Avis de recrutement: Directeur(trice) Environnement et Social

Description

NACHTIGAL HYDRO POWER COMPANY recrute son (sa) Directeur(trice) Environnement Social pour mettre en oeuvre les programmes environnementaux et sociaux du projet Nachtigal, plus grand projet de partenariat public privé d’énergie en Afrique Subsaharienne. yaoundé

Missions / Responsabilités / Activités

A la tête d’une équipe de près de 20 personnes et rapportant au Directeur de NHPC, le(la) Directeur(trice) Environnement et Social (E&S) a pour mission de notamment :

• Garantir la mise en œuvre des différents programmes environnementaux et sociaux du Projet
• Développer et animer les partenariats externes dans le domaine environnemental et social
• Garantir le suivi et la production du reporting de ces programmes auprès de l’ensemble des parties prenantes (actionnaires, prêteurs, autorités nationales et locales)
• Assurer la supervision, en lien avec les équipes de NHPC et l’Assistance à maîtrise d’Ouvrage (assurée par EDF) de la mise en œuvre des mesures environnementales et sociales prévues aux contrats des Entreprises de Construction
• Garantir la mise en œuvre de la politique environnementale de l’entreprise

Il(elle) contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques et politiques de l’entreprise, au bon fonctionnement du pilotage de l’entreprise, et à la représentation de l’entreprise à l’externe dans son domaine.

Compétences / Exigences / Qualités

Les compétences métiers clés pour occuper l’emploi sont :

• Etudes supérieures à minima bac+5
• 15 ans d’expérience professionnelle dont à minima 5 années d’expérience opérationnelle dans le domaine de l’environnement, du développement durable, ou de l’accompagnement territorial de projets industriels
• Au moins une expérience internationale de longue durée dans des environnements comparables, idéalement avec des parties prenantes internationales
• Très bonne connaissance des standards internationaux en matière de performance environnementale et sociale (SFI, BAfD, AFD …)
• Très bonne connaissance des enjeux sociaux liés à la démobilisation d’effectifs
• Très bonne capacité en matière d’élaboration et de suivi budgétaire

Les compétences générales clés pour occuper l’emploi sont :

• Fort engagement et sensibilité sur la Santé et la Sécurité
• Français courant (langue de travail)
• Excellente maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit
• Leadership et fortes capacités managériales
• Très bonne capacité à animer, déléguer et contrôler des collaborateurs
• Capacité à développer une vision stratégique et à la décliner en objectifs et actions opérationnelles
• Excellentes capacités de communication écrite et orale
• Rigueur, discipline et forte capacité d’organisation des activités
• Sens développé de l’éthique
• Bonnes qualité relationnelle et capacité d’écoute
• Bonnes capacités de négociation et de persuasion
• Forte capacité de travail et de résistance à la pression
• Bonne capacité à évaluer et gérer les risques

Profil du candidat

» Niveau d’expérience: Directeur
» Années d’expérience: Plus de 15 ans
» Niveau Académique Minimum: Master

Documents de candidature

» Curriculum Vitae

Postuler ici