Avis de recrutement: charge suivi, évaluation, recevabilité

Pour ses opérations au Cameroun, Action Contre la Faim recherche 01 Chargé Suivi, Évaluation, Redevabilité, Apprentissage (MEAL)

Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative.
Base de rattachement: Maroua
Nombre de poste : 01
Durée du contrat: 01 an
Date de début: 01/12/2022
Supervisé par: Coordinateur Terrain
Localisation : Maroua

FINALITÉ DU POSTE

Sous la responsabilité directe du/de le Coordinateur Terrain, le ou la titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les différents responsables de projets, les Coordonnateurs.trices de consortium et les Gestionnaires de données sur les différents projets de la base. Il assurera l’encadrement technique et le coaching du/des superviseurs.es placé.es sous sa supervision directe. Avec l’appui du/ de la Responsable MEAL National, il/elle sera responsable de la mise en œuvre de la stratégie de Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA) sur les projets sur la base de Maroua.

PRINCIPALES TACHES

Objectif 1 :  Appui au développement de la stratégie et outils de Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage et mise en œuvre au sein des projets de la base de Maroua

Activités :

• • Contribuer au développement de la stratégie de Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage des différents projets mis en œuvre sur la base;
  • Assurer le développement des cadres de Suivi et Evaluation, Redevabilité et Apprentissage des projets de la base (Plan de suivi et Evaluation, plan d’apprentissage) ;

• • Contribuer à l’élaboration et l’appropriation au niveau des programmes des outils de MEAL permettant de faciliter la collecte des données, le suivi des activités, l’évaluation des résultats obtenus, la gestion des mécanismes de plaintes et de retours ainsi que la capitalisation des acquis et des expériences ;
  • Proposer un protocole de collecte, traitement et analyse des données pour les enquêtes des projets mise en œuvre sur la base.
  • Planifier et coordonner les activités de Suivi, Evaluation ; Redevabilité et Apprentissage tout au long de la vie des projets de concert avec les responsables concernés;
  • Faire des missions de suivi sur le terrain, 40% de son temps de travail annuel ;
  • Assurer l’analyse des données sur les indicateurs contractuels de résultats et d’activités sur une base régulière et alerter les Responsables de programmes sur les éventuels gaps à combler;

• Organiser et faciliter les sessions d’information et de formation en Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage au profit des équipes terrain ; des partenaires ; des fournisseurs et surtout des bénéficiaires
• Favoriser une circulation fluide des informations et faire en sorte qu’émerge une dynamique d’équipe entre les partenaires et ACF ;
• Suivre et/ou faciliter la réalisation des études et enquêtes et s’assurer de la dissémination des résultats auprès des équipes concernées et des bénéficiaires à travers l’organisation des séances de restitution
• Faciliter les processus d’apprentissage (leçons apprises, suivi des recommandations), et de capitalisation des projets de la base ;
• Favoriser la gestion de connaissance sur la base (Stockage sur le NAS et NHF) et coacher les équipes à l’utilisation de ces plateformes.

Objectif 2 : Assurance qualité et reporting

Activités :

• • Veiller à ce que chaque projet ait un APR narratif et quantitatif mensuel partagé avec le/la coordinateur.trice terrain
  • Organiser des audits des données partagées afin de vérifier la cohérence et la complétude des informations issues des APR

• Soutenir les Responsables de programmes dans la revue des données issues des APR
• Soutenir la préparation et l’organisation des rapports de mise en œuvre internes et externes des projets avec l’équipe de coordination et les équipes opérationnelles ;
• Tenir des rencontres régulières de concertation avec les Coordinateurs.trices de consortium et les Responsables de programmes (RP) sur le suivi des indicateurs ;
• Identifier les contraintes/problèmes rencontrés dans la mise en œuvre de la stratégie de Suivi et Evaluation des projets et proposer des solutions ;
• Appuyer les partenaires de mise en œuvre dans l’élaboration des outils et la réalisation des enquêtes de terrain (formation/supervision des équipes, analyse des données, etc.) ;
• Mettre en place dans tous les projets de la base des mécanismes sûrs et réactifs de redevabilité et produire des états statistiques réguliers
• Établir avec les communautés une relation de confiance en effectuant des visites de redevabilité et de restitution (feed back days; Visites de sites ; session de restitution résultats enquêtes/ études ; etc.)

Objectif 3 : Communication et supervision des superviseurs.es ; Gestionnaires des données et cartographes

Activités :

• Appuyer son.sa manager et les Responsables programmes dans la mise en œuvre de la stratégie de communication/visibilité des programmes ;
• Soutenir la préparation/rédaction des documents de communication ;
• Encadrer le/les superviseurs.es MEAL ; et appuyer les Gestionnaires des données et Cartographes de la base pour la structuration du MEAL.

Diplômes/Niveau d’études:

• Formation universitaire BAC +3 et plus en Sciences sociales, notamment en Suivi Evaluation ; Statistique, Gestion de projet ou tout autre domaine pertinent pour le poste.

Compétences requises/Expérience :

• Au moins 3 ans d’expérience en matière de Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage de projets et programmes, et en développement d’outils de Suivi, Evaluation, Redevabilité, Apprentissage au sein d’une ONG internationale ou d’une Agence des Nations-Unies;
• Avoir une expérience dans la collecte, le traitement et l’analyse des données statistiques avec Kobo, Sphinx, Excel ou autre logiciel pertinent de traitement et d’analyse de données;
• Maîtrise des méthodes de planification, de suivi ; d’évaluation quantitatives et qualitatives des projets/programmes de développement ;
• Maîtrise des outils et techniques de collecte, de traitement et d’analyse des données quantitatives et qualitatives ;
• Bonne connaissance de la gestion du cycle de projet ;
• Animation d’ateliers de formation et de travail (Ex : atelier de planification, atelier d’élaboration d’outils, atelier de renforcement des capacités, etc.) ;
• Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Connaissance de Sphinx et Kobo/ODK collect et logiciels de cartographie.

Approche genre

• S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF ;
• Intégrer l’approche genre dans les activités ;
• Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres et éviter toute discrimination ;

PROCÉDURE DE RECRUTEMENT

La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :

1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)

2.  Un test technique écrit

3. Un entretien oral

Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.

COMMENT POSTULER? 

Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises UNIQUEMENT sur le lien : https://forms.gle/AiCStrFk6dWHkfrS8

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et des entretiens.

Candidature féminine fortement encouragée.

Au plus tard le 14 Novembre 2022 à 17H30.