Code : 24001
Lieu d’affectation : Bafoussam
Type de contrat : CDI
Contexte et justification
L’UNION DES MUTUELLES FINANCIERES DE DEVELOPPEMENT (MUFID UNION COOP CA) est l’Organe Faitier d’un réseau de 120 MUFID et points de services répartis dans les dix régions du Cameroun. Fondée le 30 octobre 2019 lors de l’Assemblée Générale Constitutive tenue au Palais des Congrès de Yaoundé et agréée par l’Autorité Monétaire du Cameroun le 22 avril 2020, suite à l’Avis Conforme de la Commission Bancaire de l’Afrique Centrale (COBAC), MUFID UNION, conforme à la réglementation COBAC, offre son soutien technique et financier aux MUFID affiliées, agréées par l’Autorité Monétaire, après l’Avis Conforme de la COBAC, la première ayant ouvert ses portes en 1992.
Au cœur du paysage de la Microfinance au Cameroun, la vision du réseau MUFID s’articule autour des objectifs suivants :
- Leadership dans le soutien financier du secteur agricole et rural au Cameroun ;
- Prépondérance dans l’inclusion financière des communautés, le financement des micro-entreprises, petites et moyennes entreprises, ainsi que dans la promotion du développement.
Pour concrétiser ces objectifs, MUFID UNION renforce son équipe en vue de l’ouverture prochaine d’une nouvelle succursale dans la ville de Bafoussam. Dans cette perspective, elle recherche activement un responsable d’agence compétent et expérimenté.
Responsabilités
Le responsable d’agence chez MUFID UNION est investi de la mission de dynamiser les activités commerciales tout en apportant un soutien aux affiliés de MUFID dans la conduite de leurs activités commerciales respectives. Il aura pour mission de mobiliser les fonds d’épargne et de consentir des prêts au bénéfice des affiliés de MUFID et de leurs partenaires coopératifs, en stricte conformité avec les règlements, politiques et procédures en vigueur chez MUFID UNION et ses affiliés.
Description du poste revisité
- Mise en œuvre de la Vision Stratégique : Mettre en pratique la vision stratégique définie par la Direction Générale de MUFID UNION au sein de l’agence.
- Stratégie Commerciale et Objectifs Budgétaires : Élaborer et déployer la stratégie commerciale de l’agence, visant à atteindre les objectifs budgétaires pour l’expansion du portefeuille crédit dans la zone géographique déterminée.
- Développement Commercial des MUFID : Accompagner les MUFID de la zone dans le développement de leurs activités commerciales, notamment l’enrôlement de nouveaux membres et l’expansion des portefeuilles crédit, dépôts, et services financiers.
- Promotion du Portefeuille Crédit Agricole : Promouvoir activement la croissance du portefeuille crédit agricole au sein du réseau de l’agence.
- Participation aux Instances Décisionnelles : Participer aux réunions du Comité de crédit et du Conseil d’Administration au sein des MUFID, contribuant ainsi aux décisions stratégiques.
- Conseil aux Mutualistes et MUFID : Fournir des conseils aux mutualistes et aux MUFID de la zone pour toutes leurs opérations, y compris les ouvertures, modifications et clôtures.
- Suivi des Comptes et Proposition d’Épargne : Surveiller le fonctionnement des comptes des MUFID affiliées et des mutualistes, tout en proposant des conditions attrayantes pour encourager l’épargne.
- Gestion des Dossiers de Crédit : Monter les dossiers de crédit, tant pour la trésorerie que pour les investissements des MUFID, ainsi que pour le co-financement des membres d’une MUFID dans le cadre du crédit consortial.
- Analyse de l’Environnement et Situation Financière : Analyser l’environnement du secteur d’activité et évaluer la situation financière des mutualistes.
- Comptes Rendus et Retours d’Expérience : Rédiger des comptes rendus des visites effectuées, mettant en avant les avis des mutualistes sur les produits et services de la MUFID.
- Recouvrement des Crédits : Veiller au recouvrement des crédits accordés, impliquant des relances et des interventions en cas de défaillance du mutualiste.
- Gestion des Risques : Transmettre les dossiers aux Risques en cas d’échec des tentatives de recouvrement.
- Contrôle de l’Activité et Service Client : Contrôler l’activité globale de l’agence et garantir la prestation d’un service de qualité à la clientèle.
- Gestion du Portefeuille et Qualité de Service : Assurer la qualité du portefeuille de l’agence et de celui des MUFID de la zone.
- Management d’Équipe et Formation : Participer au recrutement, à l’intégration, à la formation et à l’évaluation du personnel de l’agence.
- Encadrement d’Équipe et Projet de Développement : Encadrer, administrer et motiver l’équipe, maintenant un climat de travail paisible, tout en conduisant et suivant le projet de mise en place et de développement des activités de l’agence.
Qualifications et Parcours de Formation
- BAC+ 4/5 en Administration des Affaires, Finance et Banque, Comptabilité, Gestion des Coopératives Financières, ou toute autre formation équivalente.
- Maîtrise de la langue française et anglaise requise.
Expérience Professionnelle et Compétences
- Minimum de 3 années d’expérience en tant que Directeur d’agence, avec plus de 5 années à des postes de responsabilité dans le secteur commercial de la microfinance ou de la banque.
- Polyvalence étendue dans les domaines de la gestion tels que le Contrôle de Gestion, le Marketing, la Vente, la Comptabilité, la Banque et les Finances, ainsi que les Ressources Humaines.
- Solides connaissances en économie, droit, finance, et microfinance.
- Familiarité avec les produits de la microfinance, notamment ceux des coopératives financières.
- Gestion expérimentée du portefeuille de crédit et une connaissance approfondie de la zone de clientèle.
- Maîtrise des réglementations du secteur de la microfinance et bancaire dans la zone CEMAC.
- Excellente compréhension de la gestion des risques liés aux opérations bancaires.
- Maîtrise des techniques de vente et de prospection.
- Parfaite maîtrise des outils informatiques tels que Word, Excel, PowerPoint, Publisher, ainsi que des logiciels bancaires tels que CLOUDbank, ALTfinance, etc.
Qualités personnelles
- Sens aiguisé des relations interpersonnelles Développer une compréhension approfondie des interactions humaines.
- Conduite de réunions de haut niveau Détenir la compétence pour orchestrer des rencontres de niveau supérieur avec habileté.
- Esprit analytique et synthétique Posséder la capacité de pensée analytique et de synthèse.
- Intégrité, probité, autorité, rigueur, discrétion Exiger l’intégrité, la probité, l’autorité, la rigueur et la discrétion comme valeurs fondamentales.
- Leadership et communication en situation de crise Manifester un leadership solide et une aptitude à communiquer efficacement en période de crise.
- Gestion sous pression et supervision d’équipes techniques Exceller dans la gestion sous pression et la supervision d’une équipe de techniciens.
- Orientation vers les solutions et résultats Prioriser une orientation résolue vers les solutions et les résultats.
- Rigueur, honnêteté, éthique et transparence Afficher une rigueur, une honnêteté, une éthique et une transparence inébranlables.
- Capacité à traiter des sujets transversaux Détenir la capacité à aborder des problématiques transversales.
Modalités de candidature
- Envoi des CV et Lettre de motivation Envoyer le Curriculum Vitae et la Lettre de motivation, adressés au Directeur Général de MUFID UNION, avec mention des attentes salariales, à l’adresse suivante : recrutement@mufidunion.cm.
- Date limite de dépôt des candidatures Assurer la réception des candidatures au plus tard le mardi 10 mars 2024, à 17 heures.
Coordonnées
- Téléphone: (237) 242 06 61 70
- E-mail: info@mufidunion.com
N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi
