Avis de recrutement: Chef de projet adjoint (H/F)

Expertise France, une filiale du groupe Agence Française de Développement (AFD), recherche au Cameroun un.e adjoint.e au Chef de projet pour la “Plateforme Urbaine au Cameroun” (H/F).

Description de la mission

Le projet, relevant du Pôle Développement urbain et économie circulaire au sein du Département Développement Durable d’Expertise France à Paris, est mis en œuvre sous la supervision du Responsable de Pôle, du Coordonnateur d’unité et de la chargée de projet.

Sur le terrain, à Yaoundé, Expertise France a constitué une cellule projet dirigée par le Chef de projet, assisté par l’adjoint au Chef de projet (poste à pourvoir). Cette cellule comprend:

• La gestion administrative, financière et comptable du projet, assurée par un Responsable Administratif et Financier (RAF) et une assistante de projet.
• La gestion logistique et l’organisation des événements, prise en charge par une chargée de logistique et évènementiel et deux chauffeurs.
• Trois experts à long terme : un urbaniste et un chargé de mission pour la composante 1, et un expert SIG des territoires pour la composante 2.
• Un expert ponctuel qui soutient à distance les activités de suivi-évaluation et de capitalisation.

Sous la responsabilité directe du Chef de projet basé à Yaoundé et en collaboration avec le chargé de projet au siège, l’adjoint.e au Chef de projet, également basé.e à Yaoundé, aura pour mission de soutenir le chef de projet dans la gestion et la coordination générale du projet en étroite coopération avec les partenaires camerounais.

En collaboration avec l’équipe projet, l’adjoint.e au Chef de projet sera notamment responsable des tâches suivantes :

Soutien au pilotage opérationnel du projet :

• Faciliter la mise en œuvre des activités : accompagner l’équipe projet dans le suivi et la mise à jour des outils de gestion, assurer le respect des échéances, signaler les difficultés et proposer des solutions.
• Soutenir l’équipe dans la définition des missions d’expertise : assister le chef de projet dans la relecture des livrables et documents produits pour garantir leur qualité technique.
• Contribuer à la redevabilité et à l’apprentissage du projet : participer à la capitalisation des expériences et des bonnes pratiques.
• Appuyer le suivi-évaluation du projet : collaborer avec l’équipe, l’expert en suivi-évaluation et le référent SERA pour assurer le suivi des indicateurs et l’évaluation des résultats.

Soutien à la gestion administrative et financière :

• Mettre en place et actualiser les outils de gestion : développer et maintenir les procédures de gestion du projet (manuel de procédures, etc.) en collaboration avec le RAF.
• Garantir le respect des procédures : veiller à l’application des règles d’Expertise France et du bailleur (éligibilité des dépenses, achats, marchés, subventions, rapports).
• Participer au reporting interne : contribuer aux rapports d’activité, aux revues annuelles, aux budgets révisés et aux plans d’action.
• Contribuer aux rapports d’activités : collaborer à l’élaboration des rapports techniques et financiers intermédiaires et finaux pour l’Union européenne.
• Accompagner les achats du projet : assister les experts dans la planification, la préparation des dossiers, les négociations et le suivi des contrats.

Soutien à la communication et à la visibilité :

• Appuyer la stratégie de communication : participer à la conception et à la mise en œuvre du plan de communication et des activités de sensibilisation.
• Assurer le suivi du contrat de communication : collaborer avec le chef de projet pour superviser l’exécution du contrat de prestation d’appui à la communication.

Cette description de poste n’est pas exhaustive. Le/la chef/fe de projet adjoint/e doit soutenir le chef de projet dans l’atteinte des objectifs contractuels et réaliser toute activité nécessaire à la bonne exécution du projet.

Moteur économique de l’Afrique Centrale, le Cameroun, avec plus de 40% du PIB de la CEMAC, joue un rôle crucial dans la stabilité régionale. Malgré une économie diversifiée et un statut de pays à revenu intermédiaire, la croissance peine à être inclusive, avec un taux de pauvreté persistant à 37,5% en 2014.

L’urbanisation rapide, parmi les plus élevées d’Afrique subsaharienne, est un défi majeur. Avec 55% de la population urbaine en 2020, et une projection à 70% en 2050, les villes camerounaises, notamment Yaoundé et Douala, font face à une explosion démographique. Cet équilibre territorial unique en Afrique, où petites, moyennes et grandes villes se partagent équitablement la population, est un atout pour une planification urbaine stratégique.

Bien que la pauvreté soit principalement rurale, la croissance urbaine incontrôlée et l’afflux de déplacés internes entraînent une informalité économique croissante, un accès dégradé aux services de base, des difficultés de déplacement, une pollution accrue et une paupérisation de certaines populations urbaines.

Le programme “Cameroun villes vertes inclusives et durables”, financé par l’Union européenne à hauteur de 24 millions d’euros, vise à améliorer le cadre de vie des populations urbaines, notamment les femmes et les groupes vulnérables. Il s’inscrit dans la priorité 3 du Programme indicatif multi-annuel 2021-2027, tout en contribuant aux priorités 1 et 2, en soutenant la décentralisation et la croissance inclusive.

Plateforme urbaine au Cameroun : une initiative pour des villes durables et inclusives

Financé par l’Union européenne et mis en œuvre par Expertise France, le projet “Plateforme urbaine au Cameroun” s’étend sur 48 mois avec un budget de 4,9 millions d’euros. Son objectif principal est de renforcer la gouvernance urbaine et de favoriser un dialogue constructif autour du développement urbain durable, inclusif et résilient face au changement climatique.

Axes d’intervention clés :

1. Optimisation de la gestion et de la planification territoriale : Le projet vise à renforcer les mécanismes existants pour une meilleure gestion du territoire et une planification urbaine plus efficace.
2. Amélioration de l’accès à l’information : Il s’agit de faciliter l’accès aux données et documents relatifs à l’aménagement du territoire, en prenant en compte les questions d’égalité des genres.

Une approche ascendante pour des résultats concrets :

Expertise France adopte une approche novatrice, partant des réalités locales pour influencer les politiques nationales. Une plateforme nationale des acteurs de l’urbain sera créée, s’appuyant sur les expériences et les bonnes pratiques locales. Cette approche permettra de :

• Favoriser la coordination entre les acteurs : Encourager une meilleure compréhension des rôles et responsabilités de chacun pour une collaboration plus efficace.
• Valoriser les bonnes pratiques : Identifier et partager les réussites locales pour inspirer d’autres acteurs et améliorer la gestion urbaine dans son ensemble.
• Clarifier le cadre réglementaire : Mieux faire connaître les normes en matière de développement urbain pour assurer leur application effective.
• Renforcer les capacités locales : Identifier les besoins de formation des acteurs locaux pour qu’ils puissent participer activement à la gestion de leurs villes.
• Expérimenter des solutions innovantes : Tester des recommandations concrètes à travers des projets pilotes pour évaluer leur impact et leur pertinence.
• Faciliter l’accès à l’information : Diffuser largement les documents de planification urbaine et les données socio-territoriales pour une meilleure transparence et une prise de décision éclairée.

Qualifications et compétences recherchées :

• Formation :
  1. Master (Bac +5 minimum) dans l’un des domaines suivants : développement urbain ou territorial, développement international, économie du développement, sciences politiques, gestion, administration, finances, ou équivalent.
  2. Une formation complémentaire sur les questions de genre et d’environnement serait un avantage.
• Compétences professionnelles :
  1. Expérience confirmée (5 ans minimum) dans la mise en œuvre de projets d’assistance technique ou de renforcement des capacités institutionnelles, idéalement dans le domaine du développement urbain.
  2. Maîtrise des enjeux liés au développement urbain : cadre réglementaire, élaboration de plans d’urbanisme, collecte et utilisation de données géographiques. Une connaissance approfondie des acteurs du secteur serait appréciée.
  3. Solides compétences en gestion de projet : cycle de projet, aspects financiers et juridiques, suivi technique, administratif et financier.
  4. Aptitude à animer des processus collaboratifs et à mener des concertations avec divers partenaires.
  5. Expérience de la gestion de projets financés par l’Union européenne serait un plus.
• Compétences personnelles :
  1. Excellentes capacités d’organisation, d’autonomie, de rigueur et de sens des responsabilités.
  2. Sens de la diplomatie et de la communication, aisance relationnelle avec des partenaires variés (publics, privés, locaux, internationaux).
  3. Esprit d’équipe, capacité d’adaptation et de réactivité face aux imprévus.
  4. Aptitude à analyser, diagnostiquer et proposer des solutions adaptées au contexte.
  5. Excellentes capacités d’analyse et de rédaction.
  6. Maîtrise des outils informatiques courants.
  7. Parfaite maîtrise du français et bonne maîtrise de l’anglais.
• Atouts supplémentaires :

1. Expérience professionnelle à l’international, notamment en Afrique centrale.

Informations complémentaires :

• Poste basé à [lieu].
• Rémunération selon profil et expérience.
• Déplacements à prévoir.

Calendrier prévisionnel :

• Prise de poste idéale : Novembre 2024
• Durée de la mission : 6 mois, renouvelable selon les besoins et les performances.

Candidature :

• Date limite : 31 juillet 2024 à 14h00 (heure de Paris)
• Dossier de candidature :
  1. Curriculum vitae détaillé
  2. Lettre de motivation mettant en avant votre intérêt pour la mission et vos compétences pertinentes
  3. Coordonnées de trois références professionnelles (e-mail et téléphone)

Processus de sélection :

1. Présélection sur dossier : Expertise France établira une liste restreinte de candidats.
2. Entretiens : Les candidats présélectionnés seront invités à un ou plusieurs entretiens.

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