Sunday, April 20, 2025
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Avis de recrutement: Chef Comptable

AFCOT SARL recherche activement un(e) Chef Comptable pour assumer des responsabilités clés au sein d’une grande entreprise internationale basée à Douala, au Cameroun.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Sous la direction du Directeur Administratif & Financier, le Chef Comptable aura pour mission de garantir l’intégrité des comptes de l’entreprise ainsi que leur suivi méticuleux. Il sera chargé de produire les états financiers de l’entreprise tout en veillant au respect rigoureux des normes comptables et fiscales en vigueur. Le Chef Comptable supervisera également l’équipe comptable et contribuera, en collaboration avec la direction financière et/ou le contrôle de gestion, à l’analyse de la santé financière et comptable de l’entreprise.

Attributions et Responsabilités

  1. Mise en place des procédures comptables et des contrôles
  • Développer et mettre en œuvre les procédures comptables spécifiques à l’entreprise.
  • Intégrer ces procédures dans le système informatique de gestion de l’entreprise si nécessaire.
  • Évaluer et améliorer en continu les procédures comptables pour assurer le traitement correct de toutes les opérations.
  • Travailler en collaboration avec le contrôle de gestion pour analyser et optimiser ces procédures.

Fiscalité

  1. Gestion et conformité fiscale
  • Assurer le respect strict des dispositions fiscales énoncées dans la convention de l’entreprise.
  • Analyser les dispositions contractuelles en vigueur concernant les allègements fiscaux et prendre les mesures nécessaires pour en bénéficier.
  • Assurer l’harmonisation de l’assiette des impôts dus.
  • Diriger et coordonner les interactions avec l’administration fiscale.
  • Maintenir des relations régulières avec l’administration fiscale pour assurer la conformité.
  • Actualiser les points impactant l’activité de l’entreprise en fonction des changements de la législation fiscale.
  • Élaborer les prévisions budgétaires liées aux charges fiscales.

Clôture des comptes

  1. Organisation des clôtures comptables
  • Planifier en collaboration avec le contrôle de gestion les calendriers de clôture mensuels ou trimestriels des comptes, essentiels pour le reporting de l’activité de l’entreprise.
  • Examiner les estimations et les ajustements de clôture.
  • Préparer les rapports financiers de fin de période.
  • Superviser et gérer les relations avec le(s) commissaire(s) aux comptes : définir les plannings d’audit des comptes, justifier les écritures d’inventaire et les principaux retraitements de clôture comptable.

Analyse et Rapport d’Informations

  1. Validation de la Clôture Comptable: Superviser et confirmer l’achèvement des comptes dans les délais réglementaires ;
  2. Coordination avec les Services Financiers: Maintenir une liaison étroite avec le responsable financier/contrôle de gestion et le service trésorerie pour la gestion des relations bancaires, la sécurisation des transactions financières, les échanges de données informatisées, et garantir la correcte comptabilisation des opérations bancaires.

Gestion, Encadrement et Suivi d’Équipe

  1. Structuration de l’Organisation Comptable: Élaborer et mettre en œuvre la structure organisationnelle du département comptable ;
  2. Planification des Échéances Légales et Financières: Établir les calendriers des échéances légales et financières à respecter ;
  3. Recrutement et Développement des Collaborateurs: Recruter des collaborateurs, suivre leur évolution pour maximiser leur progression, leur engagement et leur intégration au sein de l’équipe.

PROFIL REQUIS POUR LE POSTE

Formation et Expérience

  1. Diplôme BAC+5 en Finance et Comptabilité: DECF (Diplôme d’Études Comptables et Financières), grande école de commerce avec DECF, DESCF (Diplôme d’Études Supérieures Comptables et Financières) ;
  2. Minimum de 5 ans d’Expérience Professionnelle: À un poste similaire ;
  3. Expérience Pratique Fiscale: Au moins trois (3) ans en entreprise ou en cabinet de conseil fiscal ;
  4. Connaissances Requises: Maîtrise du SYSCOHADA, des normes IFRS en matière de reporting, et de la législation fiscale camerounaise ;
  5. Atout: Expérience préalable en cabinet ;
  6. Compétences Techniques: Excellente maîtrise de Microsoft Office en général et d’Excel en particulier (niveau avancé).

Compétences Pratiques

  1. Élaboration de Procédures Comptables: Développer des procédures comptables efficaces ;
  2. Gestion de la Clôture des Comptes: Organiser et superviser le processus de clôture comptable ;
  3. Maîtrise Comptable et Fiscale: Solide connaissance de la fiscalité courante et des principes comptables ;
  4. Gestion des Relations avec les Commissaires aux Comptes: Assurer la coordination et le suivi des échanges avec les commissaires aux comptes ;
  5. Établissement de Relations Sécurisées avec les Organismes Financiers: Mettre en place des procédures et des échanges sécurisés avec les partenaires financiers ;
  6. Analyse des Résultats et Budgets: Préparer des analyses détaillées des comptes et des budgets ;
  7. Rigueur dans le Respect des Procédures: Appliquer avec rigueur les normes et procédures comptables ;
  8. Organisation et Méthodicité: Être méthodique et organisé dans la gestion des tâches ;
  9. Encadrement d’Équipe: Capable de diriger et animer une équipe ;
  10. Discrétion et Gestion de l’Information Sensible: Garantir la confidentialité des informations stratégiques et financières ;
  11. Maitrise des Logiciels Comptables: Expérience avérée et expertise dans l’utilisation de progiciels comptables ;
  12. Connaissances Approfondies en Fiscalité: Excellente maîtrise des aspects fiscaux.

Qualités Personnelles

  1. Conformité et Respect de la Confidentialité: Respecter la confidentialité professionnelle et les exigences de discrétion ;
  2. Aptitudes Relationnelles: Facilité à interagir avec les différents services internes pour obtenir des informations et fournir des explications, ainsi qu’avec les partenaires externes tels que les fournisseurs et les clients pour les échanges d’informations et de paiements ;
  3. Capacité d’Analyse et de Synthèse: Aptitude à analyser et synthétiser les informations ;
  4. Gestion du Stress et des Priorités: Capacité à travailler efficacement sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément ;
  5. Rigueur, Organisation et Orientation Résultats: Être rigoureux, organisé et axé sur l’atteinte des objectifs.

POUR CANDIDATER : Veuillez envoyer vos dossiers de candidature à l’adresse électronique suivante : africactg2023@gmail.com

La date limite de réception des candidatures est fixée au 31 mai 2024.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
 
 

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