informations relevant en temps réel.
  • Le permis de conduire et l’expérience de la conduite sont obligés.
  • Connaissances, compétences et aptitudes
  • Une connaissance des principes de gestion de sécurité dans des contextes fragiles et la volonté d’intégrer les objectifs, valeurs et principes du programme SCP.
  • Expérience en tant que formateur ; capacité à développer, mettre en œuvre, faciliter et transmettre des connaissances afin d’améliorer les compétences.
  • Connaissance progiciel MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio), des applications de conférence Web et des systèmes d’information.
  • Capacités et bonne aptitude à la communication orale et écrite en français et anglais dans un contexte divers.

• Disponibilité de voyager régulièrement dans le pays.
• La flexibilité et la capacité à s’adapter à l’évolution des circonstances et des besoins.
• Excellentes aptitudes à la gestion du temps.

Aptitudes personnelles

• Intègre.
• Capable d’établir de bonnes relations.
• Ouvert à l’amélioration continue et innovateur.
• La/ le potentiel.le candidat.e est dynamique, responsable et fiable et a la capacite de s’adapter à l’évolution des exigences du programme.
• Être déterminé et apte à travailler sous pression, dans un environnement confessionnel avec une capacité fiable de dialoguer t de travailler efficacement en équipe avec les cadres supérieurs d’institutions locales et internationales.
• Langue requise / souhaitée : Doit être bilingue avec une connaissance pratique de l’Anglais et du Français.
• Voyage requis : 30% des déplacements au Cameroun.

RELATIONS DE TRAVAIL CLÉS

• Relations de supervision : Coordination Service Civile pour la Paix
• Superviseur : Coordinatrice Nationale
• Compétences à l’échelle de la CENC (pour tout le personnel de la CENC) :
• Elles sont ancrées dans les valeurs, les principes directeurs, la mission de l’Eglise Catholique et de la CENC. Elles sont requises de chaque membre dei personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités. Il s’agit de :
• Respect de la dignité de la personne humaine
• Respect du bien commun
• Respect du principe de subsidiarité Respect du principe de solidarité
• Confiance dans toutes les relations
• Epanouissement professionnel
• Partenariat
• Responsabilité
• Intégrité
• Responsabilité et management
• Esprit stratégique

Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associés au poste. Les procédures d’acquisition de talents de la CENC reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation. La CENC est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.

COMMENT POSTULER 

Les fichiers DOIVENT UNIQUEMENT inclure :
1 . Lettre de motivation adressée au Secrétaire Général de la CENC d’une (01 ) page maximum ,
2. CV de quatre (04) pages maximums ; 
3. Liste d’au moins 3 références, dont l’une doit être un leader d’une communauté religieuse/confessionnelle
4. Preuve de qualifications académiques / professionnelles pertinentes •
5. Preuve d’expérience professionnelle.

Tous les fichiers DOIVENT être soumis en format PDF et renommés comme suit : ”Nom du fichier_votre nom par exemple ” CV_votre nom .

Vous pouvez postuler en envoyant vos candidatures à l’adresse suivante :
recruitment@necc-cenc.org en mentionnant “Chargé de Sécurité – AGIAMONDO” en objet.

Aucune candidature soumise par un autre canal que celui indiqué ci-dessus ne sera considérée. Les candidatures incomplètes, les candidatures reçues après la date limite, les candidatures ne respectant pas les instructions ci-dessus seront rejetées. Ce poste est uniquement réservé aux candidats de nationalité camerounaise. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

NB : En postulant à cet emploi, le candidat doit comprendre que la CENC protège la vie humaine à tout prix et exigera du candidat qu’il fasse de même s’il est recruté. LA CENC Demande également à son personnel de traiter toutes les personnes avec dignité et respect et de prévenir activement le harcèlement, les abus, l’exploitation et la traite.

Date limite de réception des candidatures : 03/05/2023 à minuit heure du Cameroun 

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