L’Institut européen de coopération et de développement (IECD) recherche dans le cadre de ses projets au Cameroun 01 Chef de projet (H/F) (RELIEEF) Douala, Cameroun
L’Institut européen de coopération et de développement (IECD), organisation de solidarité internationale créée en 1988, met en œuvre des projets de développement économique et humain dans une quinzaine de pays, en partenariat avec des institutions locales, permettant aux jeunes et aux personnes en situation précaire d’accéder à des emplois décents et durables, dans un environnement éducatif et sanitaire de qualité. Plus de 30 années d’expérience dans les domaines de l’éducation, de la formation professionnelle et de l’accès à l’emploi des jeunes ont permis à l’IECD de développer un vrai savoir-faire au service des personnes les plus vulnérables.
L’IECD opère dans 16 pays, 4 zones géographiques (Proche Orient, Afrique du Nord, Afrique subsaharienne et Asie du SudEst), et est structuré autour de programmes phares et d’une offre de service éprouvée sur plus de 60 projets. En 2021, l’IECD rassemble 300 collaborateurs dont une cinquantaine au siège, et une cinquantaine d’expatriés sur le terrain. Présent au Cameroun depuis plus de 30 ans, l’IECD y mène plusieurs de ses programmes phares :
- Formation professionnelle par l’accompagnement d’un réseau de 15 centres de formation professionnelle et instituts dans la formation des jeunes en milieu rural dans les métiers agricoles pour faciliter leur insertion professionnelle.
- Développement rural par La structuration de la filière maraichère (APONH) : en partenariat avec un grand groupe français du secteur, structuration de la filière en s’appuyant simultanément sur des activités d’ordre commercial, technique et social. Ainsi, 40 producteurs voient leurs conditions de vie améliorées en travaillant pour 200 clients B2C et 15 clients B2B grâce à l’intermédiation commerciale de la SOFRULECAM qui est une entité créée par l’IECD à cet effet.
Entrepreneuriat :
- Le projet d’incubateur de petites et moyennes entreprises dans le secteur agroalimentaire (TRANSFORM) : qui permet à des entrepreneurs de créer et développer leurs start-ups, dans le domaine agroalimentaire en mettant à disposition une halle technologique.
- Le programme d’appui aux Très Petites Entreprises : formation et accompagnement de micros et petits entrepreneurs urbains, de tous secteurs d’activité, en renforçant leurs compétences en gestion, pour qu’ils consolident ou développent leur activité professionnelle
- Le programme Graine d’Espérance (GDE) : programme qui consiste à améliorer les formations proposées par les centres de formation afin qu’elles correspondent aux besoins du marché du travail. Cela passe par 5 piliers : l’amélioration des référentiels de formation, la rénovation des équipements, la formation des enseignants, la mise en place d’activités d’orientation et d’emploi, et l’amélioration de la gestion de l’école.
Le programme hôtellerie restauration (HR) : accompagnement du partenaire Sorawel dans le
développement de son centre de formation professionnelle en hôtellerie et restauration
- Projet Relieef : Projet régional en Afrique centrale (Cameroun, Congo, RDC et RCA) d’insertion professionnelle des jeunes filles issues de la formation professionnelle et de l’université et développement d’un hub sous régional et des hubs nationaux regroupant les acteurs intervenant dans la formation professionnelle. Le projet va appuyer un réseau de centres de formation sur la prise en compte des questions de genre dans le recrutement des jeunes filles et l’accompagnement de ces dernières dans leur parcours d’insertion. L’objectif principal du projet est la réduction des inégalités entre les femmes et les hommes dans l’accès à la formation professionnelle et à l’emploi. Implanté depuis longtemps en Afrique centrale (Cameroun, République Démocratique du Congo et CongoBrazzaville), et depuis janvier 2023 en République Centrafricaine, l’IECD lance un projet régional dans ces 4 pays à partir de 2023 : RELIEEF (Renforcer l’insertion par l’emploi et l’entrepreneuriat des Femmes). Ce projet a vocation à :
1/ favoriser l’insertion professionnelle des jeunes femmes issues de la formation professionnelle et de l’université
avec des initiatives innovantes dans les différents pays
2/ favoriser la concertation des acteurs institutionnels publics-privés sur cette thématique dans chaque pays
3/ favoriser le partage de pratiques à un niveau régional.
Les actions seront réalisées par l’IECD au Cameroun.
VOTRE MISSION
1. Pilotage du projet
Planifier et animer les activités du projet pour le Cameroun :
- Développer une vision stratégique du projet,
- Gérer l’opérationnel du projet au quotidien (mise en œuvre & suivi des activités, définition des priorités, gestion des tâches administratives et logistiques) ;
- Coordonner la bonne exécution du déploiement de projet au Cameroun ;
- Veiller à la bonne cohérence entre les actions déployées et l’impact visé, notamment l’impact spécifique en termes de réduction des inégalités d’insertion H/F : assurer le suivi régulier des indicateurs clés issus du cadre logique ;
- Organiser les missions internationales.
2. Mise en œuvre des activités avec l’équipe projet
- Superviser la structuration et le développement des Bureaux d’Orientation et de l’Emploi (BOE) au sein des centres de formation partenaires
- Superviser la mise en œuvre des activités pour sensibiliser et former sur les questions d’insertion et de réduction de inégalités H/F : parents, jeunes, équipes pédagogiques et administratives des centres de formation, référents entreprise/tuteurs de stage
- Développer la communication interne et externe du projet, organiser des événements
3. Gestion d’équipe et coordination
- Encadrer une équipe projet basée au Cameroun
- Superviser les activités avec l’équipe CED qui intervient dans le projet sur les sujets entrepreneuriaux
4. Relations avec les partenaires du projet
- Animer les relations partenariales avec les centres de formation accompagnés et l’écosystème publicprivé impliqué dans l’insertion professionnelle des jeunes pour faciliter la mise en œuvre des activités (entreprises, institutions publiques liées à l’emploi et la formation, autorités locales, etc)
- Développer les relations avec les entreprises et animer le réseau ;
- Assurer la relation partenariale avec initiative France
- Encadrer et superviser les actions de la plateforme/hub national.
5. Gestion financière et administrative
- Piloter le budget du projet au Cameroun : construction du budget annuel et actualisation trimestrielle suivi et validation des dépenses, suivi des encaissements ;
- S’assurer du bon respect des procédures du partenaire financier et suivi de la convention ;
- Assurer le reporting interne et contrôler le respect des procédures IECD ;
- Transmettre le reporting des activités (narratif, financier, S&E) à l’équipe de coordination régionale ;
- Superviser la bonne exécution des audits financiers.
6. Participation à la dynamique régionale
- Participer au comité de pilotage régional ;
- Collaborer avec l’équipe Hub « régional » basé au Congo ;
- Assurer la capitalisation sur le projet : enrichissement et transmission de documents (CR, supports d’activités, supports de formation, etc.) sur l’ensembles des actions menées dans le cadre du projet RELIEEF ;
- Travailler en concertation avec les 3 référents régionaux pour la mise en œuvre et la capitalisation des actions au niveau régional : référent pédagogie Bureau Orientation et Emploi, référent formation humaine et référent genre (partage d’outils, participation à des ateliers, participation à des productions documentaires, participation aux séminaires régionaux etc.).
VOTRE PROFIL
Formation : Diplômé BAC + 5
Expérience : Expérience de 5 ans minimum en gestion de projets de développement.
Compétences :
- Gestion de projet, suivi d’activités et d’indicateurs ;
- Gestion de relations partenariales ;
- Recrutement.cameroun@iecd.org Forte sensibilité aux enjeux de formation et insertion professionnelle, réduction des inégalités H/F et connaissance du contexte local ;
- Suivi budgétaire ;
- Bon niveau rédactionnel en Français ;
- Capacité à développer une vision stratégique ;
- Maîtrise du Pack Office.
Qualités attendues :
- Excellentes relations interpersonnelles, diplomatie
- Capacité de représentation vis-à-vis de partenaires variés
- Excellentes capacités d’organisation
- Rigueur
- Autonomie, capacité d’initiative
- Pragmatisme, persévérance
- Sens des responsabilités et leadership
- Excellentes capacités d’adaptation à la culture locale et aux réalités du terrain
- Adhésion aux valeurs de l’IECD : un regard sur la personne, le sens du service, un engagement professionnel
CONDITIONS DU POSTE
Statut : Contrat de droit Camerounais
Sous la responsabilité :
- Du Délégué Pays et Directeur des opérations Cameroun
Collaboration étroite avec :
- L’équipe régionale du projet ;
- La coordination du projet et les fonctions supports au siège à Paris ;
- Les fonctions supports de la délégation IECD Cameroun
Dates et durée de la mission : A partir de Mai 2023, 1 an renouvelable (mission de 2 ans minimum souhaitée).
Localisation : Douala Cameroun
Package global :
- Rémunération selon profil
- Congés payés selon le droit applicable
COMMENT POSTULER?
Postulez sur notre site carrières : recrutement.cameroun@iecd.org
