Avis de recrutement: Consultant RH

Activité du poste

MISSION DU POSTE

• Contribuer à la réussite et au renforcement de l’image de marque de CIBLE RH EMPLOI en matière de recrutement et d’évaluation des compétences grâce à:
• La définition et l’application d’une politique de recrutement audacieuse et innovante ;
• L’identification et l’attraction des compétences utiles aux clients ;
• L’accompagnement à l’intégration des nouvelles recrues chez les clients.

ACTIVITES PRINCIPALES

PRODUCTION ET STRATEGIE :

• Concevoir, proposer et piloter des projets RH à même d’accroitre le développement et le prestige de CIBLE RH EMPLOI ;
• Proposer des outils RH actualisés permettant de satisfaire les besoins des clients ;
• Réaliser efficacement l’ensemble des missions conseils confiées dans les délais y afférents ;
• Conseiller le chef de département conseils et la Direction générale sur les besoins actuels du marché en termes de conseils RH, recrutement et évaluation des compétences ;
• Participer à l’élaboration du budget du Département Conseil RH ;
• Participer à l’accroissement du chiffre d’affaires de CIBLE RH EMPLOI par la mise en place d’actions commerciales ciblées suivant le plan de développement commercial défini par le Département Conseil RH ;
• Élaborer des propositions de conseil, définir le processus d’intervention : diagnostic de la problématique, actions d’accompagnement, budget, planning, ressources internes et externes, résultats attendus, critères et indicateurs de performance ;
• Proposer aux clients des solutions sur mesure adaptées à leurs besoins ;
• Participer à formalisation des factures/ le contrat d’intervention/Bon de commande et au recouvrement.

RECRUTEMENT :

• Recueillir les besoins des clients ;
• Rédiger et adresser des propositions en réponse aux besoins des clients ;
• Réaliser la mission de conseil en recrutement selon la méthodologie adaptée aux besoins recueillis ;
• Piloter et suivre (échanger avec le client sur les différentes phases) les process de recrutement.

DEVELOPPEMENT COMMERCIAL ET COMMUNICATION :

• Analyser les besoins du client, rédiger le projet de cahier des charges et suivre le dossier de bout en bout afin de garantir une prestation efficace ;
• Participer à la prospection commerciale pour étendre son portefeuille de clients ;
• Participer et intervenir aux activités publiques pouvant accroitre la visibilité et la marque employeur de CIBLE RH EMPLOI.

SUIVI ET MISE EN ŒUVRE :

• Participer à la mise en œuvre de la solution proposée ainsi qu’au plan d’action y afférents ;
• Accompagner le client en planifiant et en coordonnant les différentes interventions ;
• Évaluer les résultats de la mission ;
• Mener des enquêtes de non satisfaction ponctuelles auprès des interfaces.

ADMINISTRATION ET REPORTING :

• Participer à l’élaboration du rapport d’activité annuel et le plan d’action du département ;
• Classer et archiver les dossiers de Conseil RH suivant le plan de classement défini par le Département Conseil RH ;
• Effectuer toute autre tâches confiée par la hiérarchie.

Profil du poste