l’Agence Universitaire de la Francophonie recherche 01 Directeur/trice régional.e
À propos de l’AUF
AUF – l’Agence Universitaire de la Francophonie, créée il y a 60 ans, est aujourd’hui le premier réseau universitaire au monde avec plus de 1000 membres : universités, grandes écoles, et centres de recherche dans près de 120 pays. Révélateur du génie de la francophonie scientifique partout dans le monde, l’AUF, organisation internationale à but non lucratif, est aussi un label qui porte une vision pour un meilleur développement des systèmes éducatifs et universitaires : « penser mondialement la francophonie scientifique et agir régionalement en respectant la diversité ».
Rejoindre l’AUF, c’est donc avoir l’opportunité de travailler dans un environnement pluriculturel, dynamique et engagé dans le développement éducationnel, économique, social et culturel des sociétés.
I – PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Sous l’autorité du Recteur de l’AUF, le/la Directeur/trice régional.e de la Direction régionale Afrique centrale et Grands Lacs assume les responsabilités suivantes :
Gestion stratégique et opérationnelle
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- Appliquer la stratégie de l’AUF dans la région « AUF – Afrique centrale et Grands Lacs »
- Représenter l’AUF, au nom du Recteur, auprès des instances politiques et universitaires de la région
- Assurer la coordination opérationnelle avec les directions centrales de l’AUF et les autres directions régionales pour les projets interrégionaux ou inter directions
Gestion du réseau international des membres
- Mettre en place une politique de relation publique, de communication de proximité et de fidélisation permanente avec les membres de l’AUF dans la région
- Développer le réseau AUF et mettre en œuvre la politique d’adhésion des établissements d’enseignement supérieur et de recherche de l’AUF dans la région
- Appuyer et soutenir les structures universitaires locales, comme les autorités publiques, les conférences de recteurs, les organismes d’accréditation et les académies savantes de la région
- Mettre en place et animer le réseau des anciens de l’AUF (Réseau des « Alumni-AUF »)
Développement budgétaire et des partenariats
- Contribuer à la recherche de nouveaux bailleurs de fonds et au développement des sources de financement de l’AUF
- Développer les cofinancements fondés sur le partenariat entre l’AUF et les grandes organisations, notamment gouvernementales et internationales, et/ou les partenariats publics et privés régionaux et internationaux
- Mettre en place un suivi systématique des appels d’offres et des consultations proposés par les grandes organisations de la région
Management des implantations de la région
- Management d’équipe. Gérer les ressources humaines de la région en leader d’équipe qui met en valeur les compétences et motive son équipe
- Management interculturel. Gérer et veiller au respect de la diversité culturelle et des identités multiples
- Management par projet. Gérer les dossiers, de coopération ou des actions, par projet avec des indicateurs de performances et une planification rigoureuse
- Gestion financière. Gérer le budget et superviser la comptabilité de la région dans le respect des cadres légaux des pays d’implantation et selon les meilleures pratiques et les règles internes à l’AUF
- Gestion administrative et des systèmes d’information. Gérer le fonctionnement quotidien des implantations de la région et en particulier la mise à jour des données dans l’ERP
- Marketing et Communication. Gérer l’image et développer la notoriété de l’AUF dans la région
II- QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES
Formation et expérience
- Diplôme universitaire de 3e cycle (Doctorat)
- Professeur d’université ou titres équivalents
- Expérience d’au moins dix ans en enseignement et en recherche universitaire
- Expérience confirmée à un poste de direction administrative et de gestion d’équipe au sein d’un établissement universitaire d’enseignement ou de recherche
- Expérience dans le développement et la gestion de grands projets coopératifs dans le domaine scientifique et académique et à un niveau international
- Expérience dans la levée de fonds et le montage de projets
Sensibilité francophone
- Connaissance des principaux acteurs de la Francophonie et des organisations internationales
- Intérêt pour la diversité culturelle
- Intérêt pour la coopération universitaire et scientifique en langue française
- Maîtrise de la langue française, à l’oral et à l’écrit
Culture générale
- Connaissance de la région Afrique centrale et Grands Lacs
- Expérience associative
Compétences individuelles
- Dynamisme, adaptabilité, créativité
- Loyauté, responsabilité et éthique
- Habiletés communicationnelles et aisance relationnelle
Compétences managériales
- Capacité à planifier, organiser, diriger, contrôler et assurer le suivi-évaluation des activités d’une structure organisationnelle internationale
- Capacité à encadrer, fédérer et mobiliser une équipe
III – CONDITIONS
- Lieu d’affectation : Yaoundé, Cameroun
- Type de contrat : Contrat à durée déterminée de deux (2) ans avec possibilité de renouvellement
- Statut des candidat.e.s : Universitaires titulaires ou fonctionnaires en détachement ou mis en disponibilit
- Date de l’entrée en poste : Dès que possible
- Conditions particulières : Déplacements ponctuels dans les implantations de l’AUF
- Rémunération : Selon la grille salariale de l’AUF
- Date limite pour postuler AA-MM-JJ: 23-04-20
L’AUF favorise la parité.
Nous vous remercions de votre intérêt envers l’AUF et vous invitons à nous suivre sur notre site web (www.auf.org) et nos réseaux sociaux.
COMMENT POSTULER?
Postulez UNIQUEMENT en ligne via le formulaire disponible à l’adresse est : https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/viewRequisition?org=AGENUNIV&cws=37&rid=333
