Avis de recrutement: Comptable mission

ACTION CONTRE LA FAIM RECRUTE UN.E (01) COMPTABLE MISSION (REMPLACEMENT CONGES DE MATERNITE) H/F

INTERNE/EXTERNE

Base de rattachement: YAOUNDE

Nombre de poste : 01

Durée du contrat: Remplacement Temporaire (03 mois)

Date de début: 1er octobre 2022

Supervisé par: Chargé Finance Mission

OBJECTIF DU POSTE :

Gérer la banque, enregistrer les transactions financières, les archiver. Point focal pour les relations bancaires. Point focal pour la préparation des audits.

EN PARTICULIER VOUS AUREZ LES MISSIONS ET RESPONSABILITES SUIVANTES :

Mission 1 : Gérer la banque de la coordination Tâches:

• Réceptionner et vérifier l’éligibilité des factures présentées en paiement bancaire (conformité) ;
• Vérifier les autorisations de transaction et préparer les paiements nécessaires (chèques ou en ligne) ;
• Suivre et demander le paiement à temps des échéances banque (factures locations, internet, téléphone, gardiennage, etc…) ;
• Suivre et préparer les paiements à temps liés à l’administration fiscale et prévoyance sociale (IRPP, précompte, bail, CNPS) ;
• Préparer les transferts aux bases (en collaboration avec l’Adjoint RDD Finance) ;
• Enregistrer les transactions financières dans le livre de banque ;
• Procéder à la clôture mensuelle de la banque (pointage et réconciliation, édition des documents comptables, vérification des pièces justificatives) ;
• Proposer des améliorations possibles des procédures comptables d’avances.
• Faire appliquer les règles financières de l’organisation ;

Mission 2 : Support à la comptabilité mission Tâches:

• Vérification des comptabilité terrain (codes comptables, libellés, code tiers) ;
• Préparer les commentaires aux bases sur les aspects comptables et partager avec l’Adjoint RDD Finance ;
• Préparation de la liasse mensuelle (physique et numérique) ;

Mission 3 : Préparer les audits Tâches:

• Organiser le contrôle physique mensuel des pièces comptables mission (présentation, traduction, numérotation etc…) ;
• Participer au pré-audit (préparation, revue des pièces comptables et remplissage des tables de risque) ;
•  Extraire les pièces comptables demandées par des auditeurs et les ordonner dans des classeurs ;

Mission 4 : Contribuer à l’archivage des pièces comptables mission Tâches:

• Procéder au scan mensuel des documents comptables de la banque coordination ;
• Contrôle de l’archivage physique et numérique (échantillonnage) ;
• Soutenir l’archivage physique des documents comptables dans les classeurs par contrat bailleur (sur demande du superviseur) ;

Mission 5 : Gérer les relations bancaires Tâches:

• Préparation et transmission des bons pour pouvoir ;
• Suivi administratif des autres demandes ;
• Suivi technique en cas de problème ;

DIPLOMES/NIVEAU D’ETUDES/EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :

• BAC+2 en comptabilité et expérience professionnelle 1 an

COMPETENCES REQUISES :

• Bonne maîtrise de l’informatique – Rigueur – Patience – Bon niveau de français

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

La procédure de recrutement Action Contre La Faim comprend 3 étapes clés :

• Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)
• Un test technique écrit
• Un entretien oral

Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.

POUR POSTULER

Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises UNIQUEMENT Par email : https://forms.gle/yyfzBHGekDy7hYjs6 en indiquant l’intitulé du poste et la référence YA-CM-082022-001 en objet de l’email.

Les candidatures doivent être adressées au plus tard le Dimanche 04 septembre 2022 à 00h00.

A l’attention de: Responsable du département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et des entretiens.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES

« LE RECRUTEMENT A ACF EST GRATUIT »

ACF NE DEMANDERA JAMAIS DE L’ARGENT DANS LE CADRE D’UN PROCESSUS DE
RECRUTEMENT