Avis de recrutement: Chargé Formation et GPEC – AFG Bank

Rejoignez l’excellence avec AFG Bank Cameroun

Intégrez une équipe dynamique et engagée au service de la performance et du développement humain.

• Référence : AFGBCM/DRH/13-08-2025
• Intitulé du poste : Chargé(e) Formation et GPEC
• Direction : Ressources Humaines
• Lieu : Douala
• Statut : Cadre
• Type de contrat : CDI
• Zone de publication : Interne / Externe

Votre mission

En tant que Chargé(e) Formation et GPEC, vous serez un acteur clé dans le développement des compétences des collaborateurs. Vous accompagnerez l’évolution des métiers et anticiperez les besoins futurs, en soutenant la transformation et la stratégie de la banque.

Missions principales
Le rôle du Chargé Formation et GPEC s’articule autour de quatre axes majeurs :

1. Déploiement de la politique de formation

• Conseiller et accompagner les managers dans l’identification des écarts entre les compétences nécessaires et celles effectivement maîtrisées.
• Recueillir et analyser les besoins en formation afin d’élaborer le plan annuel, en cohérence avec la stratégie globale de la banque.
• Assurer la mise en œuvre opérationnelle du plan validé, incluant la gestion logistique et administrative.
• Organiser et suivre l’évaluation des actions de formation réalisées.
• Coordonner et animer le réseau de formateurs internes.
• Assurer le suivi et le contrôle du budget formation.

2. Pilotage de la démarche GPEC

• Soutenir les équipes dans la conception de leurs organigrammes et la rédaction des fiches de poste.
• Mettre à jour, selon la fréquence définie, le référentiel des compétences, les parcours de développement professionnel et les plans de succession.
• Planifier et coordonner les campagnes d’évaluation : trimestrielles pour les équipes commerciales et annuelles pour l’ensemble du personnel.
• Superviser la mise en œuvre des actions issues des plans de succession et de mobilité.
• Suivre les missions intérimaires et tenir à jour les tableaux de carrière.

3. Appui à la communication interne RH

• Mettre à jour et diffuser les supports internes liés à ses activités.
• Participer à la sensibilisation et à la vulgarisation des procédures et pratiques RH auprès de tous les collaborateurs.

4. Reporting et suivi des indicateurs: Mettre à jour régulièrement les rapports, tableaux de bord et indicateurs relatifs à son périmètre, conformément au calendrier établi.

Profil recherché

• Diplôme minimum Bac + 3 en Gestion des Ressources Humaines, Droit, Sociologie ou domaine équivalent.
• Expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou au sein d’un cabinet spécialisé en formation.
• La maîtrise du français et de l’anglais constitue un avantage.

Compétences requises

• Savoirs : Excellente compréhension des métiers et activités du secteur bancaire.

Savoir-faire :

1. 1. Maîtrise de l’ingénierie de formation et des méthodes de gestion de la performance.

   2. Utilisation avancée des outils et pratiques de GPEC.

   3. Compétence avérée en communication écrite et orale.

   4. Solides capacités d’analyse, de synthèse et de structuration de l’information.

   5. Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Savoir-être : Qualités relationnelles développées, sens de l’intégrité et de la confidentialité, esprit agile et capacité à innover.

Modalités de candidature

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur CV par courriel à l’adresse suivante : rh.recrutement@afgbank.cm, au plus tard le vendredi 22 août 2025.
L’objet du message devra impérativement mentionner « Chargé Formation ».

Les candidatures envoyées par un autre canal ne seront pas examinées.
Sans retour de notre part dans un délai de trois semaines suivant la date limite, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.