Avis de recrutement: Directeur Général CCIS

Description

CCIS (CMA CGM Inland Services) est une filiale du Groupe CMA CGM, dédiée au développement de solutions de transport terrestre.

Elle propose des solutions logistiques complètes et intégrées à forte valeur ajoutée avec une adaptation aux besoins spécifiques de ses clients tout au long de leur supply chain : stockage, picking, kitting, traitement des marchandises conditionnées, post-manufacturing sans oublier le chargement et le déchargement.

Missions / Responsabilités / Activités

Sous la responsabilité du Directeur d’Agence CMA CGM et de la Direction de CCIS, au siège social (Siège), votre mission principale est de gérer et de développer les activités de la Plateforme logistique de CCIS au Cameroun.

Localement, vous défendez les intérêts du Groupe et êtes le garant de son image auprès des institutions et administrations locales.

RESPONSABILITES 

Diriger la plateforme logistique de Douala et développer ses activités

• Piloter les activités (développement de l’entreprise, légal, RH, financier, opérationnel, QHSSE)
• Etablir et maintenir une bonne relation avec les principaux acteurs et parties prenantes à nos activités :
• Equipe dirigeante de l’Agence CMA CGM et Siège Social de CCIS à Marseille (Siège)
• Clients et fournisseurs clés
• Intervenants externes (Direction des Douanes, Autorités Portuaires, etc.)
• Comprendre l’environnement et les procédures portuaires et douaniers de gestion des flux de marchandises en transit.
• Mettre en place et développer les outils nécessaires à une gestion sûre de nos activités (système d’exploitation, de facturation et de comptabilité, procédures opérationnelles, contrôle) en garantissant un excellent niveau de service et de visibilité à nos clients
• Elever la Plateforme Logistique, les activités et les équipements aux normes standards SSE du Groupe, en étroite collaboration avec le département SSE au Siège
• Appréhender l’environnement politique et économique du pays et de la région, identifier les opportunités et les perspectives de développement dans le pays et la région
• Garantir la formation et le développement des compétences de nos équipes locales
• Assurer le développement commercial de la plateforme suivant les objectifs fixés dans le Budget
• Garantir la bonne gestion opérationnel et financière de la plateforme et décliner des indicateurs de performance concrets pour les équipes – diriger ces équipes et mesurer ces indicateurs régulièrement.
• Garantir la bonne application par les équipes des procédures et des règles déterminées par le Siège
• Préparer et faire appliquer le Budget Annuel, une fois validé par le Siège
• Préparer et diffuser mensuellement les rapports d’activités et de performances au Siège

Piloter les projets d’extension et de développement, en étroite collaboration avec l’Equipe Projet du Siège :

• Préparer un plan d’activités prévisionnel (Business Plan) pour les projets d’extension et de développement sur le terrain ciblé, sur la base de la volumétrie potentielle, des opportunités et des tarifs du marché,
• Préparer les réponses aux l’Appels d’Offres
• Evaluer, valider déclencher les investissements relatifs aux projets, en accord avec la Direction de l’Agence CMA CGM et la Direction de CCIS au Siège
• Rédiger et diffuser les cahiers des charges et appels d’offres pour la réalisation des travaux sur les terrains ciblés, l’achat d’équipements, la sous-traitance etc.
• Préparer et assurer le déroulement d’un plan d’action pour la mise en œuvre des projets, toujours dans le respect des standards SSE du Groupe
• Assurer le développement des activités des projets à la hauteur des ambitions commerciales du plan d’activités

Compétences / Exigences / Qualités

• Titulaire d’un Master 2 en Commerce, Gestion ou Logistique avec la connaissance des fondamentaux financiers
• Minimum 10 ans d’expérience dans le domaine du maritime, du transit et/ou de la logistique, si possible en Afrique
• Maitrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit
• Organisé, dynamique, autonome, avec de solides compétences entrepreneuriales, avoir une vision stratégique et de fortes compétences commerciales
• Fortes capacités d’adaptation, leadership, qualités relationnelles, sens de la communication, fort esprit d’équipe
• Capacités à travailler dans un environnement difficile et sous pression opérationnelle
• Fort potentiel de négociation et de résolution des conflits

Profil du candidat

» Niveau d’expérience: Directeur
» Années d’expérience: Entre 8 ans et 11 ans
» Niveau Académique Minimum: Master

Postuler ici

NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS POUR OBTENIR UN EMPLOI

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