Avis de recrutement: Chef de Service Comptabilité Générale

AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE, EXTERNE ET À L’INTENTION DES COMMUNAUTÉS RIVERAINES

POSTE À POURVOIR : RESPONSABLE DE LA COMPTABILITÉ GÉNÉRALE

La Direction Générale d’HEVECAM S.A. informe l’ensemble de son personnel et les personnes intéressées externes à l’entreprise, qu’un poste de « Responsable de la Comptabilité Générale » est à pourvoir au sein de la Direction Financière.

Une description détaillée du poste, incluant les missions, fonctions et responsabilités, est disponible dans une fiche de poste ci-jointe.

RESPONSABLE DE LA COMPTABILITÉ GÉNÉRALE

En accord avec les valeurs, les règles de santé, de sécurité et d’environnement du Groupe, le/la titulaire du poste aura pour mission d’assurer l’organisation, la coordination et la supervision du service comptable. Il/Elle sera également chargé(e) de la comptabilisation des flux financiers, en conformité avec le droit comptable en vigueur et les exigences fiscales.

MISSIONS PRINCIPALES ET ATTRIBUTIONS DU POSTE

1. Gestion Comptable, Reporting Financier et Clôtures Comptables

• Examiner les ordres de virement d’écritures d’ajustements et le calcul des provisions avant validation par le supérieur hiérarchique.
• Garantir la conformité des traitements comptables avec le SYSCOHADA et les procédures internes.
• Vérifier et valider les rapprochements bancaires, assurer la revue du bilan et du compte de résultat.
• Respecter le calendrier des clôtures et préparer le reporting pack.
• Produire les états financiers mensuels et en assurer la cohérence et l’exactitude.
• Assurer le relai opérationnel de l’audit financier avec le Commissaire aux Comptes et assister les fiscalistes lors des contrôles fiscaux.
• Coordonner et garantir l’archivage approprié de tous les documents comptables, conformément au droit comptable OHADA et à la législation fiscale.

2. Supervision de la Comptabilité Fournisseurs et de la Paie

• Assurer la comptabilisation correcte des factures fournisseurs.
• Assurer la comptabilisation des créances clients et employés et procéder à leur recouvrement.
• Superviser l’analyse des comptes fournisseurs et valider les rapprochements des comptes tiers.
• Examiner le suivi des avances au personnel et le rapprochement des comptes personnels.
• Coordonner l’analyse des comptes de bilan, effectuer la compilation et la première revue avant la revue finale et la validation par la hiérarchie.

3. Supervision de la Gestion des Immobilisations

• Assurer la tenue à jour du tableau des immobilisations, ainsi que l’existence physique et la localisation des actifs sur le site.
• Valider le programme d’amortissements dans SAP après sa réalisation par le responsable de la comptabilité des immobilisations.
• Valider les rapprochements du tableau des immobilisations avec la balance.

4. Contrôle des Mouvements de Stocks

• Superviser les inventaires physiques de stocks.
• Assurer la revue et la validation du rapport/PV d’inventaire et le rapprochement avec le stock dans SAP.
• Identifier les écarts d’inventaire et proposer les corrections nécessaires.

5. Gestion des Opérations Bancaires et de Caisse

• Assurer le rapprochement entre les comptes système et l’inventaire de la caisse.
• Assurer le rapprochement entre les comptes et les relevés bancaires.
• Superviser le suivi des prêts bancaires.

6. Revue, Clôture des Comptes et Élaboration des États Financiers

• Préparer et organiser les inventaires de fin d’exercice (immobilisations, stocks, créances, etc.).
• Effectuer une revue des comptes pour s’assurer du traitement exhaustif de toutes les transactions de l’exercice à clôturer.
• Élaborer les états financiers (bilan, compte de résultat et annexes).
• Élaborer la Déclaration Sociale et Fiscale (DSF) et la soumettre à la revue du supérieur hiérarchique.

7. Veille Comptable

• Se tenir informé(e) des nouvelles dispositions comptables (loi de finances, circulaire, droit comptable, etc.).
• Informer les différentes directions de l’impact des nouvelles dispositions comptables sur l’activité.

8. Encadrement d’Équipes

• Favoriser le développement professionnel des collaborateurs et assurer la cohésion au sein de l’équipe.
• Mener l’évaluation des performances et les entretiens annuels des équipes comptables.

PROFIL RECHERCHÉ

Qualifications et Connaissances Requises :

• Formation supérieure : BAC+4/5 en Comptabilité et Finances avec de solides connaissances en gestion financière et comptabilité générale.

Expérience Requise :

• Minimum huit (8) ans d’expérience professionnelle pertinente, dont cinq (5) ans à un poste similaire.

Compétences Techniques :

• Connaissance des législations comptables, sociales et fiscales.
• Capacité à élaborer le bilan et le compte de résultat.
• Capacité à réaliser des audits financiers.
• Capacité à élaborer des budgets.
• Maîtrise des chiffres et de la logique financière.
• Maîtrise des techniques comptables.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels comptables.
• Maîtrise de l’anglais.

Qualités Personnelles :

• Capacité à fédérer et à motiver une équipe.
• Sens de l’organisation, rigueur et minutie.
• Capacité d’analyse et de synthèse développée.
• Bonne gestion du stress.
• Aisance relationnelle, écoute et sens de la communication.
• Flexibilité et sens du service.
• Aisance rédactionnelle.
• Leadership.
• Respect strict de la confidentialité.

Compétences Managériales :

• Animation de réunions.
• Coordination et développement d’équipes.

es personnes souhaitant postuler sont invitées à suivre la procédure suivante :

1. Soumettre une lettre de motivation accompagnée d’un Curriculum Vitae (CV).
2. Faire parvenir votre dossier de candidature sous pli fermé à l’attention du Directeur Général, en le déposant auprès de l’Assistante du DRH ou en l’envoyant par courrier électronique à l’adresse suivante : RecruitmentHevecam@hevecam.com.

La date limite de dépôt ou d’envoi des candidatures est fixée au 04 juin 2024 à 17 heures précises.

Comment postuler