Avis de recrutement: Chief of staff du Directeur Général

ACTIVA ASSURANCES recrute un(e) Chief of Staff pour le Directeur Général Adjoint Groupe (H/F).

• Lieu : Douala, Cameroun
• Type de contrat : CDI – Temps plein
• Rattachement hiérarchique : Directeur Général Adjoint Groupe
• Niveau de responsabilité : Cadre dirigeant
• Date de publication : 11 juin 2025

À propos du poste

Dans le cadre de sa stratégie d’expansion en Afrique subsaharienne, le Groupe ACTIVA – acteur panafricain majeur du secteur de l’assurance recrute un(e) Chief of Staff pour appuyer étroitement le Directeur Général Adjoint Groupe. Ce rôle de confiance et de coordination stratégique est essentiel pour accompagner la croissance du Groupe et renforcer l’efficacité de la Direction Générale Adjointe dans ses missions à fort impact.

Missions principales

1. Appui stratégique et accompagnement à la décision

• Structurer et organiser les priorités du DGA pour faciliter une prise de décision fluide et éclairée.
• Suivre les chantiers stratégiques : expansion géographique, transformations organisationnelles, digitalisation, gouvernance juridique, etc.
• Consolider les reportings de performance et assurer un suivi régulier des indicateurs clés.
• Préparer les dossiers stratégiques, notes d’arbitrage, et interventions du DGA.
• Assurer une veille active sur les dynamiques politiques, économiques et sectorielles.

2. Coordination opérationnelle

• Superviser l’avancement des projets transversaux suivis par le DGA.

• Coordonner les comités de direction : préparation des ordres du jour, rédaction des PV, suivi des décisions.

• Garantir une communication fluide entre la Direction Générale Adjointe, les directions centrales et les filiales.

• Produire des notes de synthèse à forte valeur ajoutée et piloter les actions prioritaires.

3. Gestion des parties prenantes

• Agir comme interlocuteur de référence entre le DGA et les filiales, fonctions support, cabinets de conseil, régulateurs et partenaires stratégiques.
• Préparer les rencontres institutionnelles du DGA et assurer le suivi de l’agenda relationnel.
• Contribuer à renforcer la présence et l’influence du Groupe dans les réseaux décisionnels clés.

4. Pilotage de projets spécifiques

• Prendre en charge certains projets transversaux à la demande directe du DGA (acquisitions, IT, ESG, réorganisations, etc.).
• Identifier les signaux d’alerte et proposer des recommandations pour arbitrages stratégiques.
• Être moteur dans la résolution de problématiques complexes, nécessitant coordination et vision transversale.

Profil recherché

Formation :

• Diplôme Bac+5 minimum (grande école de commerce, sciences politiques, droit, gestion ou équivalent).

Expérience :

• 8 à 10 ans d’expérience dans un environnement exigeant (cabinet de conseil, direction générale, pilotage de programmes stratégiques, etc.).
• Une expérience préalable comme Chief of Staff, PMO ou dans un rôle de coordination stratégique est fortement souhaitée.

Compétences attendues :

• Sens aigu de l’analyse, rigueur et capacité à hiérarchiser les priorités.
• Bonne maîtrise des enjeux de gouvernance, des environnements institutionnels et des dynamiques économiques.
• Excellente capacité rédactionnelle et aisance dans la communication orale, en français comme en anglais.
• Leadership transversal, autonomie et sens des responsabilités.
• Maîtrise des outils bureautiques, collaboratifs et de gestion de projets.

Qualités personnelles :

• Discrétion, fiabilité et loyauté.
• Diplomatie et aisance dans les relations de haut niveau.
• Proactivité, résistance au stress, sens du résultat.
• Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel, en forte transformation.

Conditions particulières

• Haute disponibilité attendue (urgence, déplacements professionnels).
• Interactions fréquentes avec les dirigeants du Groupe et des interlocuteurs externes de haut niveau.

Ce que nous proposons

• Une fonction stratégique au cœur des décisions du Groupe.
• Une exposition directe à la Direction Générale et aux projets structurants.
• De vraies responsabilités dès l’entrée en poste.
• Un cadre propice à la montée en compétences et à la progression de carrière.

Candidature

Merci d’envoyer votre dossier (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante : recruitment@group-activa.com, avec la référence CS/DGA/G/06/2025 en objet, au plus tard le 25 juin 2025.

ACTIVA est un employeur engagé en faveur de l’égalité des chances et du respect des droits humains.