Avis de recrutement: Chauffeur – PNUD

Opportunité au PNUD – Chauffeur (NPSA-2)

Le PNUD Cameroun recrute un Chauffeur pour soutenir la mise en œuvre du projet d’assistance technique des Nations Unies dans le cadre du cycle électoral 2025–2027. Ce poste joue un rôle clé dans l’appui logistique, la sécurité des déplacements et la coordination opérationnelle du projet.

Informations sur le poste

• Identification du poste : 30207
• Date de publication : 19/11/2025, 09:49
• Date limite de candidature : 02/12/2025, 05:59
• Type d’horaire : Temps plein
• Lieu(x) : Yaoundé, Cameroun
• Agence : PNUD
• Grade : NPSA-2
• Type de vacance : Contrat de service national (NPSA)
• Domaine de pratique : Gestion
• Bureau : Bureau régional pour l’Afrique
• Durée du contrat : 1 an, avec possibilité de prolongation
• Formation & expérience professionnelle : Certificat d’études secondaires
• Autres critères : Minimum de deux ans d’expérience professionnelle pertinente en tant que conducteur
• Langue(s) requise(s) : Français
• Langue(s) souhaitée(s) : Anglais
• Durée de publication : 2 semaines

Description du poste

Contexte général

Le projet s’inscrit dans le Cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF) 2022–2026, qui oriente l’appui de l’ONU au Cameroun conformément aux priorités nationales. Il concerne principalement l’appui au processus électoral, notamment le renforcement des capacités institutionnelles et la promotion d’une participation citoyenne inclusive (priorité stratégique 3).

Sur la base des conclusions de la mission d’évaluation des besoins électoraux et des orientations du point focal, l’objectif central du projet est de contribuer à instaurer un climat de confiance entre les acteurs électoraux, d’améliorer les compétences du personnel d’ELECAM dans la préparation et la gestion des élections, et de soutenir l’éducation civique et l’engagement citoyen tout au long du cycle électoral.

Justification du poste

Étant donné la couverture nationale du projet et la dispersion géographique de ses activités, une mobilité efficace est indispensable pour assurer la coordination et la mise en œuvre des interventions. Les trois composantes — dialogue multipartite, renforcement des capacités institutionnelles et participation civique — exigent des déplacements fréquents dans diverses régions, y compris des zones difficiles d’accès (Nord-Ouest, Sud-Ouest, Extrême-Nord).

Un chauffeur dédié permettra de garantir un transport sûr du personnel, des consultants et du matériel, conformément aux normes de sécurité de l’ONU, et d’assurer une logistique fluide pour les ateliers, consultations, missions de suivi et rencontres interinstitutionnelles.

Le recrutement de ce chauffeur est donc stratégique : il réduira les coûts liés à la location ponctuelle de véhicules, améliorera la gestion du parc automobile, et permettra de répondre rapidement aux besoins opérationnels, particulièrement durant les échéances électorales prévues pour 2025, 2026 et 2027.

Dans ce cadre, le PNUD recrute un chauffeur chargé de soutenir la mise en œuvre du projet d’assistance technique des Nations Unies pour le cycle électoral 2025–2027 au Cameroun.

Responsabilités principales

1. Conduite et appui logistique

• Assurer un transport sûr et fiable du personnel du projet, des consultants et des délégations, pour les missions, ateliers, réunions et activités électorales à Yaoundé et en région.
• Faciliter la coordination avec les agences partenaires (UNESCO, FNUAP, ONU Femmes, OIM, HCDH) ainsi qu’avec les partenaires nationaux (ELECAM, MINAT, Conseil National de la Communication).
• Assurer la livraison sécurisée des documents officiels, correspondances et matériels entre les parties prenantes du projet, dans le respect strict de la confidentialité.
• Participer à l’organisation logistique des missions et activités : transferts aéroport, déplacements des équipes, appui aux participants.
• Tenir à jour les registres journaliers des véhicules (kilométrage, carburant, autorisations de déplacement) conformément aux procédures du PNUD.

2. Entretien et gestion du véhicule

• Réaliser les contrôles quotidiens de l’état du véhicule (niveau des fluides, pneus, freins, équipements de sécurité, etc.) et signaler immédiatement toute anomalie.
• Maintenir le véhicule propre, fonctionnel et correctement équipé, en veillant à la disponibilité permanente du matériel de sécurité (trousse de secours, extincteur, outils…).
• Garantir le respect des calendriers d’entretien et documenter tous les travaux effectués.

3. Conformité aux normes de sécurité

• Respecter l’ensemble des directives de sûreté de l’ONU, y compris celles de l’UNDSS, notamment lors des périodes sensibles du cycle électoral.
• Adopter en tout temps une conduite prudente et conforme au code de la route, particulièrement dans les zones reculées ou à risque.
• Soutenir la mise en œuvre des procédures d’urgence ou d’évacuation durant les missions.

4. Soutien administratif et logistique

• Participer à la distribution des matériels du projet (kits électoraux, supports de formation, équipements TIC…) en coordination avec l’équipe des opérations.
• Contribuer à la préparation logistique des événements : installation des salles, manipulation du matériel, distribution des fournitures.
• Appuyer certaines tâches administratives (photocopies, envoi de courrier, suivi des documents du véhicule).
• Interagir avec les prestataires locaux (stations-service, garages, services logistiques) sur instruction du supérieur hiérarchique.
• Maintenir des registres fiables des déplacements, du carburant et de l’entretien, et transmettre mensuellement les rapports requis.

5. Autres tâches

• Exécuter toute autre mission de conduite ou de soutien logistique demandée par le chef de projet, l’équipe administrative ou le Bureau du Coordonnateur résident.
• Appuyer les missions conjointes et activités inter-agences lorsque nécessaire.

Compétences

Compétences fondamentales

Orientation vers les résultats – Niveau 1
Démontre un souci constant de produire un travail de qualité ayant un impact tangible. Vise systématiquement à atteindre, voire dépasser, les standards établis.

Esprit d’innovation – Niveau 1
Fait preuve d’ouverture à de nouvelles idées et n’hésite pas à explorer des approches différentes des méthodes habituelles.

Volonté d’apprendre – Niveau 1
S’investit activement dans l’acquisition de nouvelles connaissances et compétences, tant professionnelles que personnelles. Se tient informé des évolutions pertinentes dans son domaine.

Adaptabilité et flexibilité – Niveau 1
Accueille le changement avec ouverture et ajuste aisément ses méthodes, ses priorités ou ses pratiques de travail en fonction des besoins.

Détermination – Niveau 1
Poursuit ses objectifs avec constance, motivation et énergie, même face aux difficultés.

Collaboration et partenariat – Niveau 1
Fait preuve d’empathie et d’intelligence émotionnelle. Tient compte des perspectives et besoins des autres pour favoriser un environnement de travail harmonieux.

Respect de la diversité et inclusion – Niveau 1
Valorise chaque individu, agit avec intégrité et prend en considération les différences culturelles, sociales ou personnelles dans toutes ses interactions.

Compétences techniques et transversales

Gestion et service à la clientèle

• Réagit rapidement et de manière appropriée, dans un esprit d’urgence, pour proposer des solutions cohérentes et de qualité répondant aux attentes des usagers.
• Contribue à l’amélioration des stratégies de prise en charge des clients.
• Cherche en permanence à apporter un appui allant au-delà des demandes initiales pour créer une réelle valeur ajoutée.
• Anticipe les préoccupations et besoins futurs des utilisateurs du service.

Éthique et conformité aux normes de l’ONU

• Maîtrise les règles, politiques et principes de déontologie applicables au personnel des Nations Unies, ainsi que les obligations liées à l’intégrité professionnelle.

Administration et opérations – Gestion de flotte

• Comprend les politiques et procédures relatives à la gestion des véhicules au sein d’une organisation internationale.

Communication

• Communique de manière claire et structurée, à l’oral comme à l’écrit.
• Sait adapter son message et son mode de communication en fonction de son interlocuteur.

Conduite automobile et tâches administratives

• Maîtrise les pratiques essentielles liées à la conduite d’un véhicule de mission.
• Applique efficacement les règles administratives pertinentes.
• Fait preuve de professionnalisme, de rigueur et de fiabilité dans l’exécution de ses tâches et le respect des délais.
• Persévère face aux difficultés et se montre motivé par la qualité du service rendu.

Qualifications et expérience requises

Formation

• Diplôme de fin d’études secondaires requis.
• Permis de conduire valide, catégorie B au minimum.

Expérience professionnelle

• Minimum de deux années d’expérience pertinente en tant que chauffeur.
• Bonne maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel).
• Une expérience au sein d’un ministère ou d’une organisation internationale constitue un avantage.
• Connaissances pratiques en mécanique automobile souhaitées.
• Une expérience préalable dans le système des Nations Unies est un atout significatif.
• Familiarité avec la conduite sur le terrain, notamment :

• 1. respect strict des règles de sécurité,

  2. communication régulière avec le bureau,

  3. utilisation de radios VHF/HF.

• Expérience dans la conduite de véhicules officiels et le transport de délégations.
• Connaissance approfondie des normes de sécurité routière et des pratiques de conduite défensive.
• Capacité à gérer les formalités administratives liées au parc automobile (journal de bord, assurances, dossiers douaniers).
• Connaissance des procédures de sûreté des Nations Unies lors des missions sur le terrain — atout appréciable.
• Bonne connaissance du réseau routier camerounais.
• Maîtrise du français exigée ; la connaissance de l’anglais constitue un avantage.

Engagement en faveur de l’égalité des chances

Le PNUD promeut la diversité et l’inclusion et encourage les candidatures de personnes qualifiées de tous horizons. Les décisions de recrutement sont exclusivement basées sur le mérite et l’adéquation au poste, sans aucune forme de discrimination. L’organisation s’engage à offrir un environnement dans lequel chaque employé peut contribuer pleinement, s’épanouir et accéder à des opportunités professionnelles équitables.

Tolérance zéro : harcèlement, exploitation et abus

Le PNUD applique une politique stricte de tolérance zéro à l’égard du harcèlement, du harcèlement sexuel, de l’exploitation, de la discrimination et de l’abus d’autorité. Tous les candidats retenus feront l’objet des vérifications appropriées et devront respecter les standards éthiques de l’organisation.

Sélection de candidats multiples

Le PNUD peut sélectionner un ou plusieurs candidats à partir de ce recrutement et se réserve la possibilité d’utiliser les dossiers reçus pour d’autres postes similaires, de niveau équivalent, répondant aux mêmes critères.

Avertissement concernant les arnaques

Aucun frais n’est demandé à aucun moment du processus de recrutement du PNUD.

Comment postuler

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