DESCRIPTION
INFORMATIONS SUR LE POSTE / JOB POSITION INFORMATION
Nom du poste / Job title: CONTROLEUR INTERNE
Lieu de la mission (Pays/Ville) / Location (Country/City): Douala
Type de contrat / Contract type: CDI
Date d’entrée prévue / Start date: 01/08/2022
Mission / Job description:
Dans le but de renforcer l’équipe de sa Direction Risque et Recouvrement,
Advans Cameroun lance un appel à candidature interne pour le poste de «
Contrôleur Interne ».
Missions / Responsabilités / Activités
Sous le management direct du Superviseur des Contrôleurs Internes, vous serez principalement chargé de :
- Contrôler la conformité avec les politiques et procédures des dossiers clients ainsi que les conventions y afférentes ;
- Faire des rapprochements de conformité entre données clients collectées et informations renseignées dans le système d’information ;
- Rapprocher les informations contenues dans les dossiers clients aux réalités constatées sur le terrain ;
- Identifier les liens entre les clients, garants et, s’il en existe entre les clients, le Chargé de Clientèle et le comité de crédit ;
- Faire un reporting hebdomadaire des avancements (par rapport au planning) et des résultats des investigations et des inspections ;
- Effectuer la veille concurrentielle sur l’offre dans le secteur et proposer des ajustements de l’offre interne ;
- Recueillir, consolider et analyser les informations liées aux fonctionnements et conditions tarifaires des potentiels produits à lancer ;
- Réaliser les études d’impact organisationnel liées au lancement de nouveaux produits, sur les différentes activités de l’entreprise ;
- Animer les séances de formation et d’information à l’introduction de nouveaux services ;
- Conduire les phases pilotes des services mis en place et suivre les réclamations y relatives pour ajustement ;
- Participer à la définition des procédures et des modes opérationnels liés aux nouveaux services ;
- Proposer des recommandations pour améliorer les politiques et les procédures appliquées ;
- Assister les auditeurs internes si nécessaire.
Compétences / Exigences / Qualités
Compétences
- Bonnes capacités rédactionnelles ;
- Bonne connaissance de la notion de risques ;
- Connaissance des textes et règlementations du secteur de la microfinance ;
- Connaissance d’un Système de gestion bancaire et maitrise parfaite des applications (Excel, Word, PowerPoint, OpenOffice) ;
- Bonnes capacités de communication et de collaboration.
Qualités requises
- Être intègre et professionnel.
- Avoir une bonne capacité d’écoute ;
- Sens aigu de la discrétion et du devoir de réserve ;
- Bonne capacité d’adaptation ;
- Rigueur et fermeté ;
Challenges de l’emploi
- Mobilité sur tout le territoire national ;
- S’assurer du respect effectif des procédures et modes opérationnels liés aux services
Profil requis:
- Niveau d’études : Niveau Bac+4 minimum en Gestion/Comptabilité/Finance/Economie/Banque et Audit.
- Expérience :
- Trois (03) ans d’expérience minimum ;
- Une expérience en cabinet comptable ou microfinance serait un atout.
Profil du candidat
» Niveau d’expérience: Expérimenté
» Années d’expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Les potentiels candidats désireux d’occuper ce poste sont invités à transmettre leur CV + Lettre de motivation à l’attention du Département des Ressources Humaines en suivant le lien :https://advans.aragon-erh.com/new_rec_portal/apply/4956/CMR ou sur notre site internet www.advanscameroun.com au plus tard le 06/07/2022 à 17h00.
N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi
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