Avis de recrutement: Coordinateur(trice) Programme – FLM

La Fédération Luthérienne Mondiale recrute un(e) Coordinateur(trice) de programme au Cameroun

La Fédération Luthérienne Mondiale (FLM) recrute un(e) Coordinateur(trice) de programme pour un poste à temps plein basé à Yaoundé. La fonction implique des déplacements fréquents auprès des équipes de terrain à Batouri, Maroua, Kousseri et Makary.

Présentation de la Fédération Luthérienne Mondiale

La Fédération Luthérienne Mondiale, appelée The Lutheran World Federation (LWF) en anglais, est une communion chrétienne internationale regroupant 153 Églises de tradition luthérienne dans 99 pays. Elle rassemble environ 78 millions de fidèles et dispose de son siège à Genève, en Suisse.

Son département d’Entraide mondiale, connu sous le nom de World Service , mène les activités humanitaires et de développement de l’organisation. Ses interventions s’articulent autour de trois priorités : la protection et la cohésion sociale, le climat et les moyens d’existence résilients, ainsi que l’accès à des services de qualité.

Ces actions intègrent également des enjeux transversaux, notamment la justice climatique, la justice de genre, la localisation de l’aide et le plaidoyer en faveur du respect des droits fondamentaux.

Les interventions de la FLM au Cameroun

Présente au Cameroun depuis 2014, la FLM accompagne les communautés à travers des projets visant notamment à :

• Favoriser l’adaptation au changement climatique et renforcer la résilience des populations ;
• Promouvoir une gestion durable des ressources naturelles et améliorer la capacité des communautés à faire face aux crises climatiques ;
• Développer l’agriculture durable, l’agroforesterie, l’élevage et la pêche ;
• Améliorer la sécurité alimentaire et nutritionnelle, diversifier les sources de revenus et soutenir l’autonomisation économique ;
• Faciliter un accès équitable à l’eau, à l’hygiène et à l’assainissement (WASH).

L’organisation intervient dans les régions de l’Est et de l’Extrême-Nord. Elle dispose également d’un bureau de représentation à Yaoundé, dans la région du Centre.

Objectif du poste et rattachement hiérarchique

Le ou la Coordinateur(trice) de programme assure la coordination des interventions de la FLM et de son département d’Entraide mondiale au Cameroun.

Basé(e) à Yaoundé, il ou elle effectue régulièrement des missions dans les bureaux de terrain de Batouri, Maroua, Kousseri et Makary.

La personne recrutée exerce ses fonctions sous la surveillance du Directeur ou de la Directrice pays, ou de toute personne désignée par cette direction, à qui elle rend compte de ses activités.

Il s’agit d’un poste de direction qui exige une diplomatie efficace, un esprit critique et analytique éprouvé, un sens de la facilitation, d’excellentes aptitudes relationnelles (interpersonnelles et intrapersonnelles), ainsi que de solides capacités de représentation et de rédaction de rapports. La maîtrise du français est obligatoire, de même qu’une bonne connaissance de l’anglais dans un contexte professionnel.

En s’appuyant sur les protocoles d’accord conclus entre la FLM, le gouvernement camerounais et d’autres organisations du système des Nations unies, qui définissent les orientations stratégiques et les cadres opérationnels, la personne recrutée assurera le leadership, la gestion et la coordination globale du programme.

Ses principales missions et responsabilités sont les suivantes :

Leadership, orientation stratégique et gestion des équipes

• Garantir la bonne coordination des opérations de l’ensemble des projets de la FLM/DEM au Cameroun et veiller à leur exécution dans le respect des standards professionnels.
• Siéger au sein de l’équipe de gestion du pays (CMT) de la FLM/DEM au Cameroun et fournir au Directeur Pays des conseils pertinents et rapides sur toutes les questions relatives au programme, tout en participant à la prise de décision et au pilotage de la stratégie.
• Superviser le personnel du programme et accompagner les membres de l’équipe, notamment par la revue des plans de travail et des évaluations de performance, et en collaboration avec les Ressources Humaines pour l’élaboration d’un plan de développement du personnel.
• Évaluer les besoins en effectifs, conseiller la direction sur les recrutements (remplacements et nouveaux postes) et contribuer à la rédaction des descriptions de poste.
• Participer aux jurys d’entretien pour le recrutement du personnel de niveau supérieur des projets et du programme.
• Assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux membres du personnel, en leur présentant leur rôle, leurs responsabilités et les politiques de l’organisation, avec un accent particulier sur la sécurité, le code de conduite et la PEAS (Protection contre l’Exploitation et les Abus Sexuels).

Coordination et gestion des projets

• Assurer la coordination générale des opérations de la FLM/DEM, y compris celles des bureaux de terrain existants ou à venir.
• Veiller à la qualité de la mise en œuvre des projets, conformément aux accords (et, le cas échéant, aux protocoles d’accord) conclus avec les agences concernées et les bailleurs de fonds, ainsi qu’aux politiques, au code de conduite, aux règles de la PEAS et aux stratégies en vigueur à la FLM/DEM.
• Établir et entretenir des relations cordiales et une approche de travail coordonnée avec les partenaires (locaux) identifiés, en étroite collaboration avec les coordinateurs de projets et les responsables des services de support (finances, logistique/approvisionnement, ressources humaines/administration).
• Superviser l’exécution des projets sur le terrain, appuyer leur gestion, suivre les enjeux clés du programme et en rendre compte au Directeur Pays.
• Veiller à la planification, au suivi et à l’évaluation des projets et de leurs composantes, dans le respect des exigences et formats des bailleurs et dans les délais impartis, afin d’harmoniser les pratiques et approches de Suivi et Évaluation à l’échelle du programme.
• Assurer le suivi des budgets, y compris les projections de dépenses et les propositions d’amendements, et vérifier la conformité des dépenses soumises à son approbation.
• S’assurer que l’équipe PMER met à jour et tient correctement la base de données via le système de gestion ActivityInfo.
• Garantir la qualité et la cohérence des données collectées (y compris au niveau du système) et en discuter avec le Directeur Pays.
• Suivre régulièrement l’avancement des projets et fournir au Directeur Pays des analyses et des mises à jour sur l’état de chaque composante, en soulignant les principaux résultats, les difficultés rencontrées, les axes d’amélioration et les recommandations pour renforcer la performance des projets.
• Promouvoir la culture de suivi-évaluation et assurer la capitalisation et le partage des leçons apprises pour améliorer la qualité des programmes.
• S’assurer que les aspects de redevabilité sont intégrés dans le programme, la bonne gouvernance, et que les bénéficiaires s’approprient le projet.
• Organiser des séances de partage des leçons apprises dans le programme.

Fundraising, réseautage et représentation

• Contribuer à l’élaboration des propositions de projets, des rapports narratifs et des autres documents programmatiques, en associant les équipes concernées et en veillant au respect des exigences et formats des bailleurs de fonds, ainsi qu’à la conformité avec les politiques, procédures et directives de la FLM/DEM.
• Veiller à ce que des documents de qualité soient soumis dans les délais impartis.
• Représenter la FLM auprès des autorités gouvernementales, des agences des Nations Unies, des bailleurs de fonds, des ONG internationales et des autres partenaires stratégiques, afin de promouvoir une mise en œuvre coordonnée et cohérente des programmes.
• Prendre part aux réunions, groupes de travail et ateliers pertinents, et assurer une circulation régulière et efficace de l’information auprès du personnel concerné.
• Consolider et entretenir les relations de partenariat à l’appui des objectifs stratégiques et programmatiques de la FLM.

Qualifications requises

Diplôme universitaire de niveau Master (Bac+5) ou équivalent en agronomie, gestion de projet, études du développement, action humanitaire, sciences sociales ou dans tout autre domaine pertinent. Une combinaison équivalente de formation académique et d’expérience professionnelle significative dans un domaine pertinent ou dans une fonction similaire pourra également être prise en compte.

Expérience requise

• Au moins 8 années d’expérience progressive dans la gestion de programmes humanitaires et de développement, incluant l’encadrement d’équipes et la gestion de projets.
• Expérience avérée en mobilisation de ressources et en acquisition de financements.
• Solide maîtrise de la gestion du cycle de projet et des approches de suivi-évaluation.
• Connaissance du travail en partenariat avec la société civile et de la localisation, ainsi qu’un engagement dans ce domaine.
• Une expérience dans les programmes liés aux changements climatiques constitue un atout.

Compétences de base de la FLM

• Réflexion analytique : niveau avancé
• Esprit d’initiative : niveau avancé
• Leadership : niveau confirmé
• Atteinte des résultats : niveau confirmé
• Sens des responsabilités : niveau confirmé
• Collaboration efficace avec les autres : niveau avancé

Compétences techniques requises

• Gestion de projet : niveau confirmé
• Planification, suivi, évaluation et rapportage (PMER) : niveau avancé
• Communication : niveau avancé
• Formation et renforcement des capacités : niveau expert
• Gestion des parties prenantes : niveau avancé
• Gestion d’équipes : niveau confirmé

Compétences linguistiques

• Français : niveau avancé (écrit et oral)
• Anglais : niveau avancé (écrit et oral)

Conditions du poste

Ce poste est offert sous contrat national, avec une rémunération compétitive conforme à la grille salariale de la FLM Cameroun applicable au personnel national. Les conditions de rémunération, indemnités et avantages ne sont pas ceux du personnel international. Seuls les candidats disposant d’une autorisation légale de travailler au Cameroun sous ce type de contrat seront pris en considération.

Comment postuler ?

Cliquez ici pour postuler

NB : Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi