Avis de recrutement: Conseillier.ère Technique – CARE

CONTEXTE

CARE est une organisation internationale présente dans 100 pays. Elle mène plus de 1 000 projets d’aide humanitaire et de développement, en collaboration avec les autorités publiques et les acteurs locaux. Sa mission est de lutter contre la pauvreté sous toutes ses formes, de promouvoir les droits fondamentaux et de combattre les inégalités sociales.

Présente au Cameroun depuis 1978, CARE y met en œuvre des actions réparties en trois grands programmes :

• Programme Santé
• Programme Justice économique et climatique
• Programme Justice de genre

Le Programme Justice Économique et Climatique

Ce programme a pour objectif de renforcer l’accès et le contrôle des ressources économiques et naturelles, en particulier pour les femmes et les jeunes. Il vise à toucher environ 700 000 bénéficiaires. Pour cela, il s’articule autour de trois axes principaux :

1. Accès à l’épargne, aux services financiers et d’assurance

2. Développement de l’entrepreneuriat vert porté par les femmes et les jeunes

3. Promotion de l’économie circulaire et d’une gouvernance respectueuse du climat

Offre d’emploi : Conseiller·ère Technique en Inclusion Financière

Dans le cadre du renforcement technique du programme, notamment sur les questions d’inclusion financière et d’entrepreneuriat, L’ONG CARE Cameroun recrute :

• Poste : Conseiller·ère Technique en Inclusion Financière
• Service : Pôle Programmes
• Contrat : CDD de 1 an, renouvelable (inclut une période d’essai)
• Temps de travail : 40 heures/semaine (temps plein)
• Hiérarchie : Sous la supervision du·de la Coordinateur·trice Technique pour l’autonomisation économique des femmes et des jeunes
• Lieu : Yaoundé (poste non délocalisable)

MISSION DU POSTE

Sous la supervision directe du/de la Coordinateur·trice Technique pour l’autonomisation économique des femmes et des jeunes, le/la Conseiller·ère Technique en Inclusion Financière est chargé·e de concevoir, mettre en œuvre, suivre et capitaliser les actions liées à l’inclusion financière et à l’entrepreneuriat, en milieu rural et/ou urbain. Il/elle est également responsable de la gestion des projets relevant de son portefeuille.

Le/la titulaire du poste porte la stratégie de plaidoyer du bureau pays sur les thématiques d’inclusion financière et d’entrepreneuriat. Il/elle est basé·e à Yaoundé, avec des déplacements fréquents (environ 30 % du temps) dans les bureaux régionaux.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

1. Coordination du plaidoyer national sur l’inclusion financière et l’entrepreneuriat

• Piloter les initiatives et les réflexions stratégiques sur l’inclusion financière et l’entrepreneuriat au sein du bureau pays.
• Mettre en œuvre la stratégie nationale en matière d’inclusion financière.
• Intégrer des activités liées à l’inclusion financière et à l’entrepreneuriat dans les propositions de projets (y compris la budgétisation).
• Réaliser ou coordonner des études de marché et des diagnostics socio-économiques.
• Développer des outils (épargne AVEC, entrepreneuriat, etc.), former et accompagner les acteurs locaux.

2. Contribution aux dynamiques de gouvernance et de partenariat

• Analyser les politiques publiques nationales/régionales en lien avec l’inclusion financière.
• Participer à l’animation d’une plateforme multi-acteurs sur ces thématiques.
• Établir et renforcer des partenariats autour de services et produits financiers innovants.
• Représenter CARE Cameroun sur les questions liées à l’inclusion financière.
• Faire le lien avec les expert·e·s du réseau CARE International sur ces sujets.

3. Gestion de projet et suivi des performances

• Assurer la coordination opérationnelle des projets : planification, mise en œuvre, suivi et évaluation.
• Coordonner la planification annuelle avec les équipes projets et les partenaires.
• Veiller à la qualité des données collectées, leur exploitation et l’adaptation des interventions si nécessaire.
• Produire des documents de capitalisation synthétiques pour partager les leçons apprises.
• Garantir le respect des délais de rapportage interne (PIIRS) et externe (bailleurs).
• S’assurer que les mécanismes de redevabilité et de remontée de plaintes sont fonctionnels.

4. Supervision administrative, financière et contractuelle

• Participer à l’élaboration et au suivi du budget des projets.
• Contrôler les rapports financiers et la bonne exécution des dépenses.
• Élaborer et suivre le plan d’achats ; anticiper les besoins logistiques.
• Accompagner et encadrer les équipes et partenaires à travers des revues régulières et du coaching.
• Gérer le cycle complet des sous-contrats (préparation, mise en œuvre, clôture).
• Veiller à l’application des règles de sécurité par l’ensemble de l’équipe.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

Formation

Le ou la candidat·e doit être titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 en économie, finance, microfinance, économie sociale et solidaire ou dans un domaine connexe. Une expérience professionnelle équivalente peut être acceptée en substitution du diplôme.

Expérience professionnelle

Une expérience minimale de cinq (5) ans est exigée dans le secteur du développement ou dans le secteur privé, avec une forte implication dans des projets liés à l’inclusion financière et au développement économique local.

Le ou la candidat·e devra également justifier :

• D’au moins trois (3) ans d’expérience en gestion de projets, idéalement dans le domaine de l’inclusion financière ou des chaînes de valeur agricoles (ex. : cacao, café, coton).
• D’au moins cinq (5) ans d’accompagnement de groupes d’épargne et de crédit, notamment les AVEC.
• D’une expérience avérée en plaidoyer (au moins trois ans), incluant des interactions avec des institutions telles que le MINFI, le MINAS, le MINPROFF, le PNUD, des banques, des IMF, ainsi que des ONG nationales et internationales.
• D’une bonne connaissance des outils financiers numériques et des solutions FinTech adaptées aux milieux ruraux ou aux populations vulnérables.
• Une expérience spécifique dans l’autonomisation économique des femmes et des jeunes sera considérée comme un atout.

Compétences techniques et savoir-faire

Le ou la candidat·e devra démontrer une maîtrise avancée (niveau expert) dans les domaines suivants :

• Conception d’outils pédagogiques pour l’éducation financière, la création de plans d’affaires, etc.
• Coaching et accompagnement des collègues et partenaires sur les thématiques de l’inclusion financière et du développement économique local.
• Évaluation et adaptation des approches d’inclusion financière, notamment les AVEC.
• Développement et suivi d’indicateurs relatifs à l’insertion socio-économique.

Il ou elle devra également maîtriser :

• La communication publique et les présentations orales.
• Le plaidoyer, notamment auprès du secteur privé.
• La rédaction et la synthèse d’information en français (niveau expert) et en anglais (niveau autonome).
• La production de supports visuels (présentations PowerPoint, fiches de synthèse, etc.).
• La communication interculturelle et la gestion de partenariats avec des acteurs variés : donateurs, institutions, organisations locales et internationales.
• La gestion du stress et la capacité à travailler sous pression.
• La recherche et l’analyse de données officielles pour l’appui stratégique.

CONDITIONS ET MODALITÉS DE CANDIDATURE

Comment postuler ?

Les personnes intéressées doivent obligatoirement remplir le formulaire prévu à cet effet en cliquant sur le lien suivant : CONSEILLER TECHNIQUE INCLUSION FINANCIÈRE – Avis Recrut. N009.062025_RH_CCMR

À la fin du formulaire, il leur sera demandé de téléverser uniquement leur CV et leur lettre de motivation.

Informations importantes :

• Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
• Aucune candidature transmise par un autre canal ne sera prise en compte.
• Seuls les candidat·e·s présélectionné·e·s seront contacté·e·s.
• CARE Cameroun se réserve le droit de clôturer le processus de recrutement avant la date limite si le poste est pourvu.

 Date de clôture : 09 juillet 2025 à 17h précises